近年来，我县高度重视传统村落保护工作，传统村落的保护与发展取得了一定的成效，成为中国传统村落保护发展示范县、中国传统村落保护利用试验区以及中国文物保护基金会“拯救老屋行动”整县推进试点县。取得荣誉的同时，我们也发现存在的一些问题，尤其是在传统村落建设过程中，工匠队伍的建设成为了一个制约瓶颈。如：没有一个系统的工匠数据库、工匠理念普遍落后、素质参差不齐、没有专业的培训，在项目实施过程中时有建设性破坏事件发生。为此，加强我县工匠队伍建设势在必行。

一、抓基础，建立“松阳匠人”数据库。一方面，对全县开展一次全面系统的调查，分门别类地梳理工匠资源，建立工匠队伍数据库。同时，建立准入制和淘汰制。人才办、人力社保局等牵头建立评审委员会，进行专业技能工种培训考评和认定，将符合条件的筛选入库。已列入“松阳匠人”人才库管理的传统工匠，原则上每年需有不少于2天的学习培训；被评定为“松阳匠人”的，原则上每年需有不少于 5 天的学习培训。连续两年未参加培训的，自动退出“松阳匠人”人才库。另一方面，建立“信息互动平台”和“ 曝光平台” 。利用网站、微信等渠道发布传统村落建设工程发包及施工队伍信息，为业主和工匠队伍搭建信息桥梁。同时，对一些项目质量差、甚至造成建设性破坏的行为，通过“松阳政府网”和主流媒体等渠道进行曝光。

二、抓常态，做好分级分类分片培训。针对工匠队伍工种多、人员多且素质参差不齐的情况，抓好培训显得尤为重要。培训的形式宜采用分工种、分片区、分期举行的方式。按照各乡镇地域分布情况，组成一支专业培训队伍，按照“分级负责，逐级培训”的原则，在举办培训班前，通过实地督查、召开座谈会、发放调查问卷等形式，切实摸清各片区对培训内容的需求，进行分级分类分片培训，从而提高操作性、强化实用性、突出灵活性。

三、抓示范，做好重点项目领头羊宣传。对于在项目实施过程中，工匠队伍切实按照“匠心”营造项目的案例，要加大宣传和推广力度，适时组织全县到实地现场交流学习。如大东坝镇横樟村在“拯救老屋行动”项目中的案例，户主与工匠们齐心协力地打造了示范项目，其修缮技术和质量，在全县范围内属典型示范。

四、抓亮点，做好民间工艺培训传承。鼓励“工作室+松阳工匠+徒弟”模式。针对工匠的子女和有意学技艺的年轻人，进行专业的理论和实战培训（CAD测绘、修缮方案编制等），鼓励我县重点民间工艺人才开展师带徒活动，做好技艺传承等。如举办《交换空间》等新型活动，既能吸引工匠们参与，又能够博得年轻人眼球。

五、抓特色，做好手艺增值空间拓展。结合民宿、农村电商和来料加工这“新三宝”，鼓励建立民间工艺产业化来料加工示范点（樟溪乡红糖作坊），鼓励民间工艺与旅游商品开发结合，如木雕（根雕）、刺绣、竹编、盆景等。从政策、环境、资金等诸多方面大力支持，尽可能扫除工匠创业道路上的障碍，培育更多新的农村经济增长点，从而在增加经济收入的同时，抓好品质建设。