松阳县总工会领导班子在深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动中，积极探索创新机制，提升整体形象，服务基层群众，使工会工作为县域经济的发展和社会的和谐作出了应有的贡献。
一是打造“有为工会”。 扎实开展建功立业活动，组织广大职工创业创新。广泛开展社会主义劳动竞赛，县本级重点工程立功竞赛参赛企业达到全覆盖，企业技术创新竞赛突出提升自主创新能力，增强企业核心竞争力，全县规模以上工业企业参赛面达到100%。开展安康杯竞赛，报名参加企业共有148家，参赛职工累计7923人。20个乡镇及工业园区建立竞赛领导小组，国有、国有控股及规模以上非公企业参赛率达100%。开展技术革新活动，提倡职工提合理化建议，并成功运用于生产，创造了一定的经济效益。
二是打造“法制工会”。以贯彻落实今年实施的《劳动合同法》为契机，全面提高劳动合同的签订率、履约率。已建工会的规模以上企业集体合同签订率达100%，工资集体协议书签订率达95%，在80%已签集体合同的企业中签订女职工权益保护专项集体合同。同时，加强工会劳动关系三方协商机制的建设，配合人大、政府、政协做好《工会法》《劳动合同法》的执法检查工作，切实维护职工群众的合法权益。
三是打造“活力工会”。规范基层工会组织建设。不断提高工会组建率和职工入会率，探索工会组建新模式。在工会经费实行国税代征后，针对企业不同的实际情况，分类指导，引导非公企业主推动企业工会建设，全年要新组建工会68家，新增会员1232人，并从市场工会、行业工会、社区工会等多种组建方式破解工会组建的难题，使工会组织网络健全、制度完善、工作规范、职工满意，使“职工之家”成为推动基层工会工作创新发展的有效载体。
四是打造“和谐工会”。进一步深化创建劳动关系和谐企业活动。2008年，准备选择100家企业开展创建活动，要求达到劳动关系和谐企业创建工作标准。目前全县已有24家企业获得县级以上劳动关系和谐企业创建先进单位的称号。通过厂务公开民主管理、创建“先进职工之家”、申报省级示范乡镇和市级示范乡镇等活动载体为我县创建劳动关系和谐企业活动做了大量工作，使职工在就业、安居、文化、劳动保护等方面的条件大大改善。
