根据县委统一部署，2024年3月5日至8月6日，县委第四巡察组对水南街道党工委开展了巡察。9月27日，县委巡察组向水南街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

水南街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来。党工委将巡察整改与各项业务工作同研究、同部署、同落实，立足真改实改研究实招硬招、着眼常态长效完善机制体制，做到解决一个、销号一个、巩固一个，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

巡察反馈问题43个，已完成整改42个，正在整改1个，立案1件、了结1件，给予党纪处分1人，教育提醒39人，建立完善制度9项，清退违规费用3.27万元，收回应收账款47.94万元。

一、关于“贯彻落实上级决策部署不到位”问题的整改情况

（一）结合村情深入挖掘发展潜力，积极谋划资源利用，开展屋顶光伏电站项目、共富工坊等项目建设，有效增加村级集体收入，均衡区域发展。

（二）召开专题会议，学习习近平总书记关于乡村振兴相关理论、防诈骗知识培训等，对相关重点工作建立清单化管理机制，确保上级决策部署件件有落实、事事有回应。

（三）讨论通过《水南街道综合巡查员选聘方案》，在全县率先组建专职巡查队伍，分片区包干落实巡查责任，确保辖区无火点。

二、关于“职能职责履行不到位”问题的整改情况

（一）主要领导和分管领导谈心谈话3次，及时提醒抓重点项目的同时统筹兼顾条线工作。

（二）明确工作分工，明晰班子成员抓考核的责任清单，进一步加强对相关工作日常管理，熟悉业务标准和考核要点，确保相关工作准确到位。

三、关于“意识形态工作落实不够严实”问题的整改情况

（一）建立健全工作机制，建立《关于松阳县水南街道领导班子意识形态工作材料“三审三校”制度》，强化对领导班子民主生活会、述职报告和意识形态工作“一岗双责”汇报材料的事前提醒、事中审核和事后检查，确保问题不再反弹回潮。

（二）传导压实村级党组织意识形态工作责任，将意识形态工作纳入村领导班子理论学习、述职和培训等工作。

（三）加强村级党组织意识形态业务能力提升，邀请意识形态领域专家面对面向村两委干部进行意识形态工作能力提升培训。将意识形态工作纳入到主题党日议程，加强村党员干部对社会主义核心价值观和新松阳精神等应知应会内容的学习。

四、关于“中央八项规定精神贯彻不到位”问题的整改情况

（一）对“中央八项规定精神贯彻不到位”问题开展全面自查自纠，清退违规费用3.27万元，对3名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）组织全体干部学习中央八项规定精神，避免再次出现违规行为。同时加强财务会计审核，严格按照费用支出规定，严把报销审核关，严格控制标准和支出范围。

五、关于“‘三重一大’集体决策制度执行不到位”问题的整改情况

（一）加强“三重一大”制度学习，坚持民主集中制原则，通过理论学习中心组学习、座谈交流等形式，提高领导班子成员集体决策意识。

（二）严格“三重一大”制度执行，按照“三重一大”事项，根据具体的程序流程，开展集体讨论决策并执行。

（三）强化“三重一大”制度监督，发挥纪检部门“三重一大”制度落实的监督职能,督促检查“三重一大”制度落实落地。

六、关于“项目管理不规范”问题的整改情况

（一）对“项目管理不规范”问题开展全面自查自纠，收回应收账款47.94万元，对3名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）组织街道干部对工程招投标、政府采购、项目管理等相关制度进行学习。

（三）今后工程在开工前，组织实地踏勘、多方论证、加强资源可利用率，实现从设计概算、立项审批、预算招标、论证公示、施工管理、竣工结算等过程的规范管理。

七、关于“财务管理不规范”问题的整改情况

组织财务人员学习财务管理相关规定，提高业务能力。同时加强管理，严格按照财务管理相关规定进行支付。对2名相关责任人员进行约谈提醒。

八、关于“党建责任落实不到位”问题的整改情况

（一）每年年初召开一次党工委会议研究全年基层党建工作计划、目标；每年年中，召开一次大会，复盘年初目标完成情况；根据实际情况，召开党工委会议，分析研判基层党建工作进展情况。

（二）相关责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行深入剖析，查找原因，对党建责任落实不到位相关人员进行约谈提醒。

九、关于“选人用人工作不规范”问题的整改情况

（一）已安排专人负责人事工作，学习《松阳县股级干部选拔任用实施意见》《松阳县关于加强关键岗位股级干部备案管理的实施办法》《松阳县股级干部选拔任用管理工作补充办法》，同时加强人事干部业务培训，提升干部业务能力水平。对2名相关责任人员进行约谈提醒。

十、关于“干部队伍建设存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）针对不同岗位和层级干部的需求，开展针对性强的培训课程，提升干部的业务能力和综合素质。

（二）明确干部职责和权限，实行严格的绩效管理和问责制度，激励干部积极履职尽责。

（三）严肃查处形式主义、官僚主义等问题，树立干部良好形象，提高工作效率和群众满意度。

十一、关于“内部管理存在短板”问题的整改情况

（一）针对“内部管理存在短板”问题开展全面自查自纠，制定完善内部管理制度4条，对2名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）加强对村报账员业务指导，严格规范村账审核把关。同时举一反三规范合同的签订，落实专人负责审核把关，并发挥好法律顾问的作用，增强依法履约意识。

十二、关于“对强村公司监管不力”问题的整改情况

（一）对“对强村公司监管不力”问题开展全面自查，修订完善3项制度，分管领导对2名相关责任人员进行约谈。

（二）加强对强村公司人员业务培训，提升公司人员项目实施和管理的基本业务水平。

下一步，水南街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是落实全面从严治党主体责任，深入推进党组织建设；二是坚持学用结合，巩固整改成效，紧盯整改任务，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，持续巩固整改成果；三是深化整改成效，推动工作再创新高度，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位，真正做到让巡察整改成效推动各项工作水平再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-8800057（工作时间）；电子邮箱97064306@qq.com。

中共水南街道工作委员会

2024年12月16日