松阳县委编办坚持目标导向和问题导向，围绕经济发展和民生等重点领域，加强机构编制保障，助推机构编制资源高效服务全县中心工作。

一是锚定经济发展主阵地，加强编制资源配置。坚持“双招双引”首位战略，围绕“二次创业”总目标，深入贯彻落实省委、市委经济工作会议、县委全会精神，核增县招商服务中心、县大数据和金融发展中心科级领导职数，配置招商、数据和金融等方面管理人员，加强专业指导和统筹协调力量。助力工业社区实体化运营，核增开发区党工委、管委会所属事业单位周转编制，加强企业诉求排摸，提升服务管理水平。

二是着眼民生领域强服务，优化机构内外协同。在教育领域建立健全编制使用动态管理机制，建立中小学财务集中核算机制，统筹调配财务人员，提高中小学教职工编制使用效益,稳步推进中小学教职工人员编制“双控”工作和小规模学校布局优化调整工作。贯彻落实习近平总书记关于“大力发展技工教育”的重要指示精神，支持丽水农林技师学院高质量发展，保障教职工转隶政策落实，根据在校生变化情况，分布核定、动态管理学院报备员额，建设高素质教师队伍。

三是聚焦分类建池抓盘活，提升编制使用效益。分类建池，分类使用，确保编制资源向中心工作、重大项目、民生需求倾斜，向高层次、高技能、急需紧缺人才倾斜，服务保障“人才强县”战略。制定周转编制、职数管理办法，明确使用条件、使用期限、申请流程等，形成“单位申报、编办论证、编委审核、下达使用”的管理使用程序。同时严格按照阶段性、临时性、动态周转使用原则和“减一收一”要求，及时收回周转编制和职数，确保可持续利用，推动全县编制资源集约使用和科学管理。