松农指导办〔2008〕4号

 

关于开展县派农村工作指导员

年度考核的通知

各乡镇党委：

根据松阳县农村工作指导员管理办法的规定，经研究决定将对农村指导员进行统一考核，现将有关事项通知如下：

一、考核时间：2008年12月20日至2008年12月30日

二、考核对象：县下派农村工作指导员。

三、考核办法：围绕农村工作指导员六项职责，根据《松阳县农村指导员工作目标责任制考核细则（试行）》，按照农村指导员个人自查，乡镇考核，县农村指导员领导小组核查的程序实施考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核采用百分制，获优秀等次的，基本分合计在90分以上，称职的为75—90分，基本称职的为60－75分，60分以下为不称职。各派出单位不再对县派农村工作指导员进行考核。

四、注意事项：各乡镇党委要高度重视，及时开展考核工作。县下派指导员要开展述职评议工作，评议工作采取召开村两委干部和村民代表会议的形式进行，指导员将年度所做工作向参会人员口头述职，由村两委干部和村民代表进行民主测评，乡镇党委派员参加并负责统计评议结果。指导员按照《松阳县农村指导员工作目标责任制考核细则（试行）》要求将年度考核表（按照本人身份，填写《公务员年度考核登记表》或《事业单位工作人员年度考核登记表》）、《松阳县县派农村工作指导员任期考核表》、考核计分表和相关考核得分材料汇编成册上交乡镇，由乡镇党委根据考核细则对每位指导员工作情况进行全面考核，确定考核分，并于12月30日前把汇编成册的考核材料上交县农指办，一式四份，一份上交县委组织部,两份上交县指导办，一份乡镇存档。

乡镇下派指导员由乡镇参照《松阳县农村指导员工作目标责任制考核细则（试行）》自行考核。

特此通知。

 

 

 

 

 

附件：

1、《松阳县农村指导员工作目标责任制考核细则（试行）》

2、《松阳县县派农村工作指导员任期考核表》

3、《2008年度松阳县农村指导员工作目标责任制考核标准

及记分办法》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二○○八年十二月十七日

主题词：农村指导员  考核  通知

抄送：市农指办，县委办、县府办、县委组织部、县直各单位，林健东书记、林康县长、县领导小组正副组长，各乡镇联络组长。 

松阳县农村工作指导员领导小组办公室    2008年12月17日印发