松阳县委编办坚持党管机构编制原则，严格机构编制管理，多措并举确保机构编制监督检查工作落实落细，不断推进机构编制工作提质增效。

一、加强制度建设，筑牢“防火墙”。严格落实《松阳县机构编制委员会工作规则》，定期召开县委编委会议，审议机构改革、机构编制调整等事项，规范机构编制管理权限和程序。区分乡镇（街道）、县直单位、县属国企、县属医院、县属学校五个领域开展年度机构编制考核工作，切实发挥考核指挥棒作用。严格落实机构编制重要事项报告制度，要求各单位充分认识报告工作重要性，切实履行主体责任，区分机构编制基本情况、管理执行情况、违规违纪情况严格按照时间节点上报机构编制重要事项报告。

二、健全工作机制，打好“组合拳”。将机构编制管理和制度执行情况纳入县委巡察选人用人专项检查、党政领导干部经济责任审计等工作范畴，加强信息共享和情况通报。健全完善多部门协同配合的监管机制，强化机构编制与组织、巡察、审计等部门的配合联动，切实履行部门监督职责，形成部门监督合力。配合县审计局开展机构编制审计工作，全员分组参与机构编制审计工作。每年度开展部门新任一把手机构编制函告，切实增强全县各级领导干部机构编制纪律意识。

三、强化问题整改，练就“硬功夫”。进一步严明机构编制工作纪律，严防机构编制“条条干预”，持续加大机构编制监督检查力度，以更加有力的举措推进机构编制制度刚性执行。抓好省委巡视选人用人专项检查反馈问题整改工作，不断强化机构编制红线意识。梳理各类检查、审计和机构编制核查、专项检查等工作中发现的机构编制问题，加强问题台账管理，推动问题整改，逐项跟踪销号。重点推进机构编制质效评估工作，抓好评估发现问题整改，建立以质效评估结果为基础的机构编制动态调整机制，促进编制在部门间合理流动、收放自如、科学调配，截至目前共完成问题整改40余条。