“我是单位职工，能否帮忙咨询一下全年月平均工作时间和工资是如何折算的？”针对不少读者的这一问题，昨日记者从市人事劳动社会保障局找到了答案。

市人劳社保局有关人员说，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法也相应进行了调整。

具体计算办法如下：

制度工作时间计算为：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算：

按规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

凡涉及日工资、小时工资折算的相关事宜，均按此规定执行。