《松阳县加强工伤保护工作方案》（以下简称《工作方案》）已于2023年9月7日印发，现就《工作方案》的主要内容解读如下：

一、《工作方案》制订出台的背景是什么？

为进一步贯彻省、市工伤保险工作精神，深入推进我县工伤保险工作，优化我县营商环境，营造良好的企业劳动用工环境，保障劳动者生命和健康，松阳县人力资源和社会保障局等11个部门结合我县实际，制定本工作方案。

二、《工作方案》出台的主要依据是什么？

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《安全生产培训管理办法》（国家安全监管总局令第 80 号）

5.《浙江省企业工资支付管理办法》

6.《浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强工伤保险工作的意见》（浙人社发〔2022〕59 号）

7.《浙江省人力资源和社会保障厅等 5 部门关于开展工程建设领域工伤保险专项整治行动的通知》（浙人社函〔2023〕54 号）

8.《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》（浙人社发〔2023〕21 号）

9.《国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品规范管理的通知》（安监总厅安健〔2018〕3号）

    10.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）

三、《工作方案》的主要内容有哪些？

《工作方案》共五部分，归纳概括为：聚焦1个总体要求，明确4个进一步“强化”工作要求，提出11项具体工作举措，整合各部门优势加强指导。

（一）1个总体要求。以构建共富型大社保体系为目标，全力优化营商环境、服务经济发展、增进民生福祉，坚持问题导向、目标导向、效果导向，提高工伤保险保障能力，解决用人单位和劳动者的所需、所急、所盼。

（二）4个进一步“强化”。加强工伤保险工作，提高工伤保险保障能力和水平，主要包含了进一步强化政策执行力度，推进工伤保险省级统收统支，切实落实基金收支主体责任，严格基金支出项目和标准；进一步强化参保扩面工作，落实单险种参加工伤保险特定人员政策；进一步强化工伤认定管理，以健全工伤认定标准化、规范化为核心，严格公正把好案件调查关，规范流程和层级审核，严防欺诈骗保事件发生；进一步强化提升经办服务能力，全面排查业务经办各环节存在的漏洞和风险点，按规定落实费率浮动政策。

（三）11项具体举措。加强联防联动，切实降低工伤事故发生率。通过强化各行业主管部门对企业安全生产、工程项目实名制管理等方面的指导以及持续开展工伤预防宣传培训，增加企业满意度，吸引更多企业来松投资兴业。

（四）整合各部门优势加强指导。加强组织领导，明确职责分工。县人力社保局、应急管理局、经济商务局、建设局、卫生健康局、财政局、总工会、公安局、税务局、农业农村局、交通运输局、水利局、各乡镇（街道）等各司其职，合力做好工伤保险工作，促进工伤保险基金和我县产业健康发展。

四、解读机关和咨询方式

解读机关：松阳县人力资源和社会保障局

联系人：徐慧

咨询方式：0578-8806901