| 单位名称 | 松阳县职工服务中心 | 法定代表人 | 潘金秀 |
| 住所 | 松阳县西屏街道新华路89号 |
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 经费自理 |
| 年初数（万元） | 5.03 | 期末数（万元） | 5.04 |
| 宗旨和业务范围 | 以职工为中心，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。开展职工就业帮扶、困难帮扶、心理咨询等服务工作；负责职工医疗互助保障服务工作；负责拟订职工疗休养政策，基层工会职工疗休养方案审核工作；负责职工信访接待、法律援助服务，承担劳动争议调解具体工作。 |
| 统一社会信用代码 | 12331124MB1C00265Y | 举办单位 | 松阳县总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在县总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）稳步推进职工医疗互助保障工作。作为工会推出的一项惠民工作，该项工作一直受到了广大职工的一致好评。参保率和报销率都逐年增加，2024年全县共有11055名职工参加职工医疗互助保障，参保金额为154.77万元；2024年医疗互助保障报销纳入医保“一站式”结算，职工在医院付钱的时候医疗互助同步报销，全年医疗互助报销8806人次，累计给付保障金116.25万元。（二）积极开展困难帮扶和送温暖工作。2024年1月，开展困难职工家庭两节送温暖活动，为5名困难职工发放帮扶资金1.354万元（含物资帮扶），为春节期间坚守岗位的重点工程项目工程建筑工人发放220份共计3.1万元慰问品。7月为12名建档职工发放生活救助帮扶资金1.2万元。8-9月份，开展金秋助学调查，共为符合条例的4户困难职工家庭子女发放帮扶资金2万元。下半年，开展困难职工调查摸底，通过公开发文、自愿申报，基层审核、第三方经济核查和现场实地走访，共收到申报材料52份，拟确定县本级送温暖对象41人，建档11人，其中深度困难户1个，相对困难户6个，意外致困户4个，拟定发放资金19.5万元。同时大力开展就业帮扶工作，全年举办线上招聘会三次，在公众号共发布47期就业招聘信息，提供581家企业5010多个岗位，组织家庭照护者技术技能培训两期，培训120人，实现转岗再就业职工40余人次。做好浙工惠——2024年新就业形态劳动者温暖行动。今年以来，职工服务中心针对新业态群体开展了实实在在的温暖活动，组织了30名新业态职工开展疗休养活动，组织了75名新业态职工参加免费健康体检活动，投入4.088万元为292名新业态职工参保职工医疗互助保障，端午节期间为外卖行业职工开展节日慰问发放棕子105份，并拟定为符合条件的新业态职工工会帮扶建档4人，两节送温暖8人，预计发放送帮扶资金5.6万元。同时加强对他们的法制维权服务，邀请公益律师，走进美团、饿了么服务部现场开展公益法律服务专项行动，与他们面对面交流，座谈访谈等形式，为外卖小哥解答劳动中的法律咨询，提供合法建议，有效满足其法律需求。（三）重点推进职工疗休养工作。一是做好服务品质提升：先后联合县农业农村局、县文广旅体局等单位开展职工疗休养承办单位的资质复审和职工疗休养接待点创建申报工作，确定6家旅行社作为我县2024年度职工疗休养承办资质单位，77家经营单位作为我县今年的职工疗休养接待点。二是做好各项服务：发布2024年度职工疗休养政策文件，做好本年度的疗休养政策咨询、报备审查和汇总统计工作，共有7859名职工报备参加了今年的疗休养活动。三是主动走出去，做好疗休养资源的宣传推介：先后前往安吉、南浔、南湖、余姚、桐乡等山海协作地区开展2024年职工疗休养推介活动，签订了“2024年度职工疗休养战略合作三方协议”；四是积极引进来，做好疗休养踩线和服务：引进浙江省教育工会及下属院校等6家工会来松开展职工疗休养线路考察活动并签订疗休养合作协议。邀请浙大一院、杭州电子科技大学、浙江树人学院等工会职工来松阳开展疗休养活动；加强区域协作，引进兄弟县市一线职工200多人来松开展疗休养活动；五是扩大职工疗休养覆盖面，落实职工疗休养权益：开展一线职工疗休养活动，先后组织170余名一线（优秀）和新业态职工开展疗休养活动；出台非公组织职工疗休养（工会活动）经费补助政策，鼓励非公组织参与疗休养。截止目前，2024年度该项政策已惠及479名职工，发放经费补助4.39万元；助力“三支队伍”建设，加强对基层干部的关爱激励。10月23日至25日，组织的来自全县各系统、单位的优秀公务员40余人赴嘉兴开展了健康疗休养活动。六是鼓励民宿经济发展，提升民宿疗休养接待站点品质：出台2024年度民宿疗休养接待站点提升项目化补助办法，投入资金16万元用于民宿提升改造，助力民宿经济发展和松阳“古村民宿第一县”目标的实现。（四）发挥工会组织网络优势，助力经济发展和助农帮扶。今年以来通过主动走进去和积极引进来，全年共计有10.91万人次外来职工来松开展了疗休养活动，其中来自山海协作地区的职工有1.7万人次，与往年同比分别增加了1.49%和1.85%，同时在市总的大力支持下，今年民宿疗休养增效明显，全年累计有2599人在我县民宿疗休养站点开展了疗休养活动。在东西扶贫消费帮扶方面，全年共积极发动基层工会购买来自四川泸州和新疆的农副产品，共计购买四川农产品171.76万元，新疆农产品241.68万元。（五）做好各类送服务工作。一是送法律服务活动：今年以来，结合各类主题活动，先后共3次开展进企业进社区开展普法宣传活动，发放民法典、工会法、劳动法、工伤预防、工会劳动法律监督条例等相关法律法规宣传资料1500多份。在公众号发布以案释法宣传12期。二是送平安服务活动：在今年第二十三个安全生产月期间，利用职工服务中心的ＬＥＤ显示屏、宣传窗开展安全生产知识宣传，联合多部门在城东社区集中开展宣传相关安全生产相关知识。三是送岗位服务活动：今年以来，联合人力社保局开展线上就业招聘会3次，在公众号共发布47期就业招聘信息，提供581家企业5010多个岗位。（六）主动做好法律维权工作。与松阳县君问律师事务所签订了聘请常年法律顾问合同，继续聘请李菁担任工会的顾问律师，协助县总工会开展法制宣传教育和法律培训等相关业务。加大法律干部队伍建设，线下组织50余名乡镇（街道、园区）及部门的工会干部赴省总干校开展工会劳动法律监督员培训，线上组织35名乡镇及企业工会干部开展工会劳动法律监督员培训，进一步推动了工会劳动法律监督质效提升，切实维护了职工合法权益，助力了构建和谐劳动关系。组织开展了2024集体协商“要约行动”，指导企业开展工资集体协商，共新（续）签订集体合同篇32份。指导26家企业开展了能级工资集体协商。每周开展职工队伍稳定情况排摸，并每周五定期向市总工会报送。同时在县防欠薪联合预警监控群里，对劳动监察大队、交通、水利、建设等建筑工地发生的欠薪情况进行及时的动态跟踪，全年服务中心共接待职工法律咨询16人次，信访接待21人次，参与安生生产事故调查1起。今年在我县6个省民生实事户外劳动者服务站点及新建户外劳动者服务站点设置普法宣传架，摆放法治宣传材料，增设省总专项服务热线12351电话，构建了一个集学习、咨询于一体的“法治文化站”，在开展21场大型公益慰问服务活动的同时，现场向户外劳动者发放普法宣传材料，提供法律咨询引导，开展精准高效的普法活动。（七）办好民生实事。为贯彻落实省政府民生实事项目，做好户外劳动者服务站点改造提升工作，按照省总、市总文件要求，根据相应时间节点有序推进站点提升改造工作，打造爱心站点开展各项公益活动。全年完成户外劳动者服务站点提升改造目标任务6家，通过实地调研、系统谋划、召集会议、制定方案、组织实施等程序，按照基本服务站点“八有”标准（有统一的标识、合适的场地、健全的服务设施、完善的功能服务、规范的管制制度、线上地图可查、有宣传教育功能、有暖心服务活动）有序推进标杆服务型站点、24小时智能化服务站点的建设。6月底6个户外劳动者服务站点提升改造工作已全面完成，共开展了暖心服务活动22场，大型公益服务活动6场累计发放物质、宣传资料1200余份，有效提升户外劳动者的之家的知名度，增加户外站点的凝聚力。同时延伸站点建设范围，新建品尚超市、华联超市、西屏街道退役军人、好帮手家政、古市新铺社区等户外劳动者服务站点6个，极大地便力了户外劳动者。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.非公企业职工医疗互助参保覆盖面还有待进一步提高2.维护新业态劳动者的权益和服务能力有待进一步提高3.困难职工帮扶的方式有待进一步拓展 |
| 四、下一步打算 | 1.在非公企业里加大对职工医疗互助的宣传和推广；2.以户外劳动者站点为抓手，为新业态群体提供更多的权益保障维护和温暖关爱活动，开展新业态工会能级工资集体协商；3.多渠道探索困难职工帮扶方式，既要输血又要造血。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |