为强化机构编制报告制度效能，松阳县委编办通过科学谋划部署、织密制度防线、促进成果转化扎实开展机构编制重要事项报告工作，推动机构编制管理制度化、规范化、法治化。

一是科学谋划部署，提升报告质量。将重要事项报告工作列入部门一把手机构编制函告内容，与机构编制核查、统计年报工作等有机衔接开展，将执行情况纳入县委巡察、选人用人专项检查范围。对照八项内容，明确报送报告的形式、时间及具体要求，对报告事项的内容进行解释说明，突出重点部分，聚焦“三支队伍”建设，稳妥有序推进机构改革、议事协调机构清理规范等重点工作。依托机构编制实名制系统，对报告内容与数据进行严格审核把关，加强对各部门年度机构、编制、职数核定及调整情况的梳理核对，确保报告内容全面、详实，切实提高报告质量。

二是织密制度防线，规范报告程序。在紧扣工作大局中提高站位，在围绕中心任务中找准定位。聚焦机构编制事项动议、论证、审议、决定、组织实施等关键环节，明确报送报告的形式、时间及具体要求，严格遵循班子会研究、主要领导签发、红头文件报送的流程，进一步规范报告程序。结合整治形式主义、切实减轻基层负担的要求，减少不必要的填报内容，精简报表、优化业务流程，提升工作效率。建立动态跟踪台账，对超期未报、漏报事项及时提醒督办，全年共受理审核重要事项报告80件，办结率100%。

三是促进成果转化，增强报告效能。坚持报告分析与机构编制业务紧密结合，认真分析研判报告内容，对部门提出的意见建议和问题困难，及时梳理汇总，逐项分析研究，注重合理化建议吸收，加强汇报沟通，努力推动相关问题解决。以落实报告制度为契机，提升监督效能，通过定期检查、随机抽查等方式，对各部门执行报告制度的情况进行监督，对未按要求报告或报告不实的单位进行通报批评，并追究相关责任。增强各单位做好机构编制工作的思想自觉和行动自觉。