林伟代表：

您提出的《关于优化本土产业工人培养 推动4+X产业发展的建议》，由我单位承办。现答复如下:

一、建议办理过程

在收到您关于《关于优化本土产业工人培养 推动4+X产业发展的建议》后，我单位高度重视，立即组织相关科室进行了深入研究和讨论。同时与您面谈了解更多关于建议的背景和细节，以确保我们的答复能更加精准。

二、建议办理意见

产业工人是推动地方经济发展的重要力量，随着4+X产业的快速发展，对于高素质、专业化的产业工人需求日益旺盛。因此，针对您提出的优化本土产业工人培养，推动4+X产业发展的建议，我们制定了以下具体的实施措施：

（一）精准匹配主导产业需求。积极响应产业发展需求，以4+X产业为核心，丽水农林技师学院（筹）积极与国家材料中心松阳实验室紧密合作，共同推出不锈钢产业“一专多能”人才定向培训班。此举旨在培养具备深厚专业知识与实践能力的工程技术应用人才，使他们能够熟练掌握不锈钢管检验检测技术与方法、生产工艺流程及原理，以及相关的标准与规范。截至目前，已成功举办定向培训8期，累计培训学生168人次。同时，智慧交通产业学院等县域科创平台已顺利落地丽水农林技师学院（筹），进一步推动了产学研的深度融合，有效满足了主导产业对高素养劳动者的需求，为产业工人提供更多的学习和发展机会。

（二）加强产业工人技能提升。深入排摸县域主导产业企业技能人才培养需求，结合4+X产业需求，联合经商局、经开区等行业主管部门，通过技能培训、技能竞赛、企业等级认定等途径，大力培育电工、焊工、磨工、无损检测员等领域技能人才。截至6月底，今年已开设各类技能培训19班次，培训3000余人，举办职业技能竞赛10场，开展企业等级认定22批次，新增技能人才2847人，其中新增高技能人才2137人。同时，走访部分规上企业、高技能人才，进行政策宣传及情况摸底，开展2024年度技能大师工作室评定工作，通过“师带徒”等方式，以进一步发挥高技能人才的引领和带动作用。

（三）优化产业工人激励机制。我们将充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，通过举办“松阳工匠”系列竞赛，完善落实技能人才参赛奖励政策等多元化举措，以赛育才，强化技能人才培养渠道。竞赛内容将全面覆盖传统技能领域，并紧跟新兴技术和产业的发展趋势，增强竞赛的实用性和前瞻性。同时，我们将持续完善人才新政，确保政策能够精准对接产业工人的实际需求，进而有效激发他们的工作积极性和创新精神。为深入了解企业技能人才培养工作的实际开展情况，以云中马作为试点单位，打造技能创富型企业，鼓励企业建立内部激励机制，如设立技能津贴、岗位晋升等，以推动企业构建合理的薪酬制度，从而保障产业工人的合法权益，为产业工人提供更为多元化、更具吸引力的职业发展通道。

在后续工作中，我们将落实以上举措逐步推进本土产业工人培养工作。同时加强与相关部门的沟通协作，形成合力推动4+X产业的快速发展。

感谢您对人社工作的支持和关心。

松阳县人力资源和社会保障局

2024年7月29日

（联系人：罗倩玲       联系电话：18806715929）