松阳以问题导向提升村社干部队伍综合素质
文章来源:浙江省纪委省监委网站 发布时间:2022-01-05 09:44:46 点击数:

2021年11月,松阳县村(社)干部队伍教育整顿专项行动启动查纠整治阶段工作,聚焦群众反映强烈的热点、制约村级权力规范运行的堵点、影响村社干部队伍建设的难点,全面开展问题查纠整治。

全县 19 个乡镇(街道)按照统一部署,通过分层分类谈心谈话、明确重点对照检查,查找村(社)干部是否存在大局意识、创业意识、群众意识、团结意识、廉洁意识不强等问题,并组织开展村(社)干部问题线索大起底以及专项整治。松阳县纪委县监委机关通过召开座谈会、检查台账资料、开展随机抽查等方式,分片区赴各乡镇(街道)开展教育整顿第一阶段工作“回头看”,高质量推进查纠整治阶段工作深入开展,提升村(社)干部队伍综合素质。

自村(社)干部队伍教育整顿以来,大东坝镇纪委、监察办走村串户,听取群众心声,一线察民情、解民忧。前不久,大东坝镇燕田村村民吴长满向大东坝镇纪委、监察办走访干部反映,村里的吴氏宗祠是老红色革命历史建筑,由于常年失修,一到下雨天就漏雨,向村里反映几次,也没有解决。

“村里那么重要的宗祠漏雨失修了,村干部看不见?群众反映,村干部置若罔闻?”该镇纪委、监察办通过核查了解到,宗祠修缮的资金已经到位,但是方案迟迟未出,修缮工作被搁置,村干部负主要责任。该镇纪委、监察办随即对相关村干部进行约谈提醒,督促限期整改。

“我们的确存在责任意识、群众意识不强问题,作为村书记,我难逃其责,会好好反思。接下来,我们会尽快拿出方案和具体举措,尽快完成修缮工作。”燕田村党支部书记吴碧伟说。在镇纪委、监察办的监督下,目前,修缮工作已启动,并优先解决了屋顶漏雨问题。

为更好地推进村(社)干部队伍建设,提升凝聚力、战斗力和执行力,樟溪乡则推出“党委点题,支部破题”机制,结合谈心谈话发现的问题和当前工作难点,为各村党支部“量身定制”干部队伍建设、产业发展、社会保障、乡村振兴等方面“考题”,由各村党支部制定方案进行破题,组织开展破题擂台进行晾晒推广,以教育整顿的实际成效促进各项工作高质量发展。截至目前,乡党委点题16 个,支部累计破题 15 个,如兴村村在一个月时间内,成功化解信访积案等矛盾纠纷 3 件,有效破解了长期影响邻里关系的堵点难点,维护了社会和谐稳定。

目前,全县 214 个村(社)已完成 4323 名农村党员、村(社)干部谈心谈话和 2050 名村(社)干部对照自查,通过专项整治、回访检查、意见征集、线索起底等方式,累计发现问题 284 个,对 4 名农村党员干部违纪违法问题进行初步核实,立案审查调查 2 人,给予党纪政务处分 3 人。接下来,松阳还将坚持目标导向、效果导向,切实做好教育整顿“后半篇文章”,不断巩固提升整顿成效。