“治病救人是我们医务人员的职责，红包我已经转到吴大伯的住院费里了，你们照顾好他，让他放心养病，安心配合治疗……”对于钟水清医生来说，成功退还家属1000元红包，让他心中感到无比轻松。

在松阳县的各大医疗机构里，不少像钟水清医生这样主动拒收红包的事例被频频点赞。近年来，松阳以发扬“医者仁心、大医精诚”传统医德医风文化为目标，以“三张处方”努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，不断提升群众对医疗卫生行业的信任度和满意度。

处方一：“阳光亮晒”堵住制度漏洞

“院方采购小组成员有无私下接触此次参与谈判的公司，如有，请现在提出回避申请。”近日，在煎药服务采购谈判会前，松阳县人民医院监察室潘建文再次强调。约定时间一到，两家公司代表按照抽签顺序分别进入“阳光谈判室”。

针对风险领域，松阳县在各个医疗单位搭建起了“阳光谈判室”，凡涉及招标采购、询价议价、设备采购等重点领域，统一在“阳光谈判室”进行。严格执行供应商、医药代表来访接待、登记备案、诚信建档机制和“定时间、定地点、定人员”三定接待制度，既保证了供应商正常的产品推介活动，又防止供应商与一线医生、主要利益相关人直接接触，确保权力运行于阳光下。

同时加强处方管理，建立处方动态监测信息系统，将合理用药系统与HIS系统贯通，实现处方合理用药实时监督管控。制定超常规使用药动态监测机制、每月处方点评机制以及违规处方外配约谈处罚制度，医院定期在OA网上公示相关情况，及时提醒警示，确保常态化监管到位、震慑有力。

处方二：“清廉文化”浸润医者廉心

“医院在二十余米的清廉长廊全面展示权力运行监督、医德医风建设等五大内容，旨在营造更加浓厚的廉洁氛围，在潜移默化中不断增强医务人员的廉洁自觉。”县人民医院主要负责人介绍道。

据悉，该县将清廉文化融入医共体内部管理每个点位，推进清廉细胞工程创建，常态化开展清廉分院、清廉诊室、清廉医生评比活动，固定化开展清廉长廊、清廉讲堂、清廉专栏建设，让无处不在的清廉元素，推动清廉文化融入医院建设的各方面。

同时通过“分层式 ”“渗透式 ”的教育模式，开展职工喜闻乐见、形式多样的清廉文化活动，将廉政教育融入干部日常。如通过组织清廉践行者就医体验、争当“廉内助”“不搞任何变相利益输送”承诺签订等活动载体，推进医德医风、警示教育更具针对性和长效性，实现清廉教育全覆盖。

处方三：“网格监管”织密监督防线

“潘医生让我拿着有他签名的处方到指定药店购买，400多元的药品全部都是自费药，我怀疑当中可能有问题。”一名群众在举报本上写下反映的问题。随后，监督员对门诊医生进行了调查核实。经查，该医生存在处方违规外配收取回扣等问题，医院党委第一时间对其进行约谈提醒，并清退了违规款项。

该县医疗机构探索“公立医院党委-科室-特约监督员”三位一体的网格化监督管理，将医院所有行使公权力的公职人员纳入监督范畴，以网格化管理推动监管措施落实，让“身边人”监督“身边人”，推进行风医风治理体系建设，推动全面从严治党向最基层延伸。

同时，从严落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行为规范》等要求，对医务人员收受、索要“红包”、回扣、骗取医保资金或参与医药器械促销等不正之风行为，坚决从严从快从重查处。

“医疗卫生关乎老百姓的生活质量和幸福指数，随着‘三张处方’的‘药效’持续深入，松阳县就医环境得到改善、服务能力不断增强、服务质量持续提升，下一步，我们将继续深入推进清廉医院建设，以强有力的监督执纪维护群众的切身利益。”该县纪委县监委负责人表示。