现就《建立机制，破解“二孩”时代“教师荒”》答复如下：

一、建议办理过程

县教育局高度重视人大代表建议办理工作，及时调整了建议办理工作领导小组组成人员，加强建议办理工作的领导。局班子召开专题会议，研究建议办理工作，明确建议办理的分管领导和责任科室。专题召开建议交办会，交办给责任领导和责任科室，提出办理要求及办理时间。各承办科室按照岗位职责及建议的内容，落实专人负责。与相关建议领衔代表进行面商和讨论，反馈信息。与县财政局、县编办、县人劳社保局进行沟通协调。

二、建议办理意见

二孩政策出台之后，县教育局立即在全县学校范围内开展了生育趋势调查，对全县各学校即将迎来的用人难有了全面的了解。基于现状，我们采取以下措施：

1.鼓励学校挖掘内部潜力，鼓励男老师和没有生育计划的女教师积极代课，鼓励女教师有序生产，以达到学校少请或不请代课老师保持教育教学质量的目的。关于本校教师代课可否在绩效工资外计算超工作量补贴的问题，近日浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障局、浙江省财政厅出台的《浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅  浙江省财政厅关于妥善解决中小学教师  临时性短缺问题的通知》已经解决了这个问题，文件规定在编在岗教师代课取酬，可参照学校绩效工资水平，按兼课教学任务量发放，不纳入核定的绩效工资总量

2．教育局将进一步做好义务教育学校校长与教师交流工作，按照需要合理安排，以减少学校用人压力。

3．对于能否建立人才储备库和能否在招聘教师时对优秀的代课教师给予一定政策倾斜的建议，正在与相关部门积极探讨当中。