近日，新兴镇制定印发《关于加强新兴镇人大代表建议案办理工作的通知》，积极引导和督促镇领导班子和相关干部做好代表建议案办理。镇党委政府将3月的第3周作为镇人大代表建议案集中走访周，全镇广大干部主动投身一线，倾听人大声音、服务人大行动、担纲人大担当、展现人大作为。

注重科学设置指标，变“好坏一样”为“优劣不同”。将代表建议案办理情况作为对政府监督评价的重点，着眼准确衡量镇政府对代表建议案办理的真实重视度和质量，对部分重点建议案，重点评价政府主要领导和分管领导科学决策、靠前指挥、现场指导等情况。设置代表建议案过程性监督《打分表》，将镇分管领导与代表会商频次、走访及时度、落实情况与代表满意度等关键换届纳入打分指标，着重树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”的导向。

注重规范评价程序，变“印象打分”为“精准评选”。坚持多维度贯通评价，优化评价流程，通过实地督查、连线面商、侧面了解等方式，对镇政府在建议案办理中的具体表现进行全程记实、全面了解，在动态掌握镇政府相关领导干部责任落地和重点工作落实等情况的同时，建立建议案跟踪台账，并以此作为镇人代会闭会期间，镇人大主席团对政府开展日常性履职的“监督表”。坚持全程公开，让每名提出建议案的代表，都能明确自己期盼的工作，在本阶段的完成情况、日常表现及存在的问题与差距，着重树立重身份、重实绩、重反馈的导向。

注重评价结果运用，变被动“迎”评为主动“参”评。新兴镇党委坚持把代表建议案办理的评价结果，作为日常发现、动态调整干部的重要内容，业务线上干部素质提升的“磨刀石”、成长进步的“练兵场”，作为年终中层干部选拔任用考核评价的重要指标，直接关系影响职务晋升和工资待遇。镇人大向有建议案交办到的7位镇领导班子成员下发《交办单》，各班子迅速行动，到提出建议案的代表家中、田间地头，了解代表诉求，倾听代表呼声，现场反馈建议案7件，均落实了办理时限。镇纪委根据镇人大监督情况，对在建议案办理过程中“不予理会”、推诿扯皮、不敢担当的干部，及时进行提醒谈话、诫勉谈话。着重树立“干得好就能看得见、干不好就要挨板子”的导向，从而变被动“迎”考为主动“参”考。