根据县委统一部署，2024年3月25日至2024年8月6日，县委第二巡察组对叶村乡党委进行了巡察。2024年9月20日，县委巡察组向叶村乡党委反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将整改进展情况予以公布：

叶村乡党委深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，将巡察整改作为全面从严治党的重大抓手，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，压实党政班子成员全面从严治党主体责任，坚决落实整改意见，共同推动问题整改。

巡察反馈问题3大类37个，已全部整改完成。在巡察整改工作中，约谈提醒30人，建立完善制度3项，清退违规费用45.349万元，收回各类应收款15万元。

一、关于“贯彻落实上级决策部署不够有力”问题的整改情况

（一）依托食用菌“共富工坊”、电商直播“共富工坊”、艺术乡建等推动本乡域内特色产业融合，带动村集体经济增收和群众致富。食用菌共富工坊为当地200多户菇农提供菌棒加工服务，减轻菇农生产成本，并带来300多个就业岗位。

（二）开展河头、叶村村2个村的30亩“稻菌轮作”共富示范基地建设,为全县探索“水稻+香菇”种植模式，保护耕地和粮食安全同时，推动食用菌产业健康有序发展。

（三）加强安全生产工作落实。制定《叶村乡人民政府关于成立安全生产工作领导小组并制定安全生产责任清单》，每月定期组织网格员开展安全巡查和宣传工作。同时依托应急消防管理站，加强对安全生产和消防工作统筹，收集整理安全台账，每月定期开展隐患排查整改。

二、关于“履职尽责存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）对全乡垦造资源进行全面排查，将东坞村、叶村村、官田村应拆未拆作为工作重点。对“非粮化”整治问题涉及2名主要干部进行约谈，要求落实种植主体、完善种植协议、规范租金收缴。

（二）建立完善《叶村乡信访工作联席会议制度》，开展矛盾纠纷调解和法律业务培训，提供干部信访化解业务能力。同时召开班子会、乡干部会对《政府投资项目全过程管理制度》进行学习，提高干部工程项目全流程监管能力。

三、关于“意识形态工作责任落实仍有差距”问题的整改情况

（一）召开党委会集中学习《松阳县深化党委（党组）会议“第一议题”学习制度》，进一步落实‘第一议题’学习制度。组织全体乡干部，各村党支部书记开展意识形态工作专题培训。

（二）特邀县委宣传部领导进行授课，叶村乡各村村委会书记、副书记、副主任参加培训。2024年10月21日，叶村乡党委会集中学习《松阳县党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》《乡镇（街道）党（工）委落实意识形态工作责任制责任清单》，提高对意识形态工作责任落实。

四、关于“对强村公司监管不力”问题的整改情况

（一）对“对强村公司监管不力”问题开展全面自查自纠，清退违规费用8.174万元，收回应收款15万元，对3名相关责任人员进行约谈提醒。同时梳理叶村乡强村公司资产目录清单，召开股东会完善叶村乡强村公司财务管理制度，进一步加强强村公司内部管理。

（二）组织各行政村两委干部开展“集体建”实施办法学习，对项目前期谋划、过程监管进行了统一培训。

五、关于“财务管理不到位”问题的整改情况

对“财务管理不到位”问题进行自查自纠，清退违规费用0.075万元，对10名相关责任人员进行约谈提醒。组织乡干部学习差旅费报销相关业务知识，同时加强工会财务管理，规范工会财务制度，落实工会会计、出纳人员。

六、关于“内部管理存在短板”问题的整改情况

对“内部管理存在短板”问题开展全面自查自纠，在全乡开展固定资产排摸登记，修订完善1项制度，并对存在的问题进行了整改。同时加强业务培训，系统学习政府集中采购目录及标准，提高政府采购业务人员能力。

七、关于“履行全面从严治党主体责任不够到位”问题的整改情况

（一）加强党员干部酒驾醉驾多发高发问题治理，将酒驾醉驾工作纳入村党支部书记、副书记年度工资绩效考核。

（二）开展“稻菌（菇）轮作”共富示范基地，每年可为村集体增收6万余元，带动农户增收20余万元，实现“强村公司+村集体+家庭农场+农户”多方共赢。同时可为全县探索食用菌产业发展与耕地保护、粮食安全的有机结合，解决食用菌产业发展用地短板问题，破解“菌粮争地”矛盾，实现“冬闲田”向“增收田”转变。

八、关于“民主决策制度执行不够彻底”问题的整改情况

对“民主决策制度执行不够彻底”问题开展全面自查自纠，对存在的问题进行了整改，收回应收款0.61万元，对2名相关责任人员进行约谈提醒。同时召开党委会及班子会，对“三重一大”事项决策制度、工程项目知识进行重点学习，提高决策科学性。

九、关于“基层党建存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）组织全体乡干部、村两委主要干部召开《规范记录会议专题培训会》，规范会议记录。对2020年至今的发展党员材料进行自查，对存在的问题进行了整改。

（二）组织开展乡基层党建工作培训，特别是对“五议两公开”工作进行专题学习，对“五议两公开”的内容、程序及要求进行详细学习和强调。

十、关于“选人用人及干部监督管理不够规范”问题的整改情况

（一）组织学习《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《党委会会议议事规则》，对股级干部选拔任用相关文件及程序进行了重新学习，切实提高业务能力水平。

（二）对强村公司混岗人员进行调整，规范档案、保密等敏感工作岗位用人。按照人事档案整理的标准，对原有的股级提任材料进行重新整理，开展档案完整度自查，对于缺失档案进行整理。

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，叶村乡党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是持续抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，做到长期坚持，紧盯不放。二是持续抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。三是持续抓责任落实。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实乡党委主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党的建设工作紧紧抓在手上，全面从严治党，推动叶村乡各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-8943115（工作时间）；电子邮箱28262889@qq.com。

中共松阳县叶村乡委员会

2024年12月16日