各乡镇党委、政府，街道党工委、办事处，司法所、律师事务所、基层法律服务所：

为进一步推进村（社区）法律顾问工作，不断规范和提升法律顾问的服务能力和工作质量，根据《浙江省村（社区）法律顾问工作考核办法》（浙司[2013]140号）、《丽水市司法局关于进一步推进村（社区）法律顾问制度的实施意见》（丽司[2014] 53号）文件精神，制定《松阳县村（社区）法律顾问工作考核办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：1.松阳县村（社区）法律顾问工作考核办法

附件二：松阳县村（社区）法律顾问工作业绩考核申报表.doc

附件三：松阳县村（社区）法律顾问服务情况核查表.xls

附件四：松阳县村（社区)法律顾问年度工作考评表.xls

松阳县司法局

2021年3月15日

附件一

松阳县村（社区）法律顾问工作考核办法

为全面推进村（社区）法律顾问制度建设，不断规范和提升法律顾问的服务能力和工作质量，根据《浙江省村（社区）法律顾问工作考核办法》（浙司〔2013〕140号）、《丽水市司法局关于进一步推进村（社区）法律顾问制度的实施意见》（丽司〔2014〕53号）文件精神，结合松阳县实际，制定本办法。

        总则

（一）本办法所称村（社区）法律顾问工作考核评价，是指司法局对担任村（社区）法律顾问的律师事务所、基层法律服务所（以下简称法律服务机构）和担任村（社区）法律顾问的律师、基层法律服务工作者（以下简称村（社区）法律顾问）当年度履行村（社区）法律顾问职责的情况进行检查考核，对其法律顾问工作业绩作出综合评价。

本办法所称村（社区）法律顾问，特指村（社区）聘请、由财政经费补贴保障的村（社区）法律顾问。

村(社区）以村(社区）集体资金自行聘请的法律顾问，不适用本办法。

（二）司法行政机关对村（社区）法律顾问工作考核评价采用书面审查、实地检查、电话抽查相结合的方式，并结合日常监督管理掌握的情况，综合评定考核意见。

二、考核内容

（一）对法律服务机构考核评价内容为：

1.加强村（社区）法律顾问工作相关制度建设情况：主要是定期服务制度、工作日志制度、服务明示制度、重大事项报告处置制度、工作统计制度、回访检查制度等各项规章制度建立情况；

2.组织、调配村（社区）法律顾问开展法律顾问情况：各法律服务机构应积极制定服务计划，组织、调配村（社区）法律顾问通过法治讲座、法律咨询、帮助修订完善村规民约、合同协议，开展村务法律体检，参与矛盾纠纷调处，协助处理信访问题，提供法律意见建议，办理法律援助等多种形式提供法律服务；

3.村（社区）法律顾问聘用合同签订情况；

4.对村（社区）法律顾问工作的指导、督查情况：各法律服务机构对指派从事村（社区）法律顾问工作的村（社区）法律顾问要加强业务指导，加强村（社区）法律顾问在从事法律顾问工作中遵守法律、遵守职业道德、执业纪律和行业规范的管理督查；

5.村（社区）法律顾问工作信息和统计数据上报情况；

6.村（社区）法律顾问工作成效。

（二）对村（社区）法律顾问考核评价的内容为：

1.村（社区）法律顾问每半年至少一次到村开展法律服务；

2.与顾问村的工作联络、工作配合情况；

3.帮助开展村务法律体检、法治宣传、提供法律咨询、修订完善村规民约、审查合同协议情况、参与矛盾纠纷化解、协助处理信访问题等；

4.帮助困难群众依法获得法律援助，加强村级民主法治建设情况；

5.依法开展生产经营活动提供法律意见或起草协议情况；

6.法律顾问“e服务微信群”工作情况；

7.工作日志记录、总结材料上报等情况。

三、考核奖惩

（一）村（社区）法律顾问工作考核采取量化考核办法，考核实行百分制，并将考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，90分（包括90分）以上为优秀，60分（包括60分）至89分为合格，60分以下为不合格。

（二）考核结果作为法律服务机构和法律顾问人员的年度评先评优、经费补助奖励、是否续聘及年检注册的重要依据。根据考核结果发放相应补贴，对考核为优秀的个人给予表彰，对考核评定为不合格的，减半发放补贴并进行通报。

四、经费补贴

全县村（社区）法律顾问工作补贴按省级专项经费和县级配套经费给予落实，根据《关于落实好村（社区）法律顾问补助经费的通知》（丽司〔2017〕45号）文件精神，村（社区）法律顾问补助经费每年1500元/村的标准落实，依据法律顾问年度考核结果，按照15元/分进行计算，发放基础补贴。其他奖励补贴有：

• 交通费补贴：交通费根据距离县城远近给予补贴，分五档，最高1600元最低500元。①10公里以内，500元/年；②11-20公里内，700元/年；③21-30公里内，900元/年；④31公里-40公里内1100元/年；⑤41公里以上，1600元/年。

• 优秀表彰奖励：对年度考核为优秀的个人给予表彰，除发放相应补贴外另行给予一定奖励。

• 矛盾纠纷案件奖励：由村（社区）法律顾问主持调解并调解成功的矛盾纠纷，根据人民调解“以奖代补”案件分类，参照松阳县人民调解“以奖代补”的标准发放。

  五、考核程序

  （一）县司法局将在年度内不少于2次对各村（社区）法律顾问工作情况进行督查，于每年的11月对法律服务机构和村（社区）法律顾问开展村（社区）法律顾问工作进行全面考核，评出考核等次。

  （二）各法律顾问于每年11月初对一年来开展的法律服务工作情况进行自我总结，上报《松阳县村（社区）法律顾问工作业绩考核申报表》，及时反映顾问工作情况和相关数据;填写《松阳县村（社区)法律顾问年度工作考评表》自评栏;上交村（社区）法律顾问工作个人年度计划、总结、及村（社区）法律顾问工作手册等台账资料，并将上述材料报所在法律服务机构。

  （三）各法律服务机构于每年11月10日前对所内担任村（社区）法律顾问的律师（基层法律服务工作者）工作绩效进行考评，出具所在执业机构考核意见（详见《松阳县村（社区）法律顾问工作业绩考核申报表》），统一收齐相关台账资料后上交县司法局人民参与和促进法治科。

  （四）县司法局组成考核组，对法律服务机构及担任村（社区）法律顾问的人员进行考核，得出村（社区）法律顾问工作考核综合评定工作绩效意见，于11月中旬由考核组将综合评定工作绩效意见，提交局党组审定。

  六、附则

  （一）各法律服务机构要高度重视村（社区）法律顾问工作，应当建立法律顾问工作统计制度，及时对法律顾问提供服务情况进行登记、统计，并按本办法要求如实、按时上报县司法局。

  （二）本办法自2021年4月20日起施行。《松阳县村（社区）法律顾问工作绩效考核办法》（松司〔2017〕11号）同时废止。