作为全县经济责任审计工作联席会议成员单位，县委编办认真履行职责分工，采取多种形式和手段开展领导干部经济责任审计与机构编制管理和执行情况双责联审工作，有效促进各部门、领导班子的机构编制意识。

一是立足职能定位，把牢机构编制审计方向。根据中办国办《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》将编办纳入经责审计工作联席会议成员的要求，县委编办派专人入驻相关单位审计现场，重点关注机构编制法规政策贯彻落实、机构改革落实执行、人员编制管理使用、机构编制实名制管理执行和其他违反机构编制管理规定的事项等五方面内容，全面掌握相关单位的机构编制管理和执行情况，严查擅自设立机构、超编进人、超职数配备干部等问题，推动机构编制刚性约束落到实处。

二是创新机制方法，构建协同联动格局。依托实名制系统数据校验，查阅质效评估报告、专项检查报告所反映的机构编制相关问题，对照相关单位自查表、浙政钉通讯录，审查超编、超职数配备领导干部、擅自设置职务名称、长期抽借调下属事业单位人员等问题情况，掌握机构编制管理和执行过程中存在的问题。由审计部门与机构编制部门建立健全审计事前、事中、事后协调配合机制，构建信息共享、线索互通、整改联动的联合工作机制，闭环管理。

三是强化结果运用，提升审计监督实效。县委编办对相关部门的机构编制设置情况、编制使用情况、人员配备情况、领导职数配备情况开展审计，精准查摆相关单位机构编制管理和执行过程存在的突出问题并取证，将其作为重点内容纳入县审计局经济责任审计报告，作为领导干部年度考核、表彰奖励、干部教育管理和选拔任用的重要依据，审计报告归入领导干部人事档案，建立违规违纪追究制度，对于审计中发现的问题，责成审计对象及所在单位分析查找原因，并明确整改措施和时限要求。通过“审中联推，审后联改”，有效激发联审整体效能。