2023年，松阳县委直属机关工委以开展“红跃田园 双建争先”机关党建行动为总抓手，通过夯实清廉基础、打造清廉阵地、营造廉洁氛围，不断细化清廉机关建设颗粒度，全面推进清廉机关、模范机关“双建争先”工程建设。

建章立制，扫除思想“尘埃”，夯实廉洁基础

为进一步夯实廉洁从政基础，松阳县委直属机关工委积极探索构建机关党建责任共同体，明确部门单位党组（党委）主体责任、机关党委领导责任、党支部的具体责任，把党建责任及党风廉政建设具体责任全面压实压紧落到“一把手”手中。联合县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组研究制定《关于加强县直机关党务干部队伍建设的“八条”办法（试行）》《松阳县发展党员工作“十条”管理办法》等制度，并从“选优配强、履职尽责、培养使用”三个方面，通过举办党务干部培训班、对全县新发展党员档案开展专项检查等方式，对县直机关党务干部队伍建设进行了相关规范和要求。

在八小时外，持续深化党员“双重管理”机制，以居住地的小区、片区为单位，就近成立92个网格临时党支部，要求4000多名在职党员干部进社区入网格，常态化开展志愿服务等行动，更好地接受群众监督。通过单位和社区临时党支部八小时内外双重管理，强化对党员干部的“全天候”监管。

铸魂塑型，补足队伍“养分”，营造廉洁氛围

打造“清风宣传”两个阵地，县市场监督管理局将“文化+执法”线下阵地和“传达+提醒”线上阵地相结合，让廉洁文化走心入脑；建立新型“传帮带”机制，县税务局实行“1+1”廉政导师制度，业务导师实际也担任着思想导师，筑牢青年一代的廉洁底线、思想防线……县直各单位机关纪委积极探索营造各具特色的廉洁文化氛围。

松阳县委直属机关工委坚持主题党日“三步曲”，把廉洁教育、严禁酒驾醉驾等内容列入主题党日学习清单内，推动党内政治生活提质增效。持续推动警示教育活动常态化制度化，通过组织新入党、新入职人员参观廉洁文化示范点、学习《松阳县2018年以来违纪违法典型案例选编》警示教育材料等方式，利用“身边事”教育“身边人”，不断增强党员干部拒腐防变的意识和能力。用好《传统廉洁文化进机关活动实施方案》，持续推进以“忠、廉、公”为核心的传统廉洁文化进机关活动，通过不断丰富廉洁文化活动形式，进一步实现“清+亲”“清+公”“清+文”的清廉机关建设目标。

   革故鼎新，坚持示范“领路”，打造廉洁阵地

“左侧大厅是‘金绿红’三色品牌的集中展示区域，靠落地窗处，还设置了‘党建长廊’和‘清风书吧’……”县财政局干部介绍到。松阳县财政局“金红绿”三色品牌获评“全省清廉财政建设优秀案例”后，吸引了多家单位前来观摩学习。

县委直属机关工委围绕“1+4+12”行动和其他重点工作任务，制定《“红跃田园 双建争先”机关党建行动实施方案》等年度重点工作方案，围绕“五个力”提升指标，将“清正廉洁力”纳入考核重点，让清廉机关建设有规可循、有据可依。在县纪委监委的监督推动下，按照“五个有”的创建目标和“成熟一个申报一个”的工作原则，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”廉洁党支部示范点，持续彰显示范引领作用，助力清廉机关建设走深走实。