中共松阳县总工会党组关于十一届县委第一轮巡察整改进展情况的通报
文章来源:中共松阳县总工会党组 作者: 发布时间:2022-09-22 12:00:17 点击数:
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根据县委统一部署,2022年3月4日-5月6日,县委第二巡察组对县总工会党组进行了巡察。2022年6月2日,县委巡察组向县总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

县总工会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓,高度重视反馈意见,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,第一时间召开专题会议,认真剖析根源,直面问题症结,明确整改责任,狠抓跟踪问效,突出建章立制,提高党员干部干事创业的积极性和创造性,把全面从严治党要求贯彻落实到工会工作的各个方面,切实做好整改工作。

本次巡察反馈意见指出的3个方面的25个问题,目前已经整改到位22个,正在整改3个。在巡察整改工作中,在巡察整改工作中,批评教育3人,建立完善制度2项,清退款项1万元。

一、关于“贯彻落实上级决策部署不够到位”问题的整改情况

(一)对文化宫场地进行“两化”运作,完成社会化运作场地规划设计及市场化运作场地市场评估工作,参照政府采购办法公开招募合作对象,开展业务项目合作,目前已被省总作为“两化”运作试点单位。                   

(二)加强《浙江省工会劳动法律监督条例》学习,组织本届工会两委委员、全县乡镇、大系统工会负责人开展劳动法律(监督)培训会;聘请松阳县君问律师事务所律师作为长期法律顾问,为职工提供法律咨询和法律援助工作。

(三)拍摄宣传动画片《工会在您身边》,积极向新群体新领域职工宣传工会的性质和加入工会的积极意义;探索建设“松心圆”应用场景,为新入会特殊群体职工实现“微小心愿”;制定印发《松阳县总工会联系指导新业态头部(重点)企业工会制度》,指导帮助新业态工会组织开展工会工作,提高规范化建设水平;开展全国模范职工之家与新业态基层工会结对共建试点活动,以结对共建带动示范引领;目前已完成民宿、保安、家庭服务(含护工护理)、外卖、快递、电商行业联合工会组建。

二、关于“主责主业履行存在偏差”问题的整改情况

(一)进一步丰富服务会员的手段和方式,开展公益课下基层,年内组织5场公益课下基层;组织开展各类公益课程7个班次;推出“劳模讲堂”开展公益讲座8场;开展送技能培训、送公益课进企业3场。

(二)大力开展普法宣传工作,开展安全生产知识讲座、工伤预防宣传、“遵法守法携手筑梦”法律公益宣传等活动5场;大力开展金秋助学活动,为8名职工家庭子女发放助学补助4万元。

(三)出台《松阳县总工会基层工会项目化补助实施方案》,支持基层工会开展工作;启动困难职工调查摸底工作,在充分用好上级补助资金的同时,利用县本级资金对困难职工群体开展帮扶;对卡口一线防疫值勤人员、对非公企业(重点工程、新业态群体)生产一线人员开展“送清凉”活动。

(四)加强基层工会经费使用指导,制定印发工会经费管理使用指南;组织两批基层工会干部开展工会经费使用培训,引导基层工会在规范使用基础上开展形式多样的活动。    

三、关于“意识形态工作落实不够全面”问题的整改情况

(一)加强意识形态工作组织领导,定期召开意识形态工作专题会议,分析研判意识形态领域工作,维护意识形态安全。

(二)严格履行意识形态工作责任制“一岗双责”,将意识形态工作纳入民主生活会报告;定期召开专题意识形态工作“一岗双责”汇报会;加强有工会组织的企业员工意识形态教育,引导广大职工听党话、跟党走。

(三)建立松阳县总工会网络生态“瞭望哨”,确定专人专门负责报送舆情信息,抓好社会舆情信息报送工作。  

四、关于“内部管理不够规范”问题的整改情况

(一)规范单位财务报销审批制度,分管领导不定期对财务进行检查,对2016年以来的其他应付款中的押金类账户进行了全面清理。

(二)对房租押金问题开展全面排查,收回多退还的房租押金;加强房屋租赁和房屋押金管理,并进一步加强财务审核,杜绝此类现象再次发生。

(三)组织开展因私出国(境)管理专题学习会,重新进行排查并签订个人承诺书;统一由办公室专人负责管理全体工作人员护照和港澳台通行证;请休假严格按干部职工请休假管理制度管理审批,经分管和主要领导签署后报办公室备案。

五、关于“履行全面从严治党主体责任不够到位”问题的整改情况

(一)深入抓教育提醒,召开党组专题剖析会,剖析原因、查找根源;组织全体干部开展党风廉政警示教育。

(二)加强党风廉政建设“一岗双责”工作,组织召开党风廉政建设专题学习会,加强党风廉政建设主体责任和监督责任内涵的学习;梳理“一岗双责”责任清单,签订责任书,根据责任范围划出责任重点;加强“一岗双责”情况汇报会发言材料审核,杜绝以日常工作总结代替“一岗双责”情况汇报。

(三)通过自身找、干部提、分管点等式多种方式认真查找潜在风险,重新对照岗位职责填写自查表,对风险评估进行分析并研究防控措施,对风险点审核过程不严的3名相关责任人员进行批评教育。

六、关于“日常监督管理不够全面”问题的整改情况

(一)强化干部综合业务能力培养,组织全体工作人员参加各类业务培训学习,并进行业务知识排摸抽查;加强日常监督管理,单位物资采购领导小组将根据县里相关政策严格控制项目工程造价,经班子会审议后项目工程按程序进行。

(二)对“年休假补贴发放”问题开展全面自查自纠,清退违规发放的年休假补贴8568元,并对1名相关责任人员进行约谈提醒。同时加强年休假补贴发放审核把关,办公室做好请销假的汇总报财务室,财务室按相关要求发放年休假补贴。

七、关于“基层党组织建设存在薄弱环节”问题的整改情况

规范党内政治生活,进一步落实和强化“三会一课”等党内组织生活制度,党组书记带头履行责任,层层抓落实,规范开展民主生活会、组织生活会。严格按照党章和发展党员的相关规定,在各个环节上严格要求,规范发展。

八、关于“干部选拔任用不够规范”问题的整改情况

严格落实《股级干部选拔任用工作条例》,对相关责任人员进行批评教育;对提任干部的材料进行及时归整,包含按程序进行的会议记录,分管领导对材料进行审核,主要领导不定期抽查。

九、关于“岗位风险意识仍不足”问题的整改情况

进一步加强市总和财政核算中心交流,加强财务人员业务知识学习,规范财务操作流程,重新梳理财务人员与办公室主任的职责范围,厘清业务分界限,调整办公室主任职责,规避其涉及与财务相关的业务如公务接待、报销审核、物资采购、固定资产管理等。

下一步,松阳县总工会党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求,持续抓好巡察反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。

一是持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减,不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴,确保巡察反馈的问题,件件有落实、事事有回音。

二是强化担当,严格落实主体责任。切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”,形成齐抓共管的工作格局,推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

三是立足实际,推动工会各项工作。把抓好巡察整改作为推动工会工作高质量发展的重要契机,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥工会的组织优势,在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,推动工会工作全面融入奋进“两个先行”山区实践的新征程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话8064874;电子邮箱syxzgh@126.com。


中共松阳县总工会党组

2022年9月20日