根据县委统一部署，2022年3月4日至5月6日，县委第三巡察组对中共松阳县统计局党组开展了巡察。6月2日，县委巡察组向中共松阳县统计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

县统计局党组高度重视巡察组的反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，第一时间成立以党组书记为组长，分管领导为副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，形成了上下联动、合力整改的工作格局。针对巡察反馈问题，县统计局党组逐条研究，剖析根源、反思反省，做到整改工作与各项工作同部署、同推进、同落实，科学制定整改方案，安排整改时限，力求精准整改、立行立改，确保县委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

本次巡察反馈意见指出的4个方面的23个问题，目前已经整改到位22个，正在整改1个。在巡察整改工作中，约谈提醒10人，修改完善制度13项，收回清退违规资金0.50万元。

一、关于“党组履行职责不到位，落实管党治党政治责任有待加强”问题的整改情况

（一）进一步加强对基层党组织的领导，支部书记由党组成员、副局长调整为党组书记、局长兼任。加强面向党外年轻干部的组织、宣传、凝聚、服务职能，积极引导年轻干部向党组织靠拢，培养2名入党积极分子，吸收1名预备党员。

（二）召开专题民主生活会，党组书记带头进行自我检查，党组成员开展批评和自我批评。专题学习了《关于新形势下党内生活的若干准则》、中央八项规定等文件精神，加强干部的规矩意识和纪律观念教育，把严守政治纪律和政治规矩真正落到位。

二、关于“统计职能发挥不充分，履行新时代统计工作职责有待提升”问题的整改情况

（一）开展统计业务培训，为130名统计干部系统培训了统计法律法规和业务知识。印发《松阳县贸易单位统计工作考核细则》《松阳县工业企业统计工作考核细则》等6个专业考核细则。建立统计指导员工作制度，帮助企业提升数据统计能力，完善相关统计资料，按规、按要求及时做好各项统计工作。

（二）由分管领导对相关工作人员分别进行约谈提醒。组织对历年来统计执法监督检查案卷进行全面自查，做好查漏补缺。加强执法人员的学习教育。通过集中学习、自学、邀请专家讲课等方式，全面提升统计执法人员综合素质。

（三）加大对统计执法监督力度，严格按照2022年统计执法检查计划落实好“双随机”统计执法检查工作，坚决查处统计造假弄虚作假和拒绝、阻碍统计执法检查的违法行为，做到发现一起，查处一起。

三、关于“意识形态工作责任落实不力”问题的整改情况

（一）制定《松阳县统计局党组2022年理论学习中心组学习计划》，将维护意识形态安全的学习内容纳入干部夜学计划。召开专题民主生活会，党组书记带头进行自我检查，党组成员开展自我批评。加强干部的学习教育。加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、市、县关于意识形态工作相关文件精神的学习。

（二）把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，定期召开意识形态工作研究部署会，对意识形态工作进行分析研判，将意识形态工作与统计工作同部署、同落实。严格落实意识形态工作责任制。每季度召开1次意识形态工作例会，每半年开展1次班子成员意识形态“一岗双责”情况汇报，定期对意识形态领域问题进行分析研判，

年底完成党组年度意识形态工作主体责任落实情况报告。

（三）开展社会舆情信息专题培训，着力加强干部职工撰写社会舆情信息的能力水平。加强网评员队伍建设，提升业务能力和工作水平，加强对网络舆情动态的关注。修订《松阳县统计局信息考核办法》，把社会舆情信息作为一项重点考核内容纳入考核办法。

四、关于“中央八项规定精神贯彻不到位”问题的整改情况

对“中央八项规定精神贯彻不到位”问题开展全面自查自纠并及时进行了整改。完善修订《松阳县统计局财务管理制度》，组织财务人员专题学习《松阳县党政机关国内公务接待管理办法》，并严格执行。

五、关于“财经纪律执行不够严格”问题的整改情况

（一）党组书记对分管领导进行约谈提醒。组织学习《基层工会经费收支管理办法》，认真落实相关财务规定。完善修订《松阳县统计局财务管理制度》并认真落实执行。

（二）对不规范补贴报销进行核查，清退各类重复报销、超标准报销、违规报销等费用0.5万元。组织财务人员学习《综合性开支标准与财政管理制度》，认真落实相关财务规定。

六、关于“内部管理不够规范”问题的整改情况

（一）制定《统计抽样调查、专项调查辅助调查员及调查对象慰问制度》。加强《统计抽样调查、专项调查辅助调查员及调查对象慰问制度》的学习，严格按制度执行。

（二）分管副局长对2位相关责任人员分别进行约谈提醒。业务人员加强学习资产管理办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关政策规定，提高工作水平。切实加强固定资产报废处理，对一些长期不能使用或可报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理处置。

七、关于“干部队伍管理不够到位”问题的整改情况

（一）党组书记、局长对2位相关责任人员进行约谈提醒。召开民主生活会，党组书记带头进行自我检查，党组成员开展自我批评。主要领导加强干部日常走访，分管领导加强廉政风险谈话。

（二）修订完善局干部《岗位目标管理考核办法》《干部职工平时考核办法》等。修订完善《松阳县统计局信息考核办法》，激励各专业人员积极撰写统计分析，提升统计分析撰写的文字功底和分析思维。加强干部日常管理，局班子领导定期与干部开展谈心谈话，深入了解局干部当下的工作情况、思想情况，解决困难问题，团结全局干部队伍，激发干部的工作热情。

（三）开展自查，举一反三，将党员干部职工出入境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，由党组书记、局长负总责，对局领导班子及其成员负主要领导责任，督促局领导班子成员对分管科室出入境审批履行领导职责；严格落实出入境审批管理制度。

八、关于“选人用人工作不够规范”问题的整改情况

召开专题民主生活会，党组书记带头进行自我检查，党组成员开展自我批评。把《松阳县股级干部选拔任用若干规定（试行）》和干部任用工作监督制度的学习作为一项经常性重要任务抓紧抓实，对2名相关责任人员分别进行约谈提醒。

九、关于“基层党组织建设不够有力”问题的整改情况

（一）修订完善《松阳县统计局“三重一大”事项集体决策制度实施细则》，严格按照细则区分会议界线。确定专人、专用记录本进行会议记录，对会议记录人员进行培训，提高党组会、班子会会议记录质量。

（二）制订学习计划，认真学习《中国共产党章程》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，提高党性觉悟、增强党性修养；每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每季度安排一次党课，年初排出计划时间表，每月开展一次“主题党日”活动。

（三）支部书记对相关支委成员进行约谈提醒。党支部委员会召开专题会议，落实巡察发现问题整改措施；由专人负责党建制度上墙工作，定期填写“双重管理强监督、双先双创争先锋”党建展板相关内容。

十、关于“上一轮巡察反馈的“统计宣传用品管理存在漏洞”问题整改不到位，管理仍有漏洞，存在多头管理、登记不全、账实不符、福利化发放等问题”问题的整改情况

党组书记、局长对分管领导、办公室主任分别进行约谈提醒。加强日常管理，将相关制度落实到位。对所有统计宣传用品重新进行排摸并登记造册，修订《松阳县统计局资产管理制度》，有效进行管理。

下一步，县统计局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。

一是强化问题意识，落实“两个责任”。县统计局党组将切实履行党风廉政建设主体责任，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，持续层层传导压力，确保从严治党的责任落到实处。切实把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于统计事业的各项工作中去。切实聚焦主责主业，紧盯统计基层基础建设、统计数据质量管控、统计分析参谋服务等关键环节，强化风险防控，展现新作为。

二是建立长效机制，巩固整改成果。县统计局党组将坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，举一反三，建立长效机制，进一步加强监督教育，严格落实谈心谈话制度，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。进一步严肃执纪、严肃问责，以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。

三是深化整改成效，推进事业发展。县统计局党组将以巡察整改为契机，重点从全面从严治党、统计干部队伍建设、统计服务能力水平、统计法治建设等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩、敢担当上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，着力推进我县统计事业发展再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-8808565；电子邮箱1249277465@qq.com。

中共松阳县统计局党组

2022年9月20日