乡镇政权是我们政权的基础，乡镇干部队伍是共和国大厦的重要支柱。在老百姓的眼中，乡镇干部的形象就代表着政府的形象，中央、省、市、县的一系列惠民、利民政策，最终是通过乡镇干部的身体力行传送到千家万户，他们对社会发展负有特殊的责任，这支队伍的建设直接影响党的执政方式、执政效率及执政水平的提高，关系整个干部队伍建设和内部的和谐，也决定着组织机构能否快速、高效、持续、健康地运转。随着社会转型、经济转轨，新农村建设步伐的加快，乡镇政府的职能在悄然发生质的改变，基层政府职能从以往农村工作的操纵者、主导者，转换为服务者、引导者和监督者。作为乡镇政府一份子的乡镇干部，其心理及工作常态受到了较大的冲击。新形势下的种种压力，使乡镇干部这个群体实实在在地承受着比其他一般群体大得多的心理压力。他们或忧郁、或麻木、或浮躁甚至恐慌，这些不健康的心理症状，或明或暗，一定程度存在于乡镇干部身上，使他们心理处于亚健康状态，一旦这些压力达到其意志难以控制的程度，就容易导致异常的、不合理的、偏执的言行。轻者不能正确地处理各种关系而影响工作，造成干群关系、同事关系等的僵化，影响党委、政府的形象，阻碍各项政策在农村的顺利实施。重者则会偏离方向，迷失自我，产生严重后果。因此，必须高度重视乡镇干部的心理健康问题，采取各种有效措施，减少当前不利因素，实现乡镇干部心理的成功转化。

一是通过设立乡镇工作特别补贴、乡镇工作基金等形式，适度提高乡镇干部收入待遇。

二是建立“健康档案”，定期组织乡镇干部进行身体健康检查，消除一些由于疾病引起的心理问题。

三是设立干部心理健康咨询站，或建立干部谈话制度，定期开展心理健康知识教育

三是在各乡镇设立文化健身中心，适时开展各类文体活动。

四是实行乡镇干部年休假制度。

总之，乡镇干部的心理健康问题不容忽视，这一问题的解决仅靠乡镇自身很难实现，只有在上级领导及相关部门的真正重视、真情关怀、真心爱护下，走在乡间小路的每一位乡镇干部才会向村民展示他们由衷的、发自内心的灿烂笑容。

                                                               望松乡人民政府  廖旭青

                                                                2007年7月18日