中秋小长假、国庆长假即将到来，省劳动和社会保障厅提醒用人单位，务必要给坚持加班工作的员工按时足额发放加班费。

　　今年中秋节首次被列为法定假日，按照规定，首个中秋小长假从9月13日到15日放假3天。用人单位在9月14日中秋节当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。在9月13日、9月15日公休日期间，安排劳动者加班的，可以给劳动者安排同等时间的补休而不支付加班工资；如果没有补休，则按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　根据国务院的安排，今年国庆节放假时间为9月29日至10月5日，共7天。10月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位在这3天中安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。9月29日、30日，10月4日、5日为公休日，用人单位在这4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　劳动者如果想对中秋节、国庆节加班费计算等事项进行咨询，可拨打热线电话“12333”。