新兴镇考勤制度

一、严格执行请假制度

1.工作人员因事、因病缺勤，必须请假。请假须填写请假单，病假要凭县级以上医院证明，否则视作事假。

2.请假1天的，普通干部向分管领导请假，副职向主要领导请假,请假单交办公室备案。请假2天以上的，交分管领导审核，由镇党政主要领导审批，请假单交办公室备案。请假经批准后才能离岗。如遇特殊情况，需事先口头请假并事后补办请假手续。假期结束及时做好销假。

3.上班期间因工作需要外出，在镇域范围内的，向分管领导报备；镇域范围外的，向分管领导报备后，还需在《新兴镇干部外出备案登记册》上登记备案。

4.工作人员需请婚假、丧假、产假、年休假等，应办好请假手续，并按有关规定执行。

二、严格执行外出审批制度

每位干部公差1天及以上需报告分管领导和镇主要领导，并填写出差审批单，审批单报镇党政办留存（外出开会、培训的，附会议、培训通知文件）。

三、严格执行浙政钉考勤打卡制度

干部上下班实行浙政钉考勤打卡制度，早上8:45前必须签到完毕（外勤业务的请外勤打卡，并定位拍照）。中午用餐时间不得早于12点。

四、严格执行奖惩制度

1.镇纪委将联合党政办进行不定期监督检查，每周进行通报。无故缺勤、无故超假、提前早退、请假未经批准而擅自离岗的人员，每次扣预算外奖金100元，三次以上的取消当年各类评先评优资格；未签到或签退的，全年累计三次及以上被通报的，扣预算外奖金100元。

2.连续3个工作日或累计15个工作日无故缺勤、无故超假、提前早退、请假未经批准而擅自离岗的人员，当年年度考核为不称职，扣除年终考核奖。

附件：请假单

请  假  单