各村（社）党支部，街道下属各支部：
为进一步加强网格员队伍建设，切实增强网格员的责任意识、服务意识，更好推进农村基层社会治理工作，优化网格员队伍建设，从2022年四月份起望松街道决定不再聘任兼职网格员。现公布网格员名单，制定本考核细则。
一、考核对象
石门专职网格员 叶新民
王村专职网格员 王群贤
乌丼专职网格员 黄思红
草塔专职网格员 杨石玄香
五都阳专职网格员 翁伟女
马桥后专职网格员 蔡娇娣
乌石下专职网格员 谢昙香
翁村专职网格员 陈苏影
西河榔阳专职网格员 徐芳英
麻洋塔专职网格员 汤林燕
山仁下专职网格员 杨旭梅
岗后专职网格员 王火仙
六都专职网格员 杨月兴
郑家专职网格员 郑龙弟
吴弄专职网格员 张菊珠
新望社区专职网格员 刘慧超
二、考核原则
考核坚持日常考核为主的原则；坚持绩效挂钩、奖勤罚懒的原则。网格员报酬发放要做到公平、公正。
三、考核内容
见附件2.《望松街道专职网格员考核细则》
四、考核程序
考核由街道综治办牵头。街道班子成员对分管工作进行考核，汇总后经街道党政班子审定发放。
五、报酬发放
1.网格员报酬由基本报酬、外来人口管理报酬和绩效考核三部分组成。
2.网格员基本报酬以2020年度望松街道人口普查各行政村户籍人口总数为依据，外来人口管理报酬根据人口动态来考核。
3.网格员报酬每半年发放一次。
附件: 1.专职网格员基本报酬和奖励办法
2.望松街道专职网格员考核细则
附件1
专职网格员基本报酬和奖励办法
一、专职网格员总工资的60%为基本工资，20%为村考核工资由各村网格长和网格指导员根据考核表评分计算，20%为街道综合各项工作考核（详见全科网格员考核细则）。
二、户籍人口管理报酬：根据街道各人户籍人口实际情况，以400人口（少于400人的按400人计算）基础报酬18000元为基数，超出400人口的村社，增加一人按15元/人计算，【户籍人口管理报酬=18000+（本网格户籍人数-400）*15】。
三、外来人口管理报酬：网格员每季度对外来人口进排查登记，每季度最后一天前向街道综治办申报，经考核检查后，按每人每季度2.5元予以发放。
四、兼职矛盾纠纷调解员报酬：聘请各村专职网格员为街道兼职矛盾纠纷调解员，鼓励网格员主动就地实时化解各村矛盾纠纷，服从街道和村级调解委员会的安排，年底经街道调解委员会考核合格后，给予一次性800元的报酬。
五、网格员评优和退出机制：望松街道根据一定比例，每半年评选星级网格员和后进网格员，对于星级网格员增加网格绩效考核补贴，对于连续两次评比确定为后进网格员的，及时调整退出。
六、考核奖励：街道每半年评比出3名星级的网格员。经公示无异议后，每人一次性奖励500元。
其他奖励：（1）网格员及时上报重大信息，预防重大事件发生的，每次奖励100元。（重大信息指具有较高风险，如果不及时制止、处理，可能造成重大影响、产生重大损失的信息）。（2）网格员工作有特色亮点，获得县级以上肯定并推广的，每件奖励200元；获市级肯定推广的，每件奖励500元；获省级以上肯定推广的，每件奖励800元。（3）受县级表彰的，奖励200元；受市级表彰的，奖励500元；受省级以上表彰的，奖励800元。
附件2
望松街道专职网格员考核细则
序号 | 工作类别 | 工作要求 | 扣分标准 |
1 | 工作纪律 | 严格落实请销假制度，按时参加网格员例会、计生等相关会议、培训 | 缺席未请假街道有关会议每次扣5分（全年最多请假2次），迟到早退每次扣3分，不按时完成交办事项，每次扣10分 |
2 | 每日日报 | 按日报要求、每天完成日报上报及打卡工作 | 没完成补报的扣2分 |
3 | 事件上报 | 每个网格一个月需完成2件以上有效的事件，其中综治平台一个月必须完成一条 | 每少报一件扣2分，一件未完成的扣5分 |
4 | 网格应知应会 | 网格员要熟悉掌握村情和网格应知应会内容以及疫情防控相关政策抽查 | 网格员因应知应会以及疫情防控相关政策抽查，掌握不清、工作落实不到位，被街道综治办督查到的每次扣5分；被县级及以上督查通报并扣分的每次扣10分。 |
5 | 任务交办 | 对于上级交办的任务，按照交办任务要求，在规定的时间节点内完成 | 未在规定的时间节点内按要求完成的每次扣5分 |
6 | 综治（平安工作、平安浙江app） | 根据政法委任务要求完成每月爆料或服务信息任务数量 | 每少上报一条信息扣2分；因没有及时上报造成被动工作扣5分； |
7 | 矛盾纠纷事件 | 第一时间上报网格内发生的矛盾纠纷事件 | 未及时上报矛盾纠纷事件，每起扣3分，矛盾纠纷事件转为刑事案件的扣10分；成功化解一件矛盾纠纷，经审核加1-3分。 |
8 | 重点场所、人员走访管理 | 每日关注，每月上报走访信息，每月记录综治系统；重点人员动态随时掌控 | 无记录每人次扣1分；人员失控未提前掌握信息每人次扣2分 |
9 | 平安稳定信息工作 | 及时掌握网格内各类别重点人员信息情况，做到底数清，情况实。有突发情况及时上报 | 1.网格内发生平安稳定问题，发生越级访、无理访和缠访现象，信息上报不及时的扣5分； 2.网格内发生群体性事件、群体性上访，事前信息未上报的扣10分。 3.主导参与化解签订息访承诺书每起加10分 |
10 | 民间信仰事务管理 | 按要求规范管理，每月开展民间信仰活动场所巡查，及时发现并上报各类安全隐患。认真落实街道部署的反邪教工作，加大宣传力度 | 1. 未及时上报各类安全隐患的扣1分，发生重大安全事故扣5分； 2.反邪工作被上级查出不符合规定的，每次扣3分； 3.邪教人员帮教管控不按要求落实的，每人次扣1分；新发现邪教人员，每人扣2分； 4.发现教会人员集会的，未及时采取措施的，每次扣10分； |
11 | 反电信诈骗工作 | . 经常性开展防范电信网络诈骗宣传工作，落实上级部门和街道部署的各项反诈工作 | 1.未按要求落实部署的，每次扣0.5分； 2.辖区内户籍地居民发案数同比2021年上升的，每上升1个百分点，扣0.5分；全年未发生电诈案件的加15分。 3.在本辖区内推广安装国家反诈中心APP，安装率达2022年考核要求，每少1个百分点，扣0.5分。 |
12 | 禁毒工作 | 认真落实街道部署的工作，开展禁毒宣传，认真排查禁毒线索 | 1.吸毒人员管控未落实，被上级通报的，每人扣5分 2.禁种铲毒工作不到位，上级巡查发现非法种植毒品原植物，扣5分 |
13 | 民政(便民服务) | 政策宣传、资料收集；便民服务中心值班及便民代办事项办理；完成浙丽保、农医保等医疗保险指标；养老待遇领取人员人脸认证 | 1.政策不了解，无法帮助各类代办事项办理，发现一起扣1分； 2.便民服务中心不开放被上级督查发现一次扣2分；未完成医疗保险指标一次扣5分； 3.未完成养老待遇领取人员人脸认证的一次性扣5分； 4.浙丽保未完成县定指标每少1个百分点扣0.5分；完成县定指标排名街道前三的分别加15、10、5分 5.农医保未完成县定指标每少1个百分点扣0.5分 |
14 | 安全生产和消防工作 | 每月开展在建工程、重点场所、危旧房、沿街商铺等重点部位安全和消防隐患排查，记好检查记录上报 | 检查记录未及时上报的一次扣2分；发生重大安全事故的一次性扣10分 |
15 | 防汛及地质灾害点监测工作 | 配合做好汛期值班，协助做好危险区域的 | 未按要求做好防宣传工作扣1分，未按指令协助人员撤离工作的扣10分 |
16 | 食品安全 | 每月辖区内食品单位食安通巡查上报一次，聚餐10桌以上的头三天填好表格上报街道食安办 | 食安通巡查不到位，每少一户扣0.5分；辖区内集体聚餐10桌以上未及时上报备案每次扣1分 |
17 | 卫生计生 | 每月完成各村计划生育工作报表，完成计生办布置的相关工作；完成县计生协会下达的“安康保险”指标；完成民生实事项目疫苗接种工作 | 每月未完成报表的扣1分，未完成“安康保险”指标扣5分，未完成疫苗接种任务的一次扣3分。完成疫苗接种率前三分别加15、10、5分 |
18 | 农业农村 | 及时报送农业农村各类统计报表 | 未及时上报每次扣1分 |
19 | 生态环保、秸秆禁烧及违章巡查 | 宣传野外禁火要求，网格内无野外违规用火现象、网格内无新增违建 | 发现辖区内野外违规用火和违章建筑情况未及时上报每次扣1分 |
注：1分值等于人民币20元； 此考核细则从2022年4月1日开始执行。 | |||