锻造高素质队伍 推进清廉检察机关建设
文章来源:浙江省纪委省监委网站 发布时间:2021-10-29 10:40:25 点击数:

清廉用权,不断提升司法公信力,是清廉机关建设的要义所在。近年来,松阳县检察院以打造“清松检廉”品牌为抓手,重教育、立规矩、强监督,扎实推进清廉机关建设。

重教育 “三清平台”传播清廉文化

“羊续为官清廉,在生活上严格要求自己,坚持一心为民,为当地的百姓谋福利,在历史上留下了清廉的声誉。”这是县检察院干警李起伟在第16期“清廉之声”上分享的“羊续悬鱼”的故事。

“清廉之声”是该院在微信公众号上开设的一档音频栏目,由干警定期分享廉政故事,与“清廉书屋”“清廉长廊”合为“三清”清廉文化建设内容,通过音频推送、开设读书会、故事上墙等多种形式,做到检查文化与清廉元素紧密融合,为全体党员干警提供可学可看的廉政文化教育阵地。

与此同时,为全方位加强干部监督管理,该院积极推行“一季一考”活动,每季度对党的方针政策、党纪法规、重要时事政治以及阶段性重点工作等进行全员考试,通过以考促学、以考识记、以考督行,切实为全体干警播下廉政种子。

抓防控 “三个档案”牢筑廉政防线

“新进人员的廉政档案要及时补充完善,尽快完成个人权力清单运行工作流程图……”日前,松阳县纪委县监委派驻检察院纪检监察组对该院廉政档案管理工作开展监督检查,确保干部廉政档案持续完善、规范管理,切实发挥廉政档案在干部管理监督中的长效作用。

廉政档案、业绩档案、荣誉档案,该院通过积极构建“三个档案”管理系统,对全院干警实行动态监管。如结合今年开展的政法队伍教育整顿、县委巡察反馈的问题,该院再次梳理排查廉政风险点,绘制形成廉情地图,纳入廉政档案进行清单化管理。目前,各内设机构通过“自己找、大家议、互相提、组织审”等方式,共排查出各类风险点106个,研究制定相应防控措施124条,绘制廉情地图23张,其中共性权力清单图11张、个性权力清单图12张,从源头上抓风险防控。

强监督 “三位一体”常敲廉政警钟

“我会当好一名合格的家庭廉政监督员,在她工作时间外,多提醒、多督促、多监督,筑好家庭廉政防线。”日前,干警杨莉的家属徐锋向上门家访的检察院领导作出表态。

该院多年来坚持“两访”制度,院领导班子成员联合派驻纪检监察组成员共同开展社区走访和家庭走访,将内部监督延伸至工作时间外,形成“家庭+社会+单位”三位一体的监督格局,携手共筑牢拒腐防变的坚实堤坝。

此外,派驻该院纪检监察组积极发挥“派”的权威和“驻”的优势,注重对主体责任、“一岗双责”的履行情况进行监督检查,盯住重点岗位和重点项目薄弱环节,提出监督意见。今年,派驻纪检监察组向该县检察院发放提醒函1份,纪检监察建议书2份,督促整改“办案质效不高”等问题5个,进一步推动压力传导体系的完善。

教育引廉、机制固廉、监督强廉。下步,该县检察院将持续推动清廉机关各项举措落地生效,全力打响“清松检廉”清廉机关建设品牌,促进每一位干警廉洁从政,努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。

(丽水市纪委市监委)