中共竹源乡委员会竹源乡人民政府关于印发2021年《竹源乡全科网格“一长三员”管理考核办法》的通知

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各村党支部、村委会，各网格：

2021年《竹源乡全科网格“一长三员”管理考核办法》已经乡党委、政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共松阳县竹源乡委员会

松阳县竹源乡人民政府

2021年2月21日

竹源乡全科网格“一长三员”管理考核办法

为进一步发挥网格化服务管理作用，调动网格员工作积极性，深入推进基层治理“四平台”建设，经研究决定，特制定本考核办法。

一、考核原则：考核坚持日常考核为主和绩效挂钩、奖勤罚懒的原则。

二、考核对象：各行政村网格的网格长、网格指导员和网格员。

三、考核机构及时间

1.考核机构：乡党委、政府成立以乡分管四平台的领导为组长，四平台各分管领导为副组长，各平台工作人员为成员的考核小组。

2.考核时间：年底采取平时考核和量化考核相结合的方式进行，考核结果经乡党政班子审核后发放。

四、考核方法

1.网格长、网格指导员在网格内的作用发挥情况将列入乡党委政府对乡、村干部的年度综合考核中。

①信息采集：每月2条以上，纳入年终干部考核，每月达标的不扣分，未达标的每月分别扣除村主要干部绩效报酬0.1分，乡干部考核考评0.1分；

②挂钩考核：网格长、网格指导员应指导、督促和协助本网格内的网格员落实各项工作，及时处置网格员上报的各类信息事件，并按照年终所在网格绩效考核的考评系数分别赋分到个人年终考核中，满分为1分（优秀的得1分，良好的得0.5分，所在网格年度考核排名全乡最后一名的，扣1分）。

2、网格员工作考核实行日常工作和年终绩效考评相结合的方式，采取后台系统查看工作数据情况、对照工作细则作用发挥情况，电话抽查情况和工作满意度测评等方法，将日常工作表现和考评结果直接与绩效报酬挂钩。

五、基本报酬

专兼职网格员基本报酬分为基础报酬和绩效报酬两部分组成。

（一）基础报酬：网格员基本报酬以行政村户籍人口总数为依据，其中专职网格员报酬：1000人以上6000元/年/人；500人至999人4800元/年/人；兼职网格员报酬按专职网格员的70%计算，具体标准：1000人以上4200元/年/人；500人至999人3360元/年/人；

（二）绩效报酬

1.专职网格员（负责平安综治工作及“丽水市基层治理APP”操作）：

①信息采集：通过“丽水市基层治理APP” 每月录入有效信息达到10条以上（含），信息内容符合三级以上事件要求（事件标题、选择事件类型及子类别正确，事件的地点、涉及人员、概要、经过及需要解决的问题等情况表达清楚）的，奖励150元/月，三级以上有效信息少于10条（内容过于简单、不符合要求）的不予奖励。实行以奖代补，有效信息经县政法委审核通过的，每条奖励20元。

②日常走访：每月20号前通过“丽水市基层治理APP”完成网格内重点人员和重点场所的走访并及时录入系统的（按上级要求录入），每月奖励50元；没有重点人员和重点场所的网格，以及未按规定完成走访的，不予奖励。

③ 网格日报：每天下午5点前按时按要求完成网格日报的，每月奖励150元，未在时间要求内完成的（系统原因导致除外），每次扣10元，直至扣完为止；网格内发生重大事件没有通过日报及时进行上报的，每次扣20元，直至扣完为止。

④ 任务交办：按时间和要求完成系统内的交办任务并及时反馈的，每次奖励10元，未按时间和要求完成（系统问题除外）、对交办的任务弄虚作假，应付了事的，每次扣20元。

2.兼职网格员信息采集：每月达到5条以上的（含5条），且信息内容符合三级以上事件要求的（事件标题、选择事件类型及子类别正确，事件的地点、涉及人员、概要、经过及需要解决的问题等情况表达清楚），奖励75元/月，不达标的不予奖励。

3.有下列事项的给予嘉奖。

①熟悉网格员职责和网格内情况，在上级组织的督查过程中表现突出、得到肯定的；

②履职认真负责，创造性开展工作，其先进事迹或典型做法得到县级以上表彰或总结推广的；

③所在网格被县级以上评为优秀网格的；

六、淘汰制度：网格员聘用期为2021年1月1日至12月31日，其中前三个月为试用期。为确保全科网格员队伍的作用发挥不打折扣，工作积极性不打折扣，履行职责不打折扣，实行淘汰制度，凡符合下列要求的，将作为淘汰处理：

1.日常工作连续3个月表现较差，且改正态度不端正，经考核领导小组认定，确实不适合担任本职的；

2.由于个人原因主动要求退出网格员队伍的；

3.在履职期间个人发生重大违法违纪行为的；

4.由于工作履职不到位，导致网格内发生重大且影响恶劣的事件的；

5.三次以上缺席乡相关科室组织的业务培训会，或者对上级安排的工作落实态度不端正，落实效果差，经提醒没有改观的；在当年度工作未满期间退出网格员队伍的，年度绩效考核不予发放；对出现人员淘汰的网格，由乡社会治理办协同网格长、网格指导员对网格内符合要求的其他人员进行筛选，报乡党政班子会讨论通过后进行增补。

七、附则：

1.专兼职网格员由一人担任的，享受两个岗位的基础报酬

2.网格员因应知应会情况掌握不清、工作落实不到位，被乡综治办督查到的每次扣100元；被县级及以上督查通报并扣分的每次扣300元。上级部门来乡检查考核良好的给予100——300元的奖励。

3.本人未按时参加县、乡组织的会议每次扣100元；

4.全科网格员不得再向村领取职责范围内的误工报酬。

附:竹源乡全科网格员日常工作考核细则

竹源乡全科网格员日常工作考核细则

序号	工作类别	工作要求	奖罚标准
1	矛盾调解	网格内人员稳定，无影响社会稳定因素发生；矛盾纠纷及时调解，无刑事案件。	简单案件每件奖50元，一般案件每件奖100元，复杂疑难案件事件的每件奖300元；多人参与一起调解按人分摊（除简单案件外其它案件均以调解卷宗为准）。
2	反邪教、禁毒工作	开展禁毒、反邪教宣传，做好吸毒人员服务管理；每月走访至少一次，并做好走访记录；	未出现新的邪教人员和种植罂粟的得200元
3	外来人员流动人员管理	及时登记外来人员基本信息,做到不漏一人。	及时登记上报得100元。
4	安全生产和消防工作	每月开展在建工程、重点场所、危旧房等重点部位安全和消防隐患排查，记好检查记录。	全年未发生安全生产及消防事故得300元。
5	便民服务	政策宣传、资料收集；便民服务中心值班及便民代办事项办理。	按每村平均2000元标准，根据坐班、为民代办事项等情况发放。
6	卫生计生	完成卫健办布置的计生、卫生和疫情防控工作	按每村1000元标准，由卫生计生办根据工作实绩考核。
7	民间信仰事务管理	每月开展民间信仰活动场所巡查，提前上报活动计划，发现并处置各类安全隐患，。	考核合格得300元。
8	“三改一拆”及农房批后监管	定期开展网格内违章建筑巡查和农房批后监管，发现制止违建行为并及时上报乡国土办或平台。	违章建筑巡查和农房批后监管到位得500元；未及时发现违章建设每处扣100元。
9	防汛及地质灾害点监测工作	加强汛期值班，协助做好危险区域的人员撤离工作。	全年安全度汛的得300元。
10	市场监督	每月做好网格内食品单位巡查上报工作；按要求做好农村聚餐申报工作。	食安通巡查整改到位得300元。按要求做好农村聚餐工作每起100元。
11	其它工作		按工作情况奖励
注：此考核细则从2021年1月1日开始执行。

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