根据县委部署，2022年3月4日至5月6日，县委第一巡察组对松阳县机关事务保障中心党组进行了巡察。2022年6月2日，县委第一巡察组向县保障中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

县机关事务保障中心党组高度重视巡察组的反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，第一时间成立以党组书记为组长，其他班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组，形成了上下联动、合力整改的工作格局。针对巡察反馈问题，各班子成员按照职责分工、主动认领任务，迅速组织分管科室、下属单位将巡察组反馈意见和党组整改工作要求进行传达贯彻，并对照巡察反馈意见逐条逐项细化，分别研究制定有针对性的整改措施，坚持边整边改、立改立行，确保县委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

本次巡察反馈意见指出的3个方面19个问题，目前已经整改到位16个，正在整改3个。在巡察整改工作中，开展教育提醒11人；集体谈话提醒1次9人次；给予党内警告、辞退1人；新制定（修订）制度8份。

一、关于“贯彻落实上级决策部署不够有力”问题的整改

（一）召开专题会议对存在的问题进行分析，加大公共机构垃圾分类知识宣传力度，提高机关干部垃圾分类投放意识。加强与县垃圾分类办沟通协调，增强公共机构垃圾分类工作巡查督导力度，对发现的问题及时整改到位。联合县垃圾分类办对申报创建松阳县党政机关等公共机构生活垃圾分类示范单位的78家单位进行了创建验收，目前75家单位完成了创建。

（二）对全县公共机构停车泊位开放情况进行摸底调查，有针对性的提出了建立长效监督机制、运用大数字管理手段等解决方式。开展修订完善《松阳县行政事业单位和国有企业停车泊位对外错时开放工作实施方案》工作，将监督融入日常工作当中，进一步解决错时开放停车泊位的资源利用率不高、流转率不高的问题。及时与各开放单位进行沟通，确保在规定时间对外开放不打折扣。联合县治堵办建立联合巡查机制，以每年两次常态化巡查加节假日不定时抽查相结合，强化各开放单位落实错时开放主体责任。

二、关于“服务保障职能履行不到位”问题的整改

（一）修订完善了县机关事务保障中心物品、服务类采购制度，实现采购方式多样化。与省财政厅公布的入围保险公司进行二次询价和竞争性谈判，目前已对太平洋保险公司、大地保险公司、中保公司等三家保险公司进行了实地走访询价。

（二）修订完善《食堂管理暂行办法》《机关食堂就餐卡管理规定》，并按疫情防控工作要求，对食堂工作人员实行一周一次核酸检测，加强对食堂防疫工作人员的培训和指导。对现有就餐卡持有人员信息进行了重新核实，完善就餐卡管理系统。加强了保障区域内各单位就餐人员的动态管理，及时清理已调离保障区域服务对象的就餐卡。同时中心已对机关大院门禁系统进行了升级改造，对老党校区域进行了建设，待县委宿舍雨污分流管道改造完成后即可投入运行。

三、关于“意识形态工作责任落实不力”问题的整改

（一）定期开展后勤服务保障领域意识形态情况分析，目前已召开意识形态专题会议2次。组织开展丰富多样的正面舆论宣传，提高干部职工政治站位。通过支部“三会一课”“学习强国”“掌上松阳”等学习平台，强化干部职工“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”。建立了“每周一学习”机制，从7月份开始开展了《百年大党面对面》线上学习活动，以电子版、图片或链接等形式向支部群推送学习内容，增强干部职工党性修养。

（二）严格落实意识形态工作责任制，党组书记落实“第一责任人”责任，党组成员根据工作分工，抓好分管科室干部意识形态工作。制定了意识形态工作计划，党组每年对本单位开展一次意识形态工作专项督查，定期听取领导班子成员履责情况汇报。

（三）建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，密切关注网络舆情情况，及时处理舆情信息。组建了县机关事务保障中心网络宣传队伍，充分利用浙政钉、微信、微博等网络媒体，加强网络正面宣传和舆论引导。

四、关于“全面从严治党主体责任落实不够到位”问题的整改

（一）强化“一岗双责”责任落实，梳理岗位廉政风险点，完善干部廉政档案，对各科室岗位廉政风险点开展回头看,对照岗位工作属性，针对性地开展了检查并做好反馈。对公车中心部分驾驶员开展了廉政谈话，对苗头性、倾向性问题进行提醒教育。保障中心43名在职党员全部向住址所在社区报到，积极参与基层社会治理，其中7名党员已担任社区网格指导员或楼栋长。

（二）针对“专项监督问题整改不彻底”问题，开展驾驶员虚开住宿费发票违规报销问题专项监督整改“回头看”，进一步细化责任整改到位。完善了驾驶员住宿费发票报销审核流程，约谈了9名相关责任人员。

五、关于“项目及资产管理不够规范”问题的整改

（一）组织业务科室学习了《松阳县政府投资项目工程变更管理办法（试行）》、《松阳县机关事务保障中心小额工程建设项目管理办法》等文件，同时加强工程设计阶段的造价管理，提高工程量清单的准确性，健全设计变更审批制度。对2020年以后的工程项目进行了梳理，未出现超合同价等问题。

（二）利用现有的仓储条件，分类整理存放暂存物资,库存可用物资做到能用尽用。目前已对部分存量物资进行了整理，对可利用的库存物资重新进行利用。健全仓库台账，完善仓储物资信息,及时处置报废资产。做好资产盘点，结合工作实际探索实践由第三方开展资产盘查。

六、关于“基层党组织建设比较薄弱”问题的整改

坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，规范各类会议记录。丰富主题党日活动内容和形式，注重质量，避免流于形式。开展党员干部人人上微党课活动，共有8名党员干部上了党课。

七、关于“干部队伍建设存在短板”问题的整改

（一）加强干部思想道德教育，通过驾驶员学习会、工作群开展交通安全法律法规、酒驾处罚警示案例为重点的学习教育活动，促进干部履职尽责、遵规守纪。建立常态化警示教育工作机制，以 “八小时外”违纪违法典型案件为反面教材，定期对违纪违法典型案例进行通报，以案示警、以案促改。定期分析研判干部职工队伍思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，做到问题早发现、早预防、早解决。组建了职工气排球队，鼓励干部职工积极参加训练比赛，丰富业余生活，养成健康文明的生活习惯。

（二）开展干部职工法律法规、业务知识学习，强化纪律观念和作风意识，增强爱岗敬业、履职尽责的自觉性。明确了合同事项发起的业务科室为合同执行科室，负责合同的起草、签订，并做好合同的有序衔接；办公室负责各业务科室签订的合同、协议等材料的存档备案保管工作，并做好合同服务期限的提醒。

八、关于“管理制度执行不规范”问题的整改

（一）修订完善了《关于加强保卫队伍建设的实施意见》，按要求对保卫人员开展月考核等工作。重新制订了《机关事务保障中心政府采购管理制度》，明确物品、服务类、货物类等采购职能科室，落实岗位责任制。

（二）对现有制度执行情况进行全面排摸，及时更新完善不符合或过时的一些制度。完善了《驾驶员月度考核评分细则》，强化制度执行监督、考核和追究机制，确保各项制度执行到位。

（三）完善了干部职工请假制度，规范干部因私出国（境）审批程序。重新核对了干部职工因私出国（境）证件信息，办理了新调入人员的证件管理交接持手续。对本单位因私出国（境）问题开展了自查，目前已完成相关问题的整改。强化干部因私出国（境）宣传教育，在干部学习会上开展了干部因私出国（境）管理规定学习，进一步规范出入境证件管理。

下一步，县机关事务保障中心党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

一是深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。

二是力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位。对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

三是建立健全长效机制。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市和县委决策部署结合起来，着力推动后勤保障事业全面提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0578-8012033；电子邮箱：3414086143＠qq.com。

中共松阳县机关事务保障中心党组

 2022年9月20日