全面从严治党永远在路上，作风建设没有休止符。省委书记袁家军在浙江省纪委十四届七次全会上强调，要持续加固中央八项规定堤坝，强化正确政绩导向，开展集中纠治行动，健全作风建设长效机制，坚决刹住“四风”。

县委十一届二次全体（扩大）会议暨全县干部大会上，县委书记莫靓着重强调：“县委今年开展作风能力重塑行动，就是聚焦作风和能力两个关键，通过系列刀刃向内、刮骨疗毒的组合拳，推动各级领导干部能力和作风的‘浴火重生’……”

纪检监察干部纷纷表示，要用持之以恒的态度和锲而不舍的韧劲打好作风建设持久战，把作风建设引向深入，并取得实实在在的成效。

“能力作风建设需要久久为功，必须动真碰硬。”县纪委副书记、监委副主任叶雯涛表示：“2022年，全县纪检监察系统将严格按照‘实干、担当、作为’的要求，令出纪随，协助县委落实好松阳县‘二次创业’执行力建设—2022 年‘奋力奔跑’行动，努力营造‘争先进位大赶超’的浓厚氛围，为推动全县上下奋力奔跑，全力实现‘二次创业’精彩开局提供坚强的纪律保障。”

“九层之台，始于垒土。开展执行力建设，关键是层层发力推动工作落实出成果，只有每个工作节点都抢在先、走在前，才能确保全年工作争先进位。”党风政风监督室副主任兰天宁表示，“2022年，我们将以‘奋力奔跑’行动为契机，满格加油、全力以赴。因此，今年执行力建设将会更加突出对‘过程’的督查监督力度，并通过清晰可视、实时比拼、科学有效的方式对全县各单位的‘奔跑力’进行动态考评展示，充分释放‘跑慢就是落后，不跑就要出局’鲜明导向，推动形成全县上下奋力奔跑、你追我赶的生动局面，打响‘奔跑松阳’金名片。”

加强作风建设，要聚焦落实中央八项规定精神、紧盯隐形变异“四风”问题，坚持行之有效的做法，拓展监督渠道、坚持露头就打，做到监督执纪寸土不让，强力正风肃纪。

“作风建设永远在路上，派驻纪检监察组织要严格督促各综合监督单位不断把作风建设引向深入，营造风清气正的干事创业氛围。我们将督促教育局、卫健局等单位压实主体责任，在教育、医疗行业腐败问题专项整治的基础上，加强对全县各学校、医疗单位的管理。”派驻第三纪检监察组组长王晓红表示，“此外，不断强化监督检查，持续传导压力，把促进‘双减’政策、疫情防控措施等的落实作为监督重点，力戒形式主义、官僚主义，以有力监督、严实作风保障各项工作落地落实。”

派驻公安局纪检监察组组长鲍海清表示：“我们将用好‘四个抓手’，即强教育，组织开展上廉政党课、政治轮训、专家讲堂等活动，强化作风建设；立规矩，协助完成《松阳县公安局预警扣分试行办法》《层级管理办法》的修改完善工作，用制度管人管事；勤督查，在月督查的基础上，不定期开展会风会纪、专项工作督查，发现问题责令及时整改；严执纪，运用好监督执纪‘四种形态’，加大案件查办力度和执纪执法力度，切实督促公安局党委履行好主体责任，持续强化作风建设。”

加强农村党员干部作风建设，要采取因地制宜的方式，坚决防止“四风”问题反复、回潮，切实改进作风，促进党员干部为民务实清廉和忠诚干净担当。

“望松工业园区担负着产业能级提升、工业强县的重要使命。”望松街道纪工委副书记、监察办副主任符星香说道，“我们将聚焦‘三服务’，紧盯结对干部服务企业中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，加大监督检查力度；致力于构建亲清政商关系，紧盯领导干部违规接受企业吃请、收受礼金礼品等腐败行为，及时发现问题、严肃惩治，形成敢监督、善监督、会监督的良好氛围。”

“2022年，四都乡纪委、监察办将秉持‘唯实、争先、正规、专业’的工作要求，深化执行力建设，推动干部作风不断向好。以‘教’筑红线，用身边案例警醒身边人，进一步营造‘不敢腐、不能腐、不想腐’的良好氛围。以‘制’树规矩，完善廉政风险防控机制，推动村干部重大事项报告制度落地。以‘督’转作风，紧盯项目建设、惠农政策落实等领域，深化‘金字塔型’纵向监督，严厉打击漠视侵害群众利益行为，切实维护群众利益。持续为打造‘国家传统村落公园’和‘全域康养胜地’两张金名片保驾护航。”四都乡纪委书记、监察办主任朱新权表示。

斋坛乡纪委书记、监察办主任林伟东说：“我们将以《农村党员干部作风建设‘三步走’》工作机制为重要抓手，制定出台《斋坛乡党员干部会议纪律》《村干部不履行职责登记制度》等党员干部教育监督管理相关办法，完善党员干部工作奖惩机制、激励机制，梳理各村廉政建设薄弱环节，定期举办‘清风指数’评比活动，不断调动农村党员干部工作的积极性，提高执行力、加强战斗力，推动农村党员干部作风建设走深走实。”