斋政〔2015〕36号

关于印发《斋坛乡农村环境综合保洁考核

办法》的通知

各村党支部、村委会：

《斋坛乡农村环境综合保洁考核办法》已经乡政府研究通过，请认真遵照执行。

斋坛乡人民政府

2015年8月13日

斋坛乡农村环境综合保洁考核办法

为进一步加强农村环境综合保洁工作，不断改善农村脏乱差现象，切实解决农村生活垃圾的收集处置问题，全面提升和优化村民的生活环境和生活质量，结合我乡实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

全乡14个行政村

二、考核内容

乡督办任务整改落实情况；农村环境综合保洁情况；五水共治工作情况（含河道保洁）。具体为：

1．及时完成乡督办任务。

2．推进农村综合保洁：

（1）机构健全。各村有环境综合保洁工作领导组织；每个村都有保洁员，其中人口在500人以上的行政村保洁员不少于2名；有一支3—5人组成的监督员队伍，并正常开展工作。

（2）宣传到位。各村应有综合保洁管理制度，卫生公示牌，村规民约公开，“门前三包”责任书张贴并落实到位。

（3）制度健全。各行政村有保洁员职责和督查考核办法，完善村规民约并张贴，门前三包责任书；落实好河长制、路长制，建立健全驻村干部、村三委干部环境保洁责任区；抓好红黑榜的落实，定时定期更换内容。

3．五水共治工作情况

（1）农村生活污水治理项目进展情况。农村生活污水治理项目是否按计划开工，是否按设计施工。

（2）河道保洁情况。河长制落实到位，坚持定期巡查；没有黑河、臭河、垃圾河；河道两岸无堆积垃圾，河面无漂浮物等。

三、考核办法

农村环境综合保洁、河道保洁纳入年度对行政村及村三委主要干部的目标管理考核，以每月综合得分总和除以考核月数得分为最终考核得分。

1．检查方式。采取明查暗访相结合的方式，原则上每月不少于1次。检查组人员一般由5-7人组成，其中：班子成员2名、驻村干部2-4名、村监会主任1人，人员经抽签临时组成。

2．检查评分。实行月排名的方式，共计100分：其中乡督办整改情况30分、农村环境保洁50分、五水共治（含河道保洁）15分、机制落实5分。

（1）乡督办整改情况（30分）。其中督办件数10分，按交办的件数排名，件数最多的得10分，每下降1个名次减0.5分；完成整改20分，按时完成整改第一名得20分，每下降1个名次扣1分，以此类推。对逾期未启动的督办任务实行倒扣分，每件倒扣1分，经两次督办仍未整改的，每件扣2分，最多扣20分。

（2）农村环境保洁（50分）。按月检查得分排名，第一名得40分，每下降1个名次减2.5分，以此类推。

（3）五水共治工作（15分）。其中农村生活污水治理项目推进10分，按进度排名，每下降1个名次减0.5分；无生活污水治理项目的村，得基本分5分；河道保洁5分，根据考核情况排名得分，第一名得5分，每下降1个名次减0.25分，以此类推。

（4）机制建设（5分）。综合村规民约、门前三包责任制以及红黑榜更新情况按实计分。

（5）倒扣分：对市县督办件未按时完成的每件扣总分5分；被市县电视问政曝光的，每次扣总分10分。

四、考核结果运用

农村环境综合保洁工作完成情况与行政村年度考核、村干部基本报酬发放、评优评先相挂钩。加强考评结果运用：

1．对工作完成好、达到县考核要求的，按县奖励标准予以奖补。年度累计得分排名前三位的，给予村书记、主任、村监会主任分别奖励1000元、800元、600元。

2．对月排名末三位的村书记、主任、村监会主任进行诫勉谈话，并扣除基本报酬200元、150元、100元，其中排名末位的由党委书记或乡长约谈。

3．连续2个月排名末位的，实行书面效能通报，年度考核下降一个等次；

4．年度内累计三次月排名末位的，年终考核确定为基本称职，基本报酬发放80%；

5.年度内累计四次排名末位的，年终考核确定为不称职，取消基本报酬；在明年的换届选举中，现任村三委主要干部中是党员的，不列为支委委员候选人；不是党员的，不宜列入“候选人”或“自荐人”名单。

五、本办法自2015年1月起实施，具体由乡六边办、环境整治、河道保洁办解释。