第一条　为进一步规范松阳县公安局警务辅助人员（以下简称“辅警”）管理，根据国办、公安部、省办等有关规范管理辅警意见精神和工作实际，结合实际，制定本办法。

第二条　政工、纪检、督察、法制、警务保障、办公室等部门是辅警管理职能部门，要各司其职、各负其责、协作配合、齐抓共管。其中：

政工部门承担牵头管理、统筹协调职责，主要负责辅警队伍思想政治、教育训练、典型选树和表彰奖励工作；

纪检部门主要负责对辅警违法违纪行为进行调查处理，对辅警管理失职失责行为进行追责问责；

督察部门主要负责对用人单位（所队）使用辅警及辅警履职、遵守纪律情况进行监督检查，对辅警履行职责时遭受不法侵害进行调查处理；核查处理群众举报投诉问题。

法制部门主要负责指导、监督辅警正确履行职责，依法处理劳务纠纷；

警务保障部门主要负责辅警经费保障和使用、被装及装备采购配发等工作；

办公室主要负责指导辅警使用单位工作中对辅警的保密监管工作；

第三条　根据“谁使用、谁管理、谁负责”原则，辅警使用单位是辅警管理使用的直接责任部门，负责辅警日常的具体管理和使用。同时要建立辅警人事信息档案，并及时将有关材料上报县公安局政工部门统一归档保管。管理不到位、责任不落实，发生问题的，依法依纪追究领导班子和主要负责人责任。

第四条 每名辅警都必须有其主管民警。一般根据辅警为民警提供辅助支持的关联紧密程度确定其主管民警，确定有争议的，由辅警使用单位领导指定。主管民警违规使用下属辅警或管理不到位、责任不落实、发生问题的，依法依纪追究主管民警主管责任，并视情追究辅警使用单位领导责任。

第五条　根据辅警数量、工作和管理需要，可将若干辅警编为一个班组，并配备辅警班组长。辅警班组长根据辅警使用单位领导和主管民警授权委托，协助管理辅警。

辅警班组长违规使用下属辅警或协助管理不到位、责任不落实、发生问题的，追究辅警班组长责任，同时依法依纪追究授权辅警使用单位领导和主管民警责任。

辅警班组长配置总数不超过辅警员额数的20%，辅警班组长选拔应坚持公开、竞争、择优和能者上庸者下的原则。

第六条　落实政治建警、全面从严治警要求，注重严在平时、管在日常，规范管理辅警。

实行行政会议制度。班组会：每周1次，由主管民警或班组长主持，全体辅警参加，主要总结、讲评一周工作，研究布置下周工作；议辅会议：每月不少于1次，由辅警用人单位领导主持，主管民警和辅警班组长参加，主要汇总分析辅警队伍思想政治、教育训练、行政管理和完成任务等情况，评议辅警表现，总结、讲评和研究布置相关工作；辅警大会：每季不少于1次，年度考核时必须召开。由辅警用人单位领导主持，主管民警及全体辅警参加，主要总结阶段辅警工作、讲评辅警队伍情况、传达和布置任务或组织评议辅警、评估评先、教育学习等活动。

每月组织辅警思想政治教育不少于2次。可与民警同学习、同教育。

辅警用人单位和主管民警，应当定期或不定期进行辅警值班备勤、请销假、个人事项报告、交接、保密等情况的检查。遇节假日或重大节点，必须进行查勤查岗。

第七条　辅警应当按规定统一着装，根据工作需要配备必要的执勤和安全防护装备，严格规范管理和使用，辅警不得配备或使用武器。

第八条 辅警离职或调离所在单位，必须将其办理的未结工作和列入移交的资料、装备、设备、器材、工具、营具等非私人物品进行移交。移交由主管民警主持，列明清单并签字确认。

第九条　辅警使用单位领导与主管民警对辅警应做到：

1．以身作则，依法依规依纪耐心管理教育，关心辅警成长进步，关心辅警安全和健康；

2．了解辅警情况，掌握思想状况，妥善解决管理使用中的矛盾问题；

3．尊重辅警合理意见建议，维护辅警基本权利，不压制民主，不打击报复；

4．对待辅警公道正派，一视同仁，不欺凌侮辱辅警，不收受辅警财物，不侵占辅警利益。

其他民警参照本条处理与辅警的相互关系。

第十条　辅警对其使用单位领导、主管民警应当做到：

1．尊重并服从所队领导及主管民警的领导和管理教育；

2．忠诚老实，主动汇报工作与思想；

3．虚心接受批评，坚决改正错误；

4．不当面顶撞，不背后议论；

5．不搞极端民主化，不搞绝对平均主义；

6．积极建言献策，协助领导与主管民警做好工作。

辅警参照本条处理与其他民警的相互关系。

第十一条　注重发挥辅警党（团）员的模范带头作用，将辅警党（团）员纳入所在辅警使用单位党（团）组织管理，规范参加党（团）组织活动。

第十二条 用人部门应当根据岗位实际，对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，将辅警日常和年度考核结果与辅警月度、年度考核奖挂钩。

第十三条　各用人单位要结合实际，大胆探索创新、细化相关制度措施，又严又实管理使用好辅警。