根据县委统一部署，2023年5月29日至7月31日，县委第五巡察组对古市镇党委开展了巡察。10月7日，县委巡察组向古市镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

古市镇党委高度重视巡察整改工作，以讲政治、讲党性的责任感和使命感，坚决落实县委巡察工作要求。巡察反馈后，第一时间召开党委会议和干部会议，全面部署整改工作，围绕巡察反馈意见，建立“定人、定责、定时”问题整改清单，逐条落实整改举措，切实做好整改工作。

巡察反馈问题23个，目前已经整改完成23个。在巡察整改工作中，教育提醒17人，建立完善制度3项，清退款项13.97万元，追回各类应收款14万元。

一、关于“履行职责存在薄弱环节问题”的整改情况

（一）召开全镇干部大会及部分村村民代表大会，重点部署“无违建村”创建工作，引导和发动群众，营造创建氛围。已组建镇村两级专班，各村以联系领导、驻村干部、村两委为主体，分类处置，持续推进“无违建村”创建工作，截至目前，已拆除违章建筑1.68万平方米。

（二）对砂石资源监管不到位问题开展全面自查自纠，追回砂石料拍卖款1.93万元。同时加强监督管理，落实专人对辖区范围内砂石料场所进行巡查，落实主体责任，对相关科室工作人员加强业务培训，派业务人员到县砂管办进行学习。

二、关于“意识形态工作责任落实不力问题”的整改情况

（一）严格落实理论学习中心组学习制度，明确“第一议题”学习，丰富中心组学习形式，以研讨、交流、专题学习等形式开展学习。将意识形态工作纳入主题党日重要学习内容，完善学习强国、掌上松阳等平台学习管理机制。

（二）更新完善《古市镇落实意识形态组织领导和责任分工》，明确分管领域意识形态工作开展的目标方向，工作任务，强化班子成员在分管领域的意识形态工作。开展意识形态谈心谈话“全覆盖”，镇主要领导约谈13名班子成员，各班子成员约谈科室负责人、联系村主要干部、学习落后干部共58人。

三、关于“内部管理不到位问题”的整改情况

建立国有资产规范管理长效机制，组建国有资产管理专班，加强国有资产管理巡查，规范租金评估和公开招租等制度。安排专人负责食堂管理和财务核算，每月对食堂经费进行成本核算，保证按时足额拨付，同时组织全镇财务人员围绕《财务支出管理规定》《行政单位财务规则》等材料开展业务学习，严格财务报销程序，并对1名相关责任人员进行约谈提醒。

四、关于“工程管理不规范问题”的整改情况

加强科室业务学习，通过夜学、全镇干部大会等方式，重点学习《政府性投资项目管理文件选编》等政策文件，增强项目全周期管理，提升项目管理水平。同时严格按照政策、程序办理中介服务事项，规范丽水网上中介超市办理，重要中介事项提交班子会议审议，整改期间，共通过班子会审议重大中介事项10项。

五、关于“合同管理不规范问题”的整改情况

（一）组织全体干部开展培训学习，明确各科室内部合同管理机构及职责权限，强化合同管理意识。加强对合同订立的管理，对签订的合同进行登记管理，定期对合同进行分类、统计和归档，实行对合同的全过程动态管理。

（二）严格落实合同合法性审查工作，通过乡镇合法性审查小程序在线上履行合法性审查全部流程，充分发挥合法性审查中心作用，确保合同严加审核、先审后签。

六、关于“强村公司管理不到位问题”的整改情况

（一）针对“费用支付不合理”问题，镇党委开展了专项讨论研究，对寺口茶青市场管理考核细则进行调整，对10万元保洁奖金明确具体的考核方案和奖惩办法，对1名相关责任人员进行了约谈提醒。

（二）针对“财务支付不规范”问题，开展全面自查自纠，已补齐缺少的支付材料并归档。建立财务支付监督工作机制，明确在强村工作人员将支付材料送交支付时，会计出纳要进行详细的校对，确保材料齐全，对材料不全的资金不予支付，对1名相关责任人员进行约谈提醒。

七、关于“履行全面从严治党主体责任不够到位问题”的整改情况

（一）重新组织全体班子“三重一大”事项集体决策制度学习，深入学习《“三重一大”事项集体决策制度实施细则的意见》，加强“三重一大”事项管理，镇纪委对决策过程和实施情况进行监督提醒，镇党委政府主要负责人严格把关。

（二）贯彻执行“三重一大”事项会前议题申报制，班子会前汇总事项并交由镇党委政府主要领导审核，邀请财政所长、平安法制办负责人列席班子会，保障议事程序稳妥、合法合规。

（三）落实专人每季度对班子成员上交的“一岗双责”材料进行审核汇编，重点查看分管领域的党风廉政建设工作落实情况，对出现材料雷同等情况的退回要求重新撰写上报。

八、关于“干部监督管理及选人用人不够规范问题”的整改情况

（一）强化警示教育，结合镇夜学、旧市讲堂、每月主题党日等活动开展纪法知识学习、案例通报，为全体党员干部敲响警钟、严守纪法底线，对27名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）组建工作专班，为年轻干部锻炼搭建平台，组建党建工作、国有资产管理、全域土地综合整治等8个专班，让年轻干部在专班工作充分展示自己、锻造才能，在重点项目中成长成才。

（三）认真执行选人用人集体决策制定，凡是涉及组织人事方面工作都提交党委会进行讨论研究，由党委会作出集体决策。专题学习县委组织部下发的股级干部任免程序，进一步明确要求，确保程序执行到位。

九、关于“基层党组织建设仍存在薄弱环节问题”的整改情况

（一）组织2位业务干部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关文件材料，切实提高组织干事业务能力，为把好程序关奠定基础，对2名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）组织召开全镇科室负责人及党务干部档案工作会议，对档案管理工作进行具体指导，强调档案工作的重要性，要求各科室对档案进行第一时间整理、第一时间移交、第一时间归档，将档案管理工作纳入干部年度考核内容。

（三）组织各村社开展发展党员工作业务培训活动，发放《发展党员工作手册》，开展业务辅导，进一步提高村社组织的业务能力。

十、关于“巡察发现的问题整改不到位问题”的整改情况

（一）对工程项目档案重新整理，组织全镇干部开展档案业务培训，围绕管理意识、业务知识、注意事项等方面开展专题培训，营造档案管理人人参与的良好工作氛围，全面提升全镇干部的档案管理能力。

（二）进一步提高履行党风廉政“一岗双责”的责任意识，扎实开展好分管领域的党风廉政建设，落实好各项制度，按要求开展好谈心谈话，整改期间，共开展谈心谈话83次。

下一步，古市镇党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是强化问题意识落实“两个责任”。坚持全面从严治党，要求班子成员严格履行主体责任、落实“一岗双责”，牢固树立纪律和规矩意识，以上率下，加强对干部的教育管理，不断完善廉政风险防控机制，推动党风政风持续好转。二是建立长效机制巩固整改成果。古市镇党委将坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。进一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上见到新成效。进一步加强监督教育，严格落实谈心谈话制度，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。三是坚定不移全面推进从严治党。持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-8802692（工作时间）；电子邮箱（1046086151@qq.com）。

中共松阳县古市镇党委

2023年1月4日