为切实推进干部队伍综合能力建设，全面提升市场监督管理干部队伍的履职能力，根据《干部教育培训工作条例》和我局实际，特制定2017年干部教育培训工作计划如下：

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府及上级部门工作大局，按照“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型机关建设、助力“田园松阳”升级版建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。 

二、培训内容

结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部职工的特点，以政治理论、政策法规、业务知识等为基本内容，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。

（一）政治理论培训。加强形势任务教育，学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，明确市场监督管理部门肩负的重要使命和职责，增强尽责履职、勇于担当的自觉性。加强作风教育，认真落实中央八项规定，巩固“两学一做”学习教育成果，扎实开展“干净干事创新业”作风建设专题活动，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强宗旨意识和公仆意见。加强党风廉政教育，自觉保持廉洁操守，筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险的能力。

（二）法律法规、岗位技能培训。根据市场监管工作需要，重点开展食品监管、执法办案、市场准入、药械监管、质量监管、消保维权、公文管理、政务公开等重、热点业务培训。根据岗位工作特点，开展岗位工作所需的专业技术、岗位工作程序、权限、业务软件的运用等培训，达到能够优质高效地完成岗位工作任务及目标，岗位工作的质量和水平有明显提升。

（三）青年干部、新录用公务员能力提升培训。注重思想教育培训，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。拓展业务培训，按照“缺什么补什么”的原则，针对新录用公务员及青年干部，有计划有步骤地组织开展工作业务、法律法规、市场监管、社会管理等各方面知识的学习和培训，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良、堪当重任的年轻干部队伍，并带动全局干部队伍整体素质的提升，营造相互学习、共同提高的学习氛围。

三、培训形式

采取集中培训、网络培训、业余自学相结合的方式，对全系

统在职在编人员开展培训。

（一）集中培训。根据按需培训、学以致用的要求，积极推广个性化、差别化培训，有针对性地举办专题班、短期强化班，加强对广大干部进行政治理论和业务技能培训。

（二）网络培训。以局内网、微信公众号为平台，通过图、文、视频等方式开展网络培训，扩大教育培训的覆盖面，形成上下互动的良好氛围，努力使网络及视频教育惠及广大基层干部。

（三）业余自学。全局干部职工在集中培训的基础上，加强自身业余自学，做到有计划、有针对性地开展学习，努力形成全员学习的浓厚氛围。

四、培训安排

2017年全局全年计划举办21期培训，培训干部1000人左右。全年培训工作结合中心工作及县委宣传部统一安排，根据实际需求，适当增加和调整。具体培训安排详见2017年松阳县市场监督管理局干部教育培训计划表。

五、工作要求

（一）高度重视。局党组统筹推进全局机关干部职工的学习培训讨论工作，局组织人事科负责督促检查各项工作安排的落实，确保培训人员、培训时间、培训内容、培训效果“四落实”，并收集干部职工的学习心得等培训后形成的文字资料。

（二）领导带头。局领导班子成员和各部门负责人要高标准、严要求、做表率，带头完成规定的培训任务，带头参加讨论，带头撰写学习笔记、心得体会文章，为全局干部职工学习做好榜样、作出示范。

（三）联系实际。紧密结合党员干部思想实际、辖区市场监管工作实际和各部门工作职能开展学习讨论，要坚持以问题为导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，增强培训工作的针对性和实效性，切实提高履职能力。

（四）严格纪律。各部门要统筹安排，保证应参训人员参加学习培训。广大干部职工要增强政治责任感，自觉服从计划安排，认真完成规定的培训学习任务。

附件：2017年松阳县市场监督管理局干部教育培训计划表