根据县委部署，2021年1月5日至2月5日，县委第二巡察组对县委编办党组进行了巡察。2021年3月15日，县委巡察组向县委编办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

县委编办党组高度重视巡察整改工作，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，把贯彻落实巡察整改工作的有关要求融入到县委编办各项工作中。针对巡察反馈的三方面8类问题，逐一落实牵头领导、责任科室、整改措施和整改时限，形成整改方案。深入学习领会县委巡察工作领导小组提出的整改要求和县委第二巡察组的反馈意见，强化整改责任，逐项推进整改工作落实，确保整改任务对账销号。

巡察整改期间，我单位党组严格按照巡察工作要求，修订完善各类制度规定5项，教育约谈提醒16人次，清退各类违规发放资金2.5万元。

一、关于“学习有关编制工作的新精神、新要求不够到位”问题的整改

（一）召开巡察整改专题民主生活会，相关领导分别就巡察反馈问题进行深刻的剖析和对照检查，开展批评与自我批评，并认领整改责任。

（二）深入领会习近平总书记对机构编制工作的指示批示精神，组织全体干部学习习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上的讲话精神和《中国共产党机构编制工作条例》及《<条例>释义》，同时于5月在单位内部组织开展《条例》知识考试，营造浓厚氛围。

（三）开设干部知行大讲堂，借助理论学习中心组学习会、全体干部会议、月度工作例会等形式穿插开讲，进一步加强理论学习、提升干部业务水平、营造崇学向上的良好氛围。5月，事业单位登记管理科业务负责人就事业单位章程制定业务知识进行交流。

二、关于“履行主责主业仍存不足”问题的整改

（一）解放思想，进一步创新编制管理，统筹用活编制资源，建立编制周转池制度。完成2021年教育系统招聘人员编制使用计划申报审核下达工作，出台《县委编办月工作例会制度》（松编办〔2021〕9号），提高工作效率，规范工作秩序。

（二）继续开展机构编制“一把手”函告工作，深入部门走访，宣传机构编制政策、征求意见建议，改进作风，提高满意度。加强审核公务员职业生涯全周期管理“一件事”平台人员进出编事项，做好人员进出编机构信息维护、台账维护、机构编制文件上传等机构编制实名制系统数据库的维护工作。增强“数字化”工作理念，加强数据共享，进一步优化部门协作配合机制。

（三）拟定2021年乡镇（街道）新进公务员、新进事业人员分配方案报组织部供领导决策，增强乡镇（街道）工作人员力量。拓宽自身进人渠道，通过2021年浙江省公务员录用考试招录参公人员一名，避免人员断档，并于5月份完成考察工作。

三、关于“意识形态工作落实不够到位”问题的整改

（一）根据2021年县委理论学习中心组学习计划安排，持续将维护意识形态安全内容课程纳入理论学习中心组学习。实行“学习强国”每月通报制度，形成比学赶超的学习氛围。

（二）按制定的计划每月召开理论学习中心组学习会，近期学习《习近平在浙江》采访实录。召开意识形态专题研判会，开展意识形态工作专题研究。加强舆情信息报送，安排专人负责撰写，在每月完成报送量的基础上提高信息质量。

（三）持续将意识形态工作责任制纳入年度述职报告和民主生活会的重要内容。同时印发《中共松阳县委编办意识形态工作责任制提醒约谈制度》，强化班子成员履行意识形态“一岗双责”。

四、关于“中央八项规定精神执行不够到位”问题的整改

对“违反中央八项规定精神”问题开展全面自查自纠，清退各类违规费用2.3万元，同时对3名相关责任人员进行约谈提醒。召开全体干部会议，学习中央八项规定精神及《松阳县纪委关于5起群众身边不正之风和腐败问题的通报》（松纪通〔2021〕1号）。

五、关于“财经纪律执行不严格”问题的整改

（一）集中学习《县委编办财务管理制度》《综合性开支标准与财政管理制度摘录》等内容，明确财务人员报销前需多方咨询确认，严格把关，分管领导和主要领导严格审核、审批，杜绝经费支付不规范问题，同时对固定资产进行重新登记造册，并由分管领导对2名相关责任人员进行约谈提醒。

（二）完善《松阳县编委办请销假制度》（松编办〔2013〕41号），印发《县委编办干部职工考勤管理制度》（松编办〔2021〕12号），规范出差审批程序，按要求填报《出差审批单》，先审批后出差。

六、关于“全面从严治党主体责任履行不到位”问题的整改

（一）4月，全办所有中层干部开展了科室及自身岗位廉政风险防控排查。单位主要领导同班子成员，分管领导同科室负责人之间，签订全面从严治党“一岗双责”责任书。同时组织全体干部学习《县委编办关于“三重一大”事项集体决策实施细则》，严格落实“一把手”末位表态制度。

（二）通过参加松阳县组织系统“争做新时代组工人”示范警示教育暨党风廉政建设专题学习会，观看叶火亮、徐火明等人的公开庭审和警示教育宣传片等方式，加强廉政教育。同时党组书记与班子成员及中层正职以上干部，党组成员与分管科室负责人之间开展谈心谈话。

七、关于“选人用人及干部管理不到位”问题的整改

（一）组织学习《松阳县股级干部选拔任用若干规定（试行）》，提高认识，明确程序要求，杜绝主要负责人首位表态、未预审即谈话、先动议后审核职数、部分台账缺失等问题。认真开展自查自纠，整理归档股级干部选拔任用相关材料，明确综合科负责人管理干部选拔任用档案资料，并专柜存放。

（二）印发《县委编办干部职工考勤管理制度》，明确请假一律实行审批制度，请假半天以内可以口头请假，由分管副主任批准；请假2天以内由分管副主任批准；2天及以上报分管副主任审核、主任批准。

八、关于“党建工作存在薄弱环节”问题的整改

（一）严格组织生活制度，增强党员意识和组织观念。4月份召开组织生活会，针对“党建责任落实不严格”问题，全体党员严肃开展批评与自我批评,达到“红脸出汗”效果。同时认真执行“三会一课”制度，党支部书记以《回望来时路，我们初心如磐》为题上专题党史学习教育课。

（二）组织党员积极参加“全民清洁日”清扫活动等各类志愿服务活动，发挥好党员先锋模范作用。同时对党员志愿服务活动、党日活动领取补贴等情况开展全面自查自纠，共计清退各类违规费用0.2万元，对1名经办人员进行约谈提醒。

下一步，县委编办党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党史学习教育工作，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导全办党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，继续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进机构编制事业持续健康发展。一是压实主体责任，巩固整改成果。把贯彻落实巡察整改工作的有关要求融入到县委编办各项工作中，落实党建工作责任制，全面提升党建工作水平，认真履行“一岗双责”，落实全面从严治党主体责任，既抓业务又抓党风廉政建设，对发现的苗头性和倾向性问题，坚持做到抓早抓小，防微杜渐，推动全面从严治党向纵深发展。二是健全长效机制，持续深化整改。在深入整改同时，更加注重治本，注重预防，完善相关制度机制，着力推进整改成效制度化、规范化。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，进一步巩固整改成果；对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保整改工作取得实效；以巡察整改为契机，把落实巡察整改工作与推进当前及今后一段时间县委编办的各项工作紧密结合起来，让建章立制出成效，让整改成果转化成工作动力，努力推动机构编制事业再上新台阶。三是主动担当作为，推动工作创新发展。全力服务中心大局，树牢“攻坚克难”精气神，以高度负责的精神、扎实细致的作风，进一步抓好开发区管理机构规范整合、编制周转池管理等重点任务，加快推动机构编制工作创新发展。践行为民服务宗旨，把群众满意作为第一追求，把民生问题作为工作出发点和落脚点，不断提高机构编制服务民生工作水平，为松阳奋力打造高水平生态文明建设和高质量绿色发展“重要窗口示范区”提供坚实体制机制保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：0578-8809672（工作时间）；单位地址：松阳县西屏街道环城西路121号，邮编：323400。电子邮箱：syxbwbvip@163.com

                                                                                                                                               中共松阳县委机构编制委员会办公室党组

                                                                                                                                                                      2021年6月16日