根据县委统一部署，2024年9月14日至2025年1月24日，县委第四巡察组对县委社会工作部进行了巡察。2025年3月19日，县委第四巡察组向县委社会工作部反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将整改进展情况予以公布。

县委社会工作部高度重视巡察整改工作，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，进一步严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，坚决落实整改意见，共同推动问题的解决、机制的健全、工作的提升。针对巡察反馈的问题，逐一落实牵头领导、责任科室、整改措施和整改完成时限，形成整改方案。组织召开整改工作部署会、专题民主生活会、整改工作推进会等逐项推进整改工作落实。

本次巡察反馈意见指出的22个问题，目前已经整改完成22个。在巡察整改工作中，教育提醒3人，建立完善制度5项，清退各类违规费用0.024万元。

一、关于“贯彻落实上级决策部署不够到位”问题的整改情况

（一）强化党建引领与制度执行。严格执行“第一议题”制度，按月制定学习计划，结合理论中心组学习，按季度安排习近平总书记重要讲话精神学习。今年以来部务会议、党支部会议、全体干部会议落实“第一议题”学习15次。

（二）创新优化社区治理与服务体系。开展跨山集聚社区融合共治试点。梳理县级网格履职清单，拟订准入及履职标准，完善社区治理框架。修订村规民约（居民公约）模板，制定社会工作助力乡村振兴六项举措，提升社区治理规范化水平。

（三）全面提升信访工作机制与效能。召开2次信访联席（扩大）会议，部署领导接访、积案化解等重要工作。扎实开展县领导无差别随机接访和乡镇（街道）“周五接访日”活动，进一步畅通群众信访渠道。出台《松阳县领导开展下访督导工作的通知》《松阳县信访工作“三单一专报”管理办法》等工作机制，进一步压实信访工作责任。

二、关于“履行职能职责存在差距”问题的整改情况

（一）推进信访工作法治化提质增效。强化业务培训、质效评查，提升信访业务办理质量，将信访工作法治化纳入培训课程，调整个别单位信访专干，开展新任专干岗前培训和信访事项办理质效评查。对信访责任落实不力单位启动“双查三建议”，发出完善政策建议函1件，追究责任建议函4份。对重点信访事项开展溯源复盘，对信访件办理质量差的1个单位进行挂牌督办。

（二）夯实新兴领域党建基础。抓实学习教育，制定《新兴领域深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，开展3次实地指导，发现问题及时整改。抓强组织覆盖，结合换届、标准化建设等攻坚“两个覆盖”，指导12家两新党组织规范组织生活。抓严经费管理，制定两新党组织党建工作经费保障管理制度，对3家单位经费使用情况开展实地检查指导。

（三）夯实社工人才与志愿服务体系。建强人才梯队，组建300余人的专业社工人才库，涵盖应急救援、养老助残等6类领域。广泛动员报考社会工作者，报考人数884人位列全市第三，并组织开展考前培训。强化激励措施，对2025年考取中级、高级社工师人员分别给予一次性奖励。进一步深化服务模式，推行“专业社工+志愿服务”机制，建成“志愿服务之家”，已开展志愿服务活动233场，参与1425人次，服务时长超5560小时。

三、关于“意识形态工作责任制落实不够到位”问题的整改情况

召开部务会议专题学习《县直部门党委（党组）落实意识形态责任制责任清单》，明确把意识形态工作作为民主生活会剖析、基层党建述职、年度工作报告的重要内容。进一步加强对社区意识形态工作的指导，强化社区宣传文化和网络阵地管理职责。开通社会工作微信公众号，出台并及时修订微信公众号运行规则，严格执行“三校三审”，积极宣传松阳社会工作经验做法，发布原创稿件42篇，被国家级、省市级媒体录用12篇。

四、关于“基层党建和选人用人工作存在短板”问题的整改情况

（一）规范执行基层党建和选人用人工作流程。部务会议及支委会集中学习股级干部选拔任用系列文件，整改期间已向县直机关党工委请示报备党支部入党积极分子培训情况，对1名相应责任人员进行了约谈提醒。

（二）进一步强化干部队伍建设。完成部机关干部队伍结构分析，调整部分干部的岗位分工，开展“五星科室亮赛”“松州社工讲堂”提升干部干事创业能力，营造比学赶超氛围。

五、关于“项目管理不规范”问题的整改情况

（一）部务会议专题学习《松阳县党政机关“三重一大”事项监督工作实施意见》，严格落实“三重一大”事项的监督管理机制，加强对项目前期沟通调研和风险评估，提升项目绩效。    （二）完善部机关内控制度，成立由分管领导、办公室、各业务科室负责人组成的内控监督小组，加强工程项目全过程管理，并主动向纪检组、财政局、审计局报告，提升财政资金使用绩效。

六、关于“内部管理存在短板”问题的整改情况

（一）严抓制度执行。专题学习“三重一大”监督实施意见，确保重大事项100%上会研究。今年以来，召开6次部务会议审议11项重大事项，实现全过程留痕管理。加强对干部日常管理和监督检查，完善部机关学习、考勤、财务及干部日常考核制度，编制《社会工作部制度汇编》。优化干部平时考核量化指标，将工作质效与评先评优、职称评定、职级晋升挂钩。

（二）严抓财务管理。推行“浙里报”“浙政钉”“干部之家”数字化审批系统，对干部加班申报与打卡记录进行核验，实行财务报销终身负责制，对2名财务人员开展约谈提醒。

（三）严抓作风建设。结合中央八项规定精神学习教育，组织全体干部读书会，认真学习中央八项规定及实施细则，中层以上干部围绕学习教育开展自我剖析。部署开展“明德守法 奋斗有我”专项行动及“六型”机关建设工作，开展“树形象、强作风、提效能”大讨论。一季度对标重点工作亮赛比拼，评出三星科室2个，两星科室3个，一星科室1个。

下一步，县委社会工作部将以此次巡察整改为契机，持续深化全面从严治党，推动各项工作提质增效。一是强化政治担当，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持标本兼治，对已完成的整改事项定期开展"回头看"，对长期任务建立跟踪问效机制，举一反三深入查找类似问题，确保整改工作善始善终。三是健全长效机制，把“当下改”与“长久立”相结合，着力在建章立制上下功夫，完善权力运行监督机制，切实把整改成果转化为改进作风、推动工作的实际成效。真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进群体党员干部作风转变的过程，扎实做好巡察“后半篇文章”，为全县社会工作高质量发展提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0578-8808076（工作时间）；电子信箱：songyangshgz@126.com。

中共松阳县委社会工作部     

2025年6月12日