委员名片：松阳县政协委员，浙江旭峰布业有限公司董事长，松阳温州商会常务副会长，松阳县优秀企业家

“自2020年6月并网发电至今，我们镇的‘飞地’光伏项目收益已达191.49万元。”临近年末，松阳县新兴镇常务副镇长叶承晖又开始做年终结算，看到这一笔一次投资终身受益的增收款项，他再次露出欣慰之色，继而再次致电该项目的结对帮扶企业浙江旭峰布业有限公司，代表各村表达谢意。

“旭峰布业”坐落于望松街道王村工业区块，其董事长张维清接到叶承晖电话后，依然淡淡地回一句：“应该的，这没啥。”在张维清的一贯思维里，事情做了，出来好的结果，那就行了，至于是由谁主导干成了这件好事，不重要。

“我们总共提供了3000余平方米的厂房屋顶，总装机容量917.16KW。”忆及当初，张维清说，自己企业原本是结对上安村，每年提供一定的资金扶助。但是，“输血”式扶贫终究不可持续，只有增强“造血”功能，提高自身发展能力，才能实现长期稳定的增收。于是，借着全省开展的“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，他与新兴镇党委政府领导商议，探索“输血”“造血”合力并进的村企结对帮扶机制，发展“飞地”光伏产业，达到互惠互赢的产业帮扶目标。

为实现效益最大化，新兴镇也是大胆探索尝试多村抱团模式。2020年，“旭峰布业”率先与新兴镇上安、潘连等8个村结对开展阳光家庭光伏项目，企业出场地，村集体出资金，产生用电按工业用电价九折的价格由企业结算给村集体。项目于2020年6月建成并网发电，年底每村平均增收2.2万元。之后，新兴镇庄后等4个村又加入该项目的二期工程，于2021年9月并网发电，年底每村平均增收7.5万元。十二个村抱团“飞地”合建阳光电站，村企结对促农增收，成为全县消薄增收样板，为各乡镇津津乐道，并纷纷效仿。

说到“率为人先”，还有一事值得一提。2016年，浙江省经信委、省水利厅和省节水办联合发文公布2015年度浙江省节水型企业名单，浙江旭峰布业有限公司榜上有名，自此，松阳有了第一家“省级节水型企业”。

对专业生产弹力革基布衬布的企业来说，日常用水量普遍较大。“我们年产布料9000多万米，之前，每万元产值取水量接近4.5吨。”张维清坦言，生产用水多了，对环境的影响相对也就较大。若能减少每单位产品取水量，节约原煤消耗量，降低用水综合漏失率，保证废水达标排放，保护生态环境，那么，即使投入再多资金，也值得。所以，自2014年起，他先后投入500余万元，对原有生产工艺和设备进行全面升级改造，实施雨水收集回用、蒸汽冷凝水回用、中水回用等系统，安装节能煤斗，执行班组和个人节水奖励制度，有效控制了每日生产及生活用水量、排污总量，提高了原煤燃烧率，处理后的水质达标排放率100%。

此后，县内其它企业相继跟进，县节水办建立的 “一企一证一卡”刷卡排污系统，也得到了有效实施。当年，松阳工业用水重复利用率超过70%，污水再生利用率超过10%，万元工业增加值用水量下降20%，全年实现节水197万吨。

随着节水技术的全面推进，松阳企业废水排放量逐年减少，环境污染和资源消耗得到有效控制。2021年，松阳工业园区被纳入第一批“污水零直排”标杆示范园区培育名单，并获得省循环化改造示范园区、市绿色低碳园区等荣誉称号。随后，“旭峰布业”又带头花费180余万元对污水处理站进行了设备升级和维修维护。“松阳生态工业能有今天这样的良好局面，张维清可谓功不可没。”浙江松阳经济开发区管理委员会相关负责人感慨道。

率为人先，敢为人先，除了要有破釜沉舟的勇气，也是因为心存善念。

来自河南的李广超，自旭峰布业于2011年11月开工生产之始，便是车间配料工人。12年来，他在生产岗位上心无旁骛兢兢业业，“我从没想过要跳槽，除了因为这里工资稳定，最主要是老板为人厚道。”他说，张维清不善言词，不爱表达，但只要员工遇到困难，他都会及时伸出援手，并尽最大努力去解决。

员工生病住院了，病房内总是少不了公司送去的慰问果篮与鲜花；员工生日快到了，必能收到一张西饼屋的生日礼券；春节后返工，年休假福利包也是人手一个；之前有几位户籍外省的员工，因为小孩转学问题苦恼，张维清得知消息后马上与县城几所中学联系，事情敲定后才告知员工，员工接到入学通知书后都惊呆了，幸福来得太突然，喜悦无法用言语表达。

张维清对于公益事业也是极具热情，疫情期间捐款、困难助学捐款、慈善总会募捐等，他都是5万、10万地捐；听到卯山脐橙销量不佳，他也是立马组织购买，一次就是上万斤……

对于陌生的人张维清都很愿意帮一把，对自己的员工那自然更是不遗余力了。公司办公室的李佳億接过李广超的话说，今年，公司还为每一位员工参保了职工养老保险。300多名员工，公司为此得付出近350万元的保费。对一家私企来说，得下多大决心才能迈出这一步？这不免让人感到咋舌。

“像这样的甜蜜负担，我们张董事长扛得可不少。” 所以，在“旭峰布业”员工的认知里，“我们的张董事长很温暖”；所以，“旭峰布业”员工流失率很低，3年以上老员工占比达60%以上，远高于同类型、同规模的企业，哪怕是抗疫艰难期，员工的到岗率也是相对偏高；所以，张维清还有一个雅号：温柔霸总。

“办企业要有梦想，更要有温度。”张维清说，自己从温州老家到丽水办厂已经20年，办好企业反哺丽水经济，当好社会建设的润滑剂和助推器；想员工之所想，急员工之所急，最大限度帮助员工解决问题，免除他们的后顾之忧；这些都是作为一名企业家的分内事，必须全力以赴做好！