松阳县农业局文件

松农发〔2017〕169号

松阳县农业局关于印发《2017年度局属各单位目标责任制考核办法》的通知

局属各单位：  

现将《2017年度局属各单位目标责任制考核办法》发给你们，请认真贯彻落实。

                                松阳县农业局

                           2017年11月30日

（此件公开发布）

2017年度局属各单位目标责任制考核办法

为进一步强化工作目标管理，促进各项指标任务落实，加速农业转型升级步伐，不断推进丽水生态精品现代农业发展，经局班子研究，制定本考核意见。

一、考核内容

1.基础目标：（40分）。包括政治思想学习、党风廉政建设、信息材料等，具体内容见附件1。

2.业务工作：（60分）。主要是业务工作和重点工作，包括省、市、县下达的各项指标任务等，具体内容见附件2。

3.加扣分项目：（25分）。特色工作、创先争优等，具体内容见附件1。

二、考核办法

1.成立局目标责任制考核领导小组，主要负责人任组长，其他班子成员任成员。考核坚持平时检查督促与年终考核相结合，平时由局领导、办公室不定期组织抽查，年终抽调有关人员组成考评小组，在各单位自查的基础上进行考核。

2.先进单位评选根据责任制考核得分占70％、领导评议占30％，两部分综合得分的高低,经局班子研究后确定。先进单位分设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，给予一定的奖励并授予证书。

3.实行末位黄牌警告制。对年终考核得分在排名末位且总分低于85分的单位，实行黄牌警告并予以通报。

4.本职工作完成差，工作中出现重大问题或失误，被县委、县政府通报批评的，确定为考核不合格。

5.党风廉政建设实行一票否决（被一票否决或黄牌警告单位，取消单位年度考核评定先进等次资格）。

6.本办法由考核组负责解释。

附件：1.各单位目标责任制考核细则（另附）

2.各单位业务工作考核细则（另附）