竹源乡党委政府为切实深化机关效能建设，促进干部勤政廉政，提高行政效率和服务质量，进一步推进党委、政府工作的民主化、科学化、规范化、制度化，特制定竹源乡机关干部工作制度如下：

一、请销假制度

1、乡机关干部必须遵守工作纪律，坚守工作岗位，按时上下班。上班时间为上午8：30至下午4：30，中午不安排午休。

2、上班实行签到制度。全体乡干部每个工作日上午8:45前到党政办签到，任何人不得代签。如需到联系村开展工作，需提前告知党政办，做好相关登记。签到单由党政办保管，上午9：00交值班领导处。

3、乡机关干部因事因病请假或请年休假，须书面提交请假条，经书记、乡长审批同意，交党政办存档，安排好工作方可离岗，期满必须销假。

4、乡机关干部参加学习、会议、办事，须经书记或乡长批准方可参加，否则作旷工处理。

二、台账制度

1、乡机关干部都要建立完整的日工作台账，对每天的基本情况予以如实记录。

2、台账内容以驻村联心工作笔记为基础，对每天的工作内容、工作结果以及工作中的问题、建议等进行简明扼要的归纳记录。

三、值班制度

1、实行领导带班，轮流值班制度，每班次安排班子成员1名，一般干部1-2名，春节和防汛防火期间等重点时段另行安排值班。

2、值班安排表由党政办公室编排，于上月底公布。

3、值班时间规定如下：

（1）工作日：当日下午4：30起至次日上午8：30止；

（2）节日、双休日：当日上午9：00至次日上午9：00，要确保24小时有人值班；

（3）办事中心服务时间：周一至周日每天上午8：30至下午6：00。值班人员要确保准时开门关门；

4、值班人员必须按时上岗，不准擅自脱岗。不准在值班时间进行娱乐活动。如遇出差、办事、生病等特殊情况确需请假的，必须向书记、乡长请假，经同意后要落实好代班人员并报党政办备案，方可离岗，代班人员应负一切责任。

5、值班人员的主要职责是接待上级部门和群众的来电来访，为群众办事，并负责乡机关的安全保卫及临时交办的其他工作，处理各种突发事件。遇有事情发生，可先行处理，事后报告，如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主要领导。

6、每周安排一位值班领导，值班领导负责监督一周内办事中心和日常管理等工作。

7、值班人员如遇紧急事件处理得当，使机关减少损失者，视其情节给予嘉奖。因擅离职守、无故不在岗造成损失者，从重处罚。

四、网络使用管理制度

1、乡机关计算机主要用于日常办公及信息传输，提高工作效率。任何人不得安装、运行、使用与工作无关的软件，严禁进行非工作性质的网络游戏、聊天、炒股等活动。

2、遵守国家的相关法律、法规，文明上网，禁止浏览色情、不健康的网站，工作时间不得进行聊天、游戏及其他与工作无关的各种网上活动。

3、计算机的IP地址由党政办统一分配，任何人不得擅自修改、使用他人的IP地址。每台计算机责任到人，因管理不善，致使计算机设备遭受损失者，将视情节追究责任人的责任。

4、乡机关的计算机、由党政办负责管理、维护和调配。个人未经允许不得擅自把计算机及设备外借、搬离办公室，禁止私自重装计算机操作系统和重新组装计算机。

5、乡干部必须严格、规范使用计算机及信息网络，做好计算机信息系统安全保密工作。涉密人员必须签订保密协议书。如因违反安全保密规定造成损失的，视情节轻重、产生的影响及造成的损失大小，根据法律、法规以及省、市相关规定追究相应责任。

6、乡党政办每季度对乡机关的计算机进行保密安全检查和维护。

五、工作督查制度

乡党委政府成立督查组，对乡工作人员各项工作开展情况进行每周不少于一次的不定期督查，并做出相应处罚。

1、上班时间无故迟到、早退每次扣奖金200元。发现代签的，每发现一次，代签人和委托代签人各扣奖金200元；不签到视为旷工。

2、凡未经审批同意，擅自离岗视为旷工，每旷工一天，扣奖金500元；旷工三天的进行书面诫勉，并按有关规定处理；全年累计旷工四天以上（含四天）者，年终考核定为不称职；事假、病假、年休假的工资、奖金扣除办法按《中华人民共和国劳动法》等有关规定处理。

3、值班人员在值班时间内，擅离职守扣奖金200元，无故不到岗扣奖金500元。一年内累计抽查三次以上不到岗者，予以书面诫勉，并按上级有关规定处理。

4、乡机关干部在工违反网络使用管理制度，每被乡督查组发现一次扣奖金300元。

5、乡机关干部如违反乡机关干部工作制度，被乡督查组督查到二次以上，取消年度评先评优的资格。若被上级部门督查到，则按原有处罚规定的5倍处理。

六、本制度自2011年6月1日起执行。