今年是法治松阳建设十五周年。近年来,松阳县立足法治,把为民服务作为法治建设的出发点,以“用尽全力跳起来摘桃子”的拼搏劲头,做优“三大调解”、做强“三项行动”、做响“三大创新”,深入推进法治松阳建设。
一、“三大调解”齐上阵,社会治理成效不断凸显。一是人民调解求实效。积极探索符合本地实际的矛盾纠纷调处化解“三大机制”,发挥人民调解工作解决社会矛盾纠纷“第一道防线”作用,全县重大疑难复杂纠纷化解率达百分之百,今年上半年,调解矛盾纠纷案件数、成功数和涉及金额与去年同期相比,分别增长了123.4%、124.1%、58.7%,实现“三个明显提高”。二是司法调解下实功。县政府召开专题会议研究涉诉调委会调解员经费问题,以政府购买服务的方式向社会招聘调解员,强力推进司法调解工作,今年以来,共调解案件942件,成功化解941件,成功率达99.9%。三是行政调解出实招。开展“以案治本”专项行动,创新行政争议调解机制,建立行政败诉案件由分管县领导带领事权单位主要负责人向县委常委会作出说明制度,今年以来,行政诉讼发案量明显下降,行政诉讼实现零败诉,行政机关负责人出庭率达100%。
二、“三项行动”齐发力,法治营商环境不断优化。一是惠企普法行动常态化。以“司法干警”为主力军组建惠企普法团队,持续聚焦企业、务工人员切身相关法律问题,有针对性开展各类宣传活动40场次,发放相关资料5000余份,引导企业、职工理性合法维权20余人次。二是惠企服务行动常态化。以“资深律师”为主力军组建惠企服务团队。定期走访企业、开设专题讲座、入驻企业微信群等,持续聚焦企业生存和发展的急难愁盼问题,开展“烦企扰民”规定清理行动、“法治体检”活动,为142家出具法治体检报告,解决企业实际问题或困难93个。三是惠企解纷行动常态化。以“专职调解员”为主力军组建惠企解纷团队,统筹园区司法所调解骨干、企业法律顾问等专业力量,持续聚焦劳动争议纠纷等涉企风险隐患的排查化解,积极运用各类“云调解”平台,加大纠纷化解力度,今年以来,共化解涉企矛盾纠纷52件,涉及金额322余万元。
三、“三大创新”齐亮剑,全民普法氛围不断浓厚。一是在全市率先出台鼓励公职人员参加法律职业资格考试政策,要求县直各单位、各乡镇(街道)积极为参加国家统一法律职业资格考试创造便利条件,明确通过法律职业资格考试、取得法律职业资格的在编在岗公职人员本单位给予一次性5000元的奖励等激励机制,促进公职人员带头学法、遇事找法、办事依法。二是创新“法治+研学”青少年法治宣传教育模式,串联西屏山法治公园、矫正教育基地、禁毒教育基地、古市法庭等法治阵地,打造法治研学精品线路,加强青少年法治宣传。三是以互联网思维组建“松法抖音工作室”,32个短视频在省高院官方平台发布,作品《欠你一万年》获第七届全国法院金法槌奖。