根据县委统一部署，2022年11月7日至2023年1月16日，县委第三巡察组对裕溪乡党委进行巡察。2023年3月7日，县委第三巡察组向裕溪乡党委反馈巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

裕溪乡党委高度重视巡察整改，以高度的政治责任感和使命感，坚决落实县委巡察工作要求。巡察反馈后，第一时间召开干部会议和党委会议，全面部署整改工作，围绕巡察问题意见及建议，明确整改措施、整改时限、责任领导和责任人，做到反馈意见零遗漏、全覆盖，将整改任务细化到岗、措施分解到位、责任落实到人；及时堵塞工作漏洞，抓好建章立制，切实促进了干部职工转变工作作风，不折不扣完成各项整改任务。

本次巡察反馈意见指出的4个方面36个问题，目前均已完成整改。在巡察整改工作中，给予约谈提醒7人次; 建立完善制度9项；清退各类违规费用6.65万元。

一、关于“贯彻落实上级决策部署不够到位”问题的整改情况

（一）针对“贯彻新发展理念和高质量发展要求存在差距”问题，组织全体乡干部干部认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于“两不愁三保障”重要论述和新时代居家养老工作的新要求；传达学习松阳县2022年考核结果，组织开展专题学习研讨，对问题短板进行了原因剖析，对2023年的考核细则开展详细的分析研究，找差距，补短板，落实具体工作目标和任务。

（二）针对“群众反应迫切的农户建房问题、居家养老”等问题开展全面调查核实，制定村庄发展规划、整治居家养老场所，并对3名相关责任人进行约谈提醒。

二、关于“履职尽责不够到位”问题的整改情况

（一）针对“油茶特色产业发展后劲不足”问题，邀请专家对现有的新老油茶基地开展种植培训，利用科技项目大力推进老油茶林抚育和新品种种植推广，增加油茶产业效益。乡纪委围绕党委中心工作开展专项监督，每周通报工作进展，并将督查结果在全乡干部层面通报，纳入干部年终考核范畴，与村干部工资报酬挂钩。

（二）针对“重点工作推进不力”问题，乡党委围绕重点工作制定任务目标，调整完善领导干部的分工，围绕重点工作建立攻坚专班，增强工作推进力度，制定2022-2023年度松材线虫病枯死松木清理除治攻坚方案，每周通报开展疫木清理工作进展情况，同时建立应急队伍，开展经常性的培训。

（三）针对“强村公司监管不到位”问题，约谈2名相关负责人，进一步完善乡强村公司的章程3项，落实专人管理财务和物资出入台账登记。

三、关于“意识形态工作责任落实不力”问题的整改情况

（一）组织全乡领导班子结合学习领会习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班仪式上的重要讲话精神。制定2023年党委理论中心组学习计划，将意识形态工作列入专题民主生活会和领导干部述职报告的重要内容，研究解决问题和短板，提出加强和改进的措施，接受监督和评议。

（二）对乡域内的意识形态领域风险点进行分析研讨，高度关注网络舆情，第一时间联系核实，妥善处置。加强网络生态“瞭望所”建设，配强3名哨所哨兵，切实维护网络意识形态安全。

（三）加强农村文化礼堂建设，牢牢占领基层意识形态建设和引领的主阵地。充分发挥“学习强国”平台的作用，做到本单位干部全覆盖，对学习情况进行每月督查通报。

四、关于“形式主义、官僚主义现象仍有发生”问题的整改情况

（一）针对“部分工作流于形式”问题，强化责任意识，明确文书AB岗工作人员，加强对文书在公文制发工作的监督管理，重点对文稿内容、格式、文种逐字逐句审核把关。严格落实公文制发流程，将党委发文、政府发文及时分类归档。

（二）针对“信访工作不严不实”问题，加强对信访科室人员的业务培训和指导，同时抓好单位科室之间的沟通协作和信息共享，确保信访问题的调查做到全面客观和实事求是。强化责任意识，对1名相关责任人员进行约谈提醒。

（三）针对“基础调研不扎实”问题，重新组织开展开展调查研究，科学利用内陈村五星级文化礼堂、畲族展陈馆、曾家老宅等资源，与霭溪支部纪念馆、裕溪村泡豆腐工坊、木岱坑水工厂、小槎村廉洁文化园等点位串联成线，打造具有鲜明特色且功能健全、活动丰富的红色教育基地，同时积极融入莲都旅游文化圈，吸引人气，增加流量，推动裕溪乡“红绿金”融合发展。

五、关于“财务管理不到位”问题的整改情况

对“财务管理不到位”问题开展全面自查，清退各类违规费用0.23万元，对5名相关责任人员进行约谈提醒，同时组织全体乡干部学习《裕溪乡财政财务管理办法》《裕溪乡“三重一大”事项集体决策制度实施细则》等制度，规范重大事项决策，全面提升业务水平，规范报销程序。

六、关于“工程项目管理不规范”问题的整改情况

（一）对“工程项目管理不规范”问题开展全面自查，追缴多结工程款及中介服务违约赔偿金6.42万元，对7名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）建立健全裕溪乡《乡村项目规范化运作标准》，建立审核制度，对今后的施工单位和第三方中介进行信用评估,建立规范项目工程管理长效机制。同时组织全乡干部学习《松政办发（2019）63号》《松政办发(2022)7号》等关于项目管理的文件精神，坚决执行好“两随机中标法”，明确第一时间传达县委县政府关于项目管理的有关规定。

（三）邀请县财政局、发改局有关专家开展业务培训，提高项目管理能力。在全乡干部会上通报工程管理中的典型问题，起到警示教育作用。乡纪委加强招投标环节、施工建设环节、结算审核环节全过程监督。

七、关于“内部管理存在短板”问题的整改情况

（一）建立健全《裕溪乡财政财务管理办法》《裕溪乡临时救助管理办法》等5项内部管理制度，进一步规范裕溪乡内部管理。重新传达学习政府采购、“三重一大”等相关规定，严格执行政府采购制度严格落实“三重一大”制度和“五议两公开”制度，重点强调重大事项集体研究和民主决策制度。

（二）开展对全乡资产资源管理情况的自查自纠，并对乡固定资产进行清查盘点，查摆存在的问题并即时落实整改。对单位资产资源的管理，明确权属，做好登记。

八、关于“履行全面从严治党主体责任不够到位”问题的整改情况

乡党委召开一次党风廉政专题部署会议，督促班子成员履行全面从严治党有关要求，落实好一岗双责党风廉政建设。同时明确严格执行重大决策问题集中讨论、民主决策制度、“三重一大”事项报告制度和决策事项信息反馈制度，加强工程方面的业务以及法律法规的学习，提高监督能力，增强斗争本领。整改期间，15个涉及“三重一大”议题上班子会讨论，1个涉及“三重一大”议题上党委会讨论。

九、关于“基层党委织建设薄弱”问题的整改情况

（一）召开党建工作会议4次，结合基层党建季度检查，对标检查指标要求，进行党建业务培训和自查问题反馈，同时每月对各村党主题党日到会率进行抽查，经过提醒教育，各支部的党员到会率明显提高，平均到会率达到85%左右。

（二）开展乡、村两级党务工作者业务能力培训2次，不断加强党务工作人员业务能力水平建设。加强发展党员中推荐入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节的资格审核把关，确保程序和材料规范。

十、关于“选人用人及干部监督管理不够规范”问题的整改情况

（一）针对“队伍管理不严”问题，建立健全乡干部部门办事报告制度将上下班纪律和值班值守纳入了年终评优评先的内容之一，并对3名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）针对“干部考察不深入”问题，对标中层提任程序要求，对近期拟提任中层的3名股级干部严格执行动议、推荐、考察、报审、讨论决定各环节的工作要求，在考察中重点征求分管领导、联系村书记的意见，做到考察精准，程序到位，材料规范。

（三）针对“中层干部选任材料保管不当”问题，组织干部对照《松阳县股级干部选拔任用若干规定》《松阳县股级干部选拔任用工作流程图》开展业务学习，明确中层提任调整到位后相关材料第一时间整理归档，并及时报送县委组织部干部监督室。

十一、关于“巡察发现的问题整改不到位”问题的整改情况

结合乡村干部大会通报每季度县级河道保洁考核结果，严格要求做好整改工作。进一步加强监管，驻村干部、村干部、业务干部等通过入村走访时机检查河道卫生，并经常性提醒河道保洁员加强保洁，利用微信群等手段督促加强河道保洁。对1名相关责任人员进行约谈提醒。

下一步，裕溪乡党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，压紧压实工作责任制，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进裕溪各项事业不断持续向好发展。一是压实整改责任。强化巡察整改主体责任，全面梳理汇总本次巡察整改情况，对情况复杂、推进较慢等重点疑难问题，分类分策开展重点攻坚，确保对账销号；对已完成的整改任务，经常开展“回头看”，不断巩固整改成果，防止问题反弹。二是构建长效机制。通过完善内部管理规章制度、财务制度、工程项目管理制度、干部年终考核制度，明确办公用品管理、公务接待、考勤管理等规章制度，从制度加强规范约束。以制度压实责任，进一步强化纪律作风建设，狠抓作风建设不松劲。在整改过程中，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实，不断筑牢党风廉政防线，争当忠诚干净担当示范先锋。三是深化整改成果。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与学习贯彻党的二十大精神相结合，与县委、县政府2023年度“1+4+12”行动方案决策部署相结合，围绕“三个一号工程”重要工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，做到以小见大，敬小慎微，以工作最小颗粒度推动上级决策部署，努力为打造最具特色的松阳现代化山区样版展现裕溪作为、贡献裕溪经验。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：05788805965；电子邮箱shufy007@163.com。

中共松阳县裕溪乡委员会

2023年6月20日