松阳县委编办围绕全县中心任务和工作大局，聚焦资源保障、聚焦变革重塑、聚焦公益导向、聚焦前瞻研究、聚焦法治权威、聚焦整体协同，持续细化工作颗粒度，充分发挥机构编制服务保障作用。

一、切实提高政治站位，在服务中心大局上下好“先手棋”

深化对党的二十大关于机构编制工作新部署新要求的认识，激发奋进新征程的强烈使命担当，以更高站位、更宽视野，加强前瞻性思考、全局性谋划。聚焦主责主业，确保党委决策部署到哪里，机构编制工作就紧跟到哪里，机构编制资源就投向哪里、保障到哪里。深入学习领会党和国家关于机构改革的新部署新要求，扎实开展机构改革调查研究，精确摸清改革底数，精心做好政策储备，模拟相关设置方案。将机构编制工作纳入全县年度综合考核，分别对乡镇（街道）、县直单位、国有企业、学校、医院开展举证扣分，切实发挥考核“指挥棒”作用，助推全县机构编制工作高质量发展。建好用活“事业单位编制周转池”、“乡镇（街道）编制周转池”，服务保障“人才强县”战略，深化人才发展体制机制改革，2023年使用周转编制共招引人才10名。

二、全面提升工作质效，在落实主责主业上出好“组合拳”

紧紧围绕营商环境优化提升“一号改革工程”，持续深化“大综合一体化”行政执法改革，深入推进乡镇“一支队伍管执法”，强化对乡镇（街道）各类执法力量和执法工作的统一指挥，统筹协调。深化基层管理体制改革工作，不断丰富乡镇（街道）岗位化管理工作成果，全面提升基层治理效能。始终把服务和保障民生作为机构编制工作的出发点和落脚点，加大机构编制资源保障力度。强化教育系统机构编制质效评估结果运用，做好教育系统机构编制事项调整文章，严格抓好局机关及下属事业单位借用中小学教师清退工作，分步开展三都、枫坪、安民等农村小规模学校编制调整，进一步盘活优化中小学教职工编制资源，确保资源合理配置。优化师资力量和教育资源，腾出事业编制50名，用于保障新设立育英实验小学、文教区块幼儿园及第二中学扩招急需的编制需求。

三、牢固树立法治观念，在加强依规治编上打好“主动仗”

深入分析研究十五届省委第一轮巡视选人用人专项检查发现并反馈的3类机构编制问题，多方协同合力，扎实做好问题整改工作，进一步严肃机构编制纪律，强化机构编制红线意识。着眼进一步优化机构编制资源配置、提升机构编制使用效益，通过科学设定评估指标、完善评估流程方法、强化评估结果运用，2022年以来共开展4批次17家单位机构编制质效评估工作，形成质效评估问题清单17份，抓好评估发现问题整改40余个。建立以质效评估结果为基础的机构编制动态调整机制，促进编制在部门间合理流动、有序调配，真正让编制“活”资源激发干事“新”动力。全办所有人员分组参与2023年对全县7家单位机构编制审计，切实通过机构编制审计形成监督合力。突出“高质量”“高标准”，抓好机构编制年报统计，确保机构编制统计数据的真实、准确、完整。完善多部门协同配合的监管机制，强化机构编制与组织、巡察、审计等部门的配合联动，以更加有力的举措推进机构编制制度刚性执行。