根据县委部署，2018年10月15日至11月09日，县委第二巡察组对松阳县供销合作社联合社党委进行了巡察。2018年12月 27日，县委第二巡察组向县供销合作社联合社党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布： 

　　供销社党委对本次巡察高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领县委第二巡察组的巡察反馈意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。成立了落实巡察情况反馈意见整改工作领导小组，迅速制定《供销社关于县委第二巡察组反馈意见的整改落实工作责任分解表》，并将19项问题落实到每个领导和科室，并限定了整改期限，召开巡察问题整改专题民主生活会，针对第二巡察组的反馈问题各班子成员进行了深刻的剖析和自我批评，同时针对认领的问题提出了有针对性的整改措施。巡察整改工作开展以来，19个问题中已整改完成14个，完成部分整改5个,新制定制度4项，共完善制度1项，约谈提醒干部5人。 

　　一、关于“党委核心作用发挥不够”问题的整改 

　　（一）召开巡察反馈专题民主生活会，社党委书记带头在专题民主生活会上进行对照剖析，党组及班子成员进行深刻剖析和反思；党委书记对改制后的遗留问题做到亲自抓，配备专职信访员处理日常性工作，按有关政策、要求对出现的信访问题作出妥善的处理和答复，并长期坚持。        

　　（二）党委书记和班子成员之间开展一对一的谈心谈话，要求各班子成员坚定理想信念，强化协作意识；班子成员与分管科室负责人之间相互交心谈话，确保各项工作责任落到实处，提高战斗力和凝聚力。  

　　（三）加大学习力度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强班子成员 “四个意识”特别是核心意识和看齐意识。加强党委对各支部的管理，严格按照“两学一做”、“三会一课”有关要求，严肃认真开展正常有序党内组织生活。 

　　二、关于“意识形态工作重视不够”问题的整改 

　　（一）党委书记做到“三个亲自，三个带头”，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理的重要内容。社党委书记对党委成员进行约谈提醒，提升党委成员对意识形态工作认识，督促党委成员及时汇报意识形态工作情况。 

　　（二）把意识形态纳入党员“三会一课”、干部夜学等学习范围。在公开栏、微信、钉钉等阵地，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的意识形态领域的宣传和引导。 

　　（三）召开党委会议，对下半年意识形态工作重点进行部署，学习《中共丽水市委落实党委（党组）意识形态工作责任制度实施方案》文件要求，切实把意识形态工作结合到班子成员“一岗双责”汇报中，班子成员每半年把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容。 

　　三、关于“党风廉政建设责任制落实不力”问题的整改 

　　（一）通过夜学、主题党日等载体，组织领导班子成员和全体干部职工学习《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督讲责任的实施意见》文件精神，压实党风廉政建设主体责任，提高干部作风。 

　　（二）每季度召开党风廉政建设工作专题会议，开展党风廉政和反腐败专题教育，严格落实《中共松阳县纪委办公室关于开展履行党风廉政建设“一岗双责”情况季度报告工作的通知》文件精神，党政班子成员严格按照“一岗双责”制度认真形成季度总结报告。 

　　（三）严格按相关规定开展第一责任人履行主体责任约谈工作，并落实专人负责谈话记录。 

　　四、关于“‘三重一大’事项集体决策制度执行不规范”问题的整改 

　　（一）党委会议坚决坚持“民主集中制”原则，规范“三重一大”事项的决策行为，按照县委《关于“三重一大”事项集体决策制度及实施意见（试行）》，认真执行民主决策、“一把手”末位表态、签字背书等制度。 

　　（二）组织办公室人员学习“三重一大”事项会议决策有关规定，规范 “三重一大”事项集体决策会议记录，详细记录每项决议事项内容和讨论结果。 

　　五、关于“单位内部管理不到位”问题的整改 

　　（一）制定《县供销社“三重一大”集体决策制度实施细则》，严格执行一把手“七个不直接分管”。 

　　（二）制定《县供销社干部职工请销假制度》，严格按照制度执行请销假审批手续。 

　　（三）配备专职工作人员做好资料整理收集工作，建立内部资料存管机制，资料台账装订成册。 

　　六、关于“党内组织生活不严肃”问题的整改 

　　（一）组织社领导班子成员专题学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，切实提高民主生活会质量。  

　　（二）明确按照党务工作相关要求，制定党委书记党建任务清单，领导干部制定个人学习计划；积极组织党员参加县直机关党工委组织的各类志愿活动，及时做好活动图像、文字记录保存。 

　　（三）党费收缴工作已严格按要求由党内工作人员执行管理，党组织按月向党员收缴党费，并按时足额上缴专户。 

　　七、关于“干部选拔任用工作不规范”问题的整改 

　　（一）1月4日召开了供销社党委专题民主生活会，对选人用人存在的问题进行剖析研究；结合夜学，组织全体干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，指定专人保管原始档案，对近年来股级干部选拔任用档案和程序进行自查自纠，补齐台账资料。 

　　（二） 在今后的股级干部选拔任用工作中严格按照《松阳县股级干部选拔任用若干规定（试行）》文件要求，按流程规范程序，确保工作程序到位，台账资料齐全。 

　　八、关于“公务接待不规范”问题的整改 

　　（一）组织全体干部职工学习贯彻《松阳党政机关国内公务接待管理办法》松委办发〔2016〕21号文件精神，完善公务接待制度，规范开展公务接待，明确公务接待由办公室统一安排，办公室如实填报接待清单，确保报销凭证齐全，手续规范。 

　　（二）制定《松阳县供销社公务接待管理办法》并严格落实，今后严格按照有关规定规范公务接待手续，单位不定期开展公务接待监督检查。 

　　九、关于“财经纪律执行不严格”问题的整改 

　　（一）对多报销差旅费问题进行了排查，已及时清退款项。 

　　（二）组织学习《浙江省财政厅关于进一步规范公务支出有关费用报销管理规定的通知》文件，制定《松阳县供销社财务管理办法》并严格按照管理办法规范报销手续，后期加强财务报销方面防范排查。 

　　下一步，县供销合作社联合社党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神，严守政治纪律政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉强化四个意识，落实全面从严治党主体责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项组织人事工作，深入推进党的建设和供销新事业全面健康发展。一是力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。二是强化政治纪律，树牢“四个意识”。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度，扎实组织开展“三会一课”“主题党日”等学习教育活动，以政治上的清醒，保证思想上的坚定和整改工作的高度自觉。三是严格履行全面从严治党主体责任。牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神，进一步开展自查自纠，以及制定切实可行监督机制。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善和落实从严管理干部各项制度，切实从源头上预防和治理选人用人不正之风。四是建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建供销特色的反腐倡廉工作机制。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：0578-8802890（工作时间）；单位地址：松阳县环城西路121号，邮编：323400；电子邮箱：syxgxsbgs@163.com 。 

　　                                                                           中共松阳县供销合作社联合社党委 

　　                                                                                 2019年4月29日