根据县委统一部署， 2024年6月13日至7月27日，县委第一巡察组对安民乡党委进行了巡察。2024年9月25日，县委第一巡察组向安民乡党委反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

安民乡党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来。巡察反馈结束后乡党委第一时间专题研究部署巡察整改工作，剖析问题根源，制定整改方案，明确整改时限，落实责任领导和责任科室，将巡察反馈的问题清单逐一建立整改台账，针对存在的问题逐一销号，要求整改不回避问题立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音，切实做好整改工作。

本次巡察反馈意见指出的3个方面32个问题，目前均已完成整改。在巡察整改工作中，教育提醒25人，建立完善制度4项，清退款项0.61万元。

一、关于“贯彻上级重大决策部署不力”问题的整改情况。

（一）召开巡察整改专题民主生活会，对存在问题的原因进行深入剖析，相关责任领导开展批评与自我批评。   （二）与正德和公司合作研发笋鲞肉酱、笋鲞牛筋酱等产品，上市以来销量已超16000罐，获得2024中国特色旅游商品大赛铜奖、“浙派好礼”特产生活板块铜奖，知名度不断提升。设计制作书签、冰箱贴等17款红色文创产品，同高腔公司开展合作推广，进一步提升红色安岱后影响力。

（三）严格落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大及历次全会精神。2024年8月、9月，组织全体班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党的二十届三中全会精神交流分享学习心得。

二、关于“意识形态工作责任落实不力问题”问题的整改情况。

（一）组织理论学习中心组成员学习《乡镇（街道）党（工）委落实意识形态工作责任制责任清单》，全面掌握意识形态工作责任制落实、意识形态工作“一岗双责”和谈心谈话等工作任务要求，推动领导班子知责明责、履职尽责。

（二）压紧压实村级党组织意识形态工作责任，开展意识形态专项督查1次。组织乡、村干部开展网络意识形态专题培训，提高乡、村干部政治站位，明确网络言论的“可为”与“不可为”，各班子成员约谈分管科室负责人、联系村主要干部共18人。

三、关于“内部管理存在短板问题”问题的整改情况

（一）对“内部管理存在短板问题”问题开展全面自查自纠，对存在的问题进行整改，修订完善制度4项，对4名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）组织相关干部学习《公务接待管理办法》、《浙江省财政厅关于公布浙江省政府集中采购目录及标准（2023 年版）的通知》《松阳县人民政府办公室关于印发松阳县行政事业单位国有资产管理暂行办法的通知》《浙江省财政厅关于进一步规范政府购买服务采购管理的通知》等制度，进一步提高干部的专业素质和管理水平。

（三）组织专项资金所涉及科室干部学习专项资金管理办法，认真分析原因，做到举一反三，乡财务人员建立专项资金使用台账，落实全过程监管。

四、关于“财经纪律执行不严”问题的整改情况。

（一）对“财经纪律执行不严”问题开展全面自查自纠，清退违规费用0.4865万元，对8名相关责任人员进行约谈提醒。同时修订完善《安民乡内部控制基本制度》，加强内部管理，规范出差补助、误餐补贴发放。

（二）组织相关干部学习《关于调整有关经费列支事项的通知》中关于“职工食堂补助费”相关规定，明确经费使用标准与形式，提高干部专业素质，加强审核把关。

五、关于“工程项目管理不规范”问题的整改情况。

进一步加强对项目的审核把关，强化村干部对工程项目实施的管理水平，规范项目合同订立及审核，项目分管领导要进一步加强对工程项目监管，“三资办”工作人员严格做好村级财务报账资料审核，对7名干部进行谈话提醒。

六、关于“强村公司管理不到位”问题的整改情况。

（一）对强村公司工作人员开展业务培训，今年以来强村公司相关支付凭证均通过强村公司分管领导、项目分管领导、强村公司负责人和强村公司财务人员逐一审核后支付。

（二）建立公司物资管理制度，严格按照流程开展采购、进出库等工作，并做好台账的登记。对1名干部进行谈话提醒，并责令相关人员将产品放至公司仓库集中管理，并定期开展自查，规范管理。

七、关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题的整改情况。

进一步强化干部的问题意识、责任意识、效能意识，结合干部自身岗位职责找准廉政风险点位，制定可行性的风险防控措施60条。推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，让创新、敢干、务实转化为提高工作效率的强大抓手。同时对“三重一大”制度进行重新修订，进一步督促各班子成员认真执行好“三重一大”事项决策制度。

八、关于“履行选人用人主体责任不够到位”问题的整改情况。

（一）乡党委已与两名超龄中层干部进行谈话，根据相关流程完成两名中层干部的退出工作。在2024年度开展的选人用人工作中，乡党委已严格按照有关规定开展中层干部选拔任用工作，未出现提任超龄干部担任中层岗位的情况。

（二）持续深化“破梗阻 优环境 励担当”专项行动，重点考察干部在日常工作和重点任务推进过程中的履职担当情况以及群众满意度，作为考核重要依据。乡纪委每月不定期对乡干部上下班及值班开展抽查，并将抽查情况进行反馈，未发现有干部脱岗现象发生。

（三）党建工作办公室已加强对干部人事档案工作的审核把关，在2024年度已开展干部人事档案审核，目前全乡干部档案绿码率已达90%以上。

九、关于“党建工作主体责任落实不到位”问题的整改情况。

（一）进一步加强思想理论的学习与落实，细化工作颗粒度，坚持第一时间传达；坚持逐级宣讲、逐层传达落实，坚持结合实践学好理论等落实举措，形成工作闭环。整改期间，传达学习党的二十届三中全会精神，并组织班子成员开展了专题研讨。

（二）以全面从严治党为主线，结合党纪学习教育反面案例，教育引导党员干部汲取教训、举一反三；通过组织专题读书班、支部集中自学、专题学习等方式，强化党员干部法纪意识学习，结合警示案例，对有苗头性、倾向性问题的1名党员干部及时开展约谈提醒。

下一步，安民乡党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持政治引领，突出政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展整改成果，坚持劲头不松、力度不减、标准不降，对整改完成的事项，既要认真跟踪问效，防止问题反弹，又要以此为基础，进一步建立健全长效机制。进一步抓紧抓实意识形态工作，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。二是坚持强化党建，筑牢政治根基。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关精神，始终把党建工作主体责任扛在肩上，进一步建立健全规章制度，着力强化制度的学习和执行，确保政治生活、组织生活严肃规范。经常开展谈心谈话，主要负责同志认真履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员切实履行好“一岗双责”。三是坚持从严治党，强化履职尽责。切实履行管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，不断涵养风清气正的政治生态。聚焦全乡工作短板和弱项，切实提高队伍的凝聚力、战斗力、创造力，促进干部作风转变，打造一支政治可靠、清正廉洁、业务精湛、作风优良的队伍。    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-8095011（工作时间）；电子邮箱670245409@qq.com。

中共松阳县安民乡委员会

2024年12月16日