松阳县委编办召开全体干部会议专题贯彻学习省委机构编制委员会第四次全体会议精神，进一步增强使命意识、持续转变作风、突出真抓实干，努力实现机构编制工作的系统重塑、提质跃迁。

一、守好“警戒线”，提升机构编制管理水平

将机构编制工作积极融入数字化改革大局，用好机构编制数字化监管平台，做细做实实名制系统等基础数据，扎实开展部门数据比对和问题通报整改，确保问题对账销号不走过场。持续深入推进“机构编制执行情况和使用效益评估”工作，在2022年上半年完成8家单位评估工作基础上，总结经验、深化共识、推进工作，构建可量化、可考核、可评价、可监督的机构编制使用效益评估体系，增强机构编制工作的系统性和精准性。

二、定好“高标线”，推进各项重点改革任务

对照省行动计划和市实施方案，立足县域实际，从赋权赋能、机构设置、人员力量、执法保障等四方面发力，积极稳妥、扎实有序推进“县乡一体、条抓块统”县域整体智治改革、“大综合一体化”行政执法改革等重大改革项目落地落实。积极开展乡镇（街道）机构职能体系运行情况调研，全面分析评估机构职能体系运行情况，理顺县乡职责关系、整合基层审批服务执法力量，着力破解现实矛盾问题，提升编制资源统筹调配能力。

三、把好“中心线”，服务县域经济社会发展

聚焦县委、县政府中心工作和重点领域，多措并举做好编制储备保障。建好用活县事业单位编制周转池，推行“固定编+周转编”核编模式，盘活长期沉淀编制，提高编制使用效率，在人才赋能上贡献编办力量。严格执行《松阳县事业单位编制周转池管理办法》，动态管理、“减一收一”，2022年已根据单位自然减员、用编人员调出等实际情况收回周转编制13名，持续为周转池注入“源头活水”，切实推进机构编制资源的可持续利用。