走进大东坝镇黄南村，桥下潺潺流水，绕村流淌，整齐划一的民居掩映在百年古树之中，颇有一番“小桥流水人家”的恬淡悠然之美……

黄南村是大东坝镇距离县城最远的行政村，全村人口700人左右，常住人口还不到一半。为破解村庄发展瓶颈，近几年，村“两委”班子带领党员干部和群众，整治拆除了70余处1.3万余平方米临时建筑，把土路改建成7米宽的柏油路，沿线安装40多盏智慧路灯，还打造了智能化垃圾分类房，引进百度无人清扫车，以“大拆大建”和数字赋能，实现了村庄整体风貌“脱胎换骨”。

除了村容村貌变化外，黄南村以省财政厅共富村试点建设为契机，与大东坝村、茶排村、蔡宅村、山头村联合打造“幸福小港”共富店展销平台，为各村农特产品搭建出山进城的“快车道”，目前营业额已达190余万元，第一期分红12.5余万元。“我们认为村庄治理首先要接地气，其次在项目谋划上要目光长远，后期能够让村民、村集体受益。”大东坝镇黄南村党支部书记、村委会主任周冬梅说。

周冬梅从一个缺乏治村经验的“小白”，到如今实现产业兴、农民富的“明星书记”，去年还被评选为新一轮市级兴村（治社）名师，除了自身肯干、实干，也离不开组织搭建的平台和名师的“结对帮扶”。

近年来，松阳深入实施“红跃田园 领雁名师”培育工程，全面提升村（社）带头人强村富民和基层治理能力。目前，已组织300余名大专以下学历的村（社）干部重返校园、提升学历，梯次培育省市县担当作为好支书、兴村（治社）名师50余名，不断深化村（社）后备干部“蹲苗育才”工作机制，培养储备“一肩挑”后备人选380余名。通过“红跃田园 领雁名师”培育工程，一大批村（社）干部的能力素质得到提升，他们扎根乡村，深入参与乡村振兴、产业发展、一线重点项目建设等工作。

“接下去我们要对这些危旧房进行改造，还有这些电线要全部下地……”在板桥乡桐榔村，美丽未来乡村项目正如火如荼建设，村“两委”干部通过现场办公的方式，协调解决各方困难。

在过去，桐榔村存在村民喝水难、基础设施建设不完善等诸多问题，村党总支书记、村委会主任王琦上任后，带领班子在民生项目上做文章。在村干部的带领下，农饮水保障行动、雨污分流改造、建筑外立面改造等20余项民生工程逐一落地，把一件件“民生小事”办成了百姓心头的“暖心大事”。“现在我们把风貌整治、环境提升作为工作重点，在收集村民意见后，我们会请专业的团队设计方案，并根据方案进行建设。”王琦说。

为了发展壮大村集体经济，王琦聚焦村庄发展，全力促成桐榔文化康养基地项目落地。据统计，2020-2022年，该村村集体收入连续3年超100万元，2023年村集体总收入411.67万元，经营性收入253.37万元。

从实践中学、跟着先进学、向着管用学……下一步，松阳将进一步完善乡村人才库、村干部和村级后备干部选任机制，及时把优秀年轻后备干部补充进村“两委”班子。“我们让后备干部扎根在基层一线，跟着村‘两委’一起在项目攻坚、村庄治理、共富技能提升等方面进行学习，在实干中不断提升自己的素质和能力。”县委组织部副部长、两新工委书记温兴水说。