根据县委部署，2018
年10月15日至11月9日，县委第一巡察组对我局开展集中驻点巡察，并于2018年12月 27日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：县档案局班子高度重视，把巡察整改工作作为重大政治任务摆上突出位置，成立了以主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，形成了整改工作合力。对于巡察组反馈的问题，逐项认真研究，细化明确整改时间、整改措施和整改责任，对能立即整改的问题，做到即知即改，实行个别“销号”处理；对涉及面广、比较复杂、需要一定时间整改的问题，及时制定整改计划，逐项推进整改工作落实，确保反馈意见事事有着落、件件有回音，不折不扣地将巡察反馈的每一条意见都整改落实到位。巡察整改工作开展以来，新制定制度4项,批评教育5人,清退各类违规资金55.34万元,挽回其他经济损失0.2万元。
一、关于“领导班子核心作用发挥不明显”问题的整改
（一）召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深刻反思，严肃开展批评与自我批评，剖析班子战斗力和凝聚力不强的问题根源。
（二）制定夜学、主题党日学习计划，每月开展主题党日暨夜学；与后畲村开展“四联”主题党日活动，支部书记上党课，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神；召开支部组织生活会暨“党性体验民主评议”，全体党员进行批评与自我批评。
（三）制定印发《松阳县档案局关于开展执行力建设深化年活动的实施方案》，进一步转变干部作风。开展“三服务”活动，对所有列入档案考核的单位进行上门服务。
（四）组织干部学习《松阳县档案局关于会风会纪的有关规定》，进一步严肃会议纪律。
二、关于“主体责任和一岗双责意识淡薄”问题的整改
（一）召开班子会专题研究党风廉政建设，制定印发《松阳县档案局关于印发<推进清廉机关建设的实施方案的通知>》和《松阳县档案局关于成立清廉机关建设领导小组的通知》。
（二）领导班子带头填写《松阳县档案局领导及干部廉政风险责任清单》，确保各级责任落到实处。
（三）召开季度党风廉政建设工作例会，实行“一岗双责”季度报告审核制度。主要领导与分管领导、分管领导与科室人员定期开展谈话谈心。
三、关于“领导班子对档案管理举措不力”问题的整改
（一）充分发挥考核作用，研究确定《2019年度档案工作目标管理责任书》，细化考核内容，加强指导监督，定期对各单位档案工作推进情况进行通报。
（二）加强对全县档案员的业务指导培训，编印《松阳县机关、乡镇（街道）档案规范管理工作手册》发放给基层单位档案员，今年组织全县涉及机构改革单位档案业务专题培训会、全县档案服务中介从业人员培训会、全县部门乡镇档案分管领导和档案员业务培训班。
（三）加强档案执法力度，6月份通过双随机一公开的方式开展档案行政执法检查，严肃查处档案违法违纪事件。
（四）加强档案安全管理，组织全体干部学习《松阳县档案局（馆）库房安全管理制度》等相关制度，严格落实安全巡查制度，填写《档案安全检查记录》《档案风险点消除情况记录》。
四、关于“意识形态领域工作重视不够”问题的整改
（一）落实意识形态工作责任制，专题研究部署意识形态工作，落实好每月主题党日活动和夜学制度，认真学习县委宣传部发布的夜学内容，同时根据单位职能增加自选内容。
（二）加强对意识形态工作的学习教育，制定2019年度意识形态工作计划，组织全局干部深入开展“学习强国”平台学习，认真筹备2019年国际档案日普法宣传活动。
五、关于“党支部建设不规范”问题的整改
（一）严格落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会议和全体党员专题学习会议。
（二）严格按照要求召开民主生活会，要求班子成员间相互批评不少于3条，拿出“动真格”的态度，确保起到“红红脸、出出汗”的效果。
（三）丰富主题党日活动形式，制定2019年主题党日活动计划，内容包含帮扶助困等党员志愿服务、传统村落建档、“浙西南革命精神”弘扬践行活动等，采取现场活动、知识竞赛等多种方式，提高活动效果。
（四）按时交纳党费，严格按照《中国共产党章程》要求，按规定按月交纳党费。
六、关于“‘三重一大’事项集体决策制度执行不到位”问题的整改
（一）制定发布《松阳县档案局（馆）关于调整领导班子成员工作分工的通知》，重新调整领导班子分工，主要负责人不再负责财务、人事工作。
（二）严格议事决策程序，组织班子成员学习《关于“三重一大”事项集体决策制度实施意见（试行）》《松阳县党政机关“三重一大”事项监督工作实施意见》《松阳县档案局关于“三重一大”事项集体决策实施细则》文件内容，进一步落实集体决策制度。
（三）加强“三重一大”事项电子监督平台管理，办公室人员对“三重一大”事项重新梳理自查，对未录入系统事宜进行补录，每月开展“三重一大”事项登记自查。
（四）规范班子会议记录，分管领导对会议记录人员谈话，确保记录规范、完整，涉及“三重一大”内容班子成员签字背书。
七、关于“干部队伍监管不力”问题的整改
（一）加强干部队伍及作风建设，依托“三严三实”专题教育和“两学一做”学习、执行力建设年活动等载体，加强干部教育管理。制定出台《松阳县档案局执行力建设深化年活动的实施方案》。
（二）完善制度严肃干部上班纪律，制定印发《松阳县档案局考勤管理制度》，严格执行上下班签到签退制度。班子成员组成督查组，每月至少一次对上班纪律进行督查。
（三）开展公职人员违规事项专项清理整治，学习关于公职人员禁止从事、参与营利性活动的相关规定及文件精神，对公职人员违规房产交易、违规借贷、违规兼职、违规参与经营等事项进行全面排查，全体干部填写违规事项自查报告书和承诺书。要求违规参与经营活动的人员主动上缴违规经营收入，由主要负责人进行约谈。
（四）将干部沟通谈心列入2019年主题党日、工会活动计划，通过开展工会活动，加强班子成员与干部的沟通。
（五）加强编外用工管理，学习《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法（试行）》，规范编外用工的招聘程序，切实加强对编外用工的管理。
八、关于“贯彻落实中央八项规定精神不到位”问题的整改
（一）组织全局干部职工认真学习八项规定、六条禁令，开展廉政纪律与作风建设专题警示教育。
（二）严格执行各项财经纪律，学习《松阳党政机关国内公务接待管理办法》等财务制度，明确公务接待、会议培训等有关规定及财务收支管理制度。
（三）严格控制“三公”经费支出，由财务人员每月对公务接待、报销情况开展自查，坚决杜绝违规报销、公务接待情况。
九、关于“财经纪律执行不严”问题的整改
（一）完善制度，制订《松阳县档案局固定资产管理办法》，加强固定资产管理。主要负责人对相关人员进行谈话提醒。
（二）规范津补贴发放，及时整改巡察期间发现的问题，并由分管领导对当事人约谈提醒。
（三）规范报销程序，严格执行经手人、审核人、领导签字程序；加强财务票据审核，开支明确并附清单，要求支出票据附件要素齐全，按照规定做好报销；办公室和财务人员每月对财务凭证开展自查。
（四）规范工会经费使用，组织学习浙江省总工会重新修订印发的《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，加强工会经费使用的监督管理，按细则要求使用工会经费，严禁超范围超标准支出。
下一步，县档案局将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢固树立“四个意识”，始终做到“两个维护”，在县委、县政府的正确领导下，主动扛起全面从严治党主体责任，真正把从严治党的各项工作抓细抓实抓出成效。一是始终把管党治党责任压实。坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，督促班子成员自觉履行“一岗双责”，强化干部纪律作风教育，教育干部始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，锻造严紧硬实的工作作风，强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，着力推动突出问题整改到位。二是始终把整改工作摆在突出位置。把抓好巡察整改工作作为推动档案事业高质量发展的重要保证，做到重视程度不松，工作要求不降，整改措施不减。对还没有彻底整改到位的，再加力量，确保整改任务真正完成，不敷衍塞责；对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈。三是建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，以问题为导向，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，举一反三，研究治本之策，将整改措施制度化、长效化，防止同类问题再次发生，形成用制度管权管事管人的长效机制。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：0578-8805820（工作时间）；单位地址：松阳县环城西路121号，邮编：323400；电子邮箱：sydaj8062451@163.com。
松阳县档案局
2019年4月29日