松阳县人民政府办公室关于印发

《松阳县2019年度政务信息工作考核细则》的通  知

各乡镇人民政府、街道办事处，县直属各单位：

现将《松阳县2019年度政务信息工作考核细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

                     松阳县人民政府办公室

                         2019年6月18日

（此件公开发布）

松阳县2019年度政务信息工作考核细则

第一章  总  则

第一条  为加强全县政务信息工作，全面客观反映经济社会发展的工作成就和动态情况，充分发挥信息工作在及时反映情况、服务领导决策、交流指导工作、提高管理水平等方面的重要作用，制定本办法。

第二条  本办法适用对象为全县各乡镇（街道）、县直各单位。县直各单位信息工作实行分类考核（具体见附件），党群部门不列入政务信息考核。

第三条  本办法所指信息是指向国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公室、县政府办公室报送的有关政务信息，由县政府办公室负责考核。

第二章 考核任务

第四条  政务信息考核任务

每月报送任务：各乡镇（街道）2条，A类部门5条，B类部门3条，C类部门2条，D类部门1条。A、B、C类部门全年须报送经验交流或问题建议类专报信息不少于1篇。全年各乡镇（街道）须完成信息录用得分100分，A、B、C、D类部门分别须完成信息录用得分700分、500分、300分、100分；各乡镇（街道）完成市级及以上录用2条，A、B、C、D类部门分别须完成市级及以上录用20条、10条、5条、2条。

第三章  计分标准

第五条  录用得分

1.县级刊物。《每日要情》、《上报要情》每篇计5分，《政务信息（上报）》每篇计10分，《上报专报》、《政务信息（专报）》、《参政园地》每篇计20分。

2.市级刊物。《政务信息（要情）》、《上报要情》每篇计50分;《政务信息(上报)》、《政务信息（专报）》、《政务信息(上报)》每篇计100分；《政务信息（政务工作交流）》每篇计200分。

3.省级刊物。《选编信息》《每日要情》《浙江省政府深化“四张清单一张网”改革推进职能转变（简报）》每条计100分；《专报信息》《浙江省政府深化“四张清单一张网”改革推进职能转变协调小组办公室简报》《专报国务院推进职能转变协调小组办公室信息》《浙江值班信息》《值班信息快报》每篇计200分；《政务信息（政务工作交流）》每篇计400分。

4.国家级刊物。《信息参考》《专报信息》《专报国务院推进职能转变协调小组办公室信息》每条计500分；《政务情况交流》每篇计1000分；国办其它政务刊物每条计250分。

第六条  批示加分

正面类信息稿件被国务院领导和省政府主要领导批示肯定的加800分；被对口国家部委（办、局）主要领导和副省长批示肯定的加500分；被市政府主要领导批示肯定的加300分；被副市长批示肯定的加200分；被县政府主要领导批示肯定的加100分；被其他县领导批示肯定的加50分。

第七条  加减分项目

1.A类部门未完成省市综合类大稿录用任务的，以及B、C类部门未完成综合类大稿报送任务的，在年度政务信息得分中减100分。

2.信息员到县政府办公室信息科顶岗时间1个月以上，工作表现突出的，每月加50分。

3.根据工作需要，县政府办公室信息科将向有关单位约稿，承接任务的单位必须高度重视，按照内容和时限要求及时上报，未按时完成约稿任务的，每件次扣100分。

第八条  同一稿件获多处录用的，按“就高”仅计一次。同一稿件获各级领导批示肯定的，按“就高”仅计一次。同一条稿件由多个单位合报的，原则上得分由供稿单位均分。

第四章  报送要求

第九条  各乡镇（街道）和县直各单位要紧紧围绕上级党委、政府的中心工作、领导决策需求和群众关注的热点、难点、焦点问题，及时、准确、全面、如实地报送各类高质量的问题类和经验类信息，要深入挖掘我县经济社会发展特色和亮点工作，积极总结我县经济社会发展成就。

第十条  各乡镇（街道）、县直各单位要建立政务信息工作制度，并明确一名班子成员分管和1-2名相对固定、政治素质高、责任心强、熟悉业务、有较强政策理论水平和综合文字能力的工作人员负责信息报送工作。信息工作人员有变动的，及时向县政府办公室信息科备案。

第十一条  信息报送方式、途径。

政务信息报送至邮箱syxzwxx@163.com，电话8063601，传真8071037。

第十二条  紧急信息报送。

1.主要报送范围。5类：自然灾害、安全生产事故、公共卫生事件、群体性事件、治安和刑事事件。3种情形：一是涉及国家安全以及其他可能对经济社会大局稳定造成影响的情况，二是本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事件，三是可能引发突发事件的内幕性、预警性、行动性的情况。

2.要严格按照相关规定和要求，第一时间报告。力争在事发后15分钟内向“两办”信息科电话报告，30分钟内书面报告初步情况。紧急信息报送实行快报、续报和终报制度，各单位分管领导负责紧急信息审核把关。重大突发事件和紧急敏感信息情况报告由“一把手”负总责。

3.县直各有关部门向上级主管部门报告紧急信息，必须经“两办”审核把关，按统一内容上报，不允许越级上报或不统一口径上报。

4.发生紧急信息迟报、错报、漏报、瞒报的，给予通报批评，每件次在年度信息考核得分中扣减200分，取消信息工作年度评先资格；被上级部门通报批评的，年终政务信息考核计零分，并根据有关规定严肃追责。

第十三条  凡涉密信息，各乡镇（街道）、县直各单位要严格按照保密工作有关规定，派专人送“两办”信息科。

第五章  结果应用

第十四条  信息工作纳入县政府对乡镇（街道）、县直各单位年度目标责任制考核。完成信息工作考核得分任务的得满分，未完成得分任务按比例扣分。

第十五条  加强考核通报。定期通报各乡镇（街道）、县直各单位录用和得分情况，年底通报全县先进单位和先进个人名单。

第十六条  实行稿酬制度。各单位严格按照《中共松阳县委办公室 松阳县人民政府办公室关于进一步规范全县信息、新闻、调研文章等稿酬发放的通知》（松委办发〔2019〕71 号），制订本单位稿酬发放细则，根据信息实际录用情况发放稿酬。

第六章  附  则

第十七条  本办法自2019年1月1日起施行。

第十八条  本办法由县政府办公室负责解释。

附件：政务信息考核指标分类