近年来，县公安局坚持“预防为先、整改隐患”原则，全面铺开机制建设、思想教育、纪律整顿、监督考核四项举措，全力打造 “清风正气”队伍氛围，促进公安事业快速发展。

　　一、抓组织机制保障，促进队伍清风正气。制定出台《松阳县公安局纪律作风专项教育整改行动实施方案》、《松阳县公安局请销假管理制度》、《松阳县公安局民警预警扣分办法》等一系列相关规定，《扣分办法》实行以来共有29位民警、职工被预警扣分，对存在“慵懒散”现象的民警起到了很好的教育作用，切实形成用制度严管的长效机制。迅速成立以县委常委、公安局局长饶庆勤为组长的整改行动领导小组，在局纪委设立办公室，负责与上级部门对调衔接、方案修改、组织实施和推动落实等工作。

　　二、抓思想行为教育，提升民警自律意识。做好警示、主题、作风、廉政和典型引导教育等规定动作，组织全局300余民警参观警示教育基地，收看专题片《作风建设永远在路上》和警示教育片《逾越底线的代价》，编纂下发纪律作风文件汇编。认真落实廉政谈话制度，逐层开展谈心谈话。专项行动以来，共开展民警谈心谈话100余人，领导主动家访200余次，组织民警座谈反思，确保队伍不出问题。发挥警营文化对作风建设的辐射、激励等功能，自编自导自拍具有教育意义的《廉政》、《马路上的守护者》等多部微电影作品。

　　三、抓作风纪律整顿，提升公安形象口碑。继续推进“阳光执法”建设，规范权力运行。全面推进党风廉政建设风险约谈制，限定整改期限与目标，对新提任的中层干部加强廉政教育，落实好任职前廉政谈话。持续强化审计监督，重点开展经济责任审计、执法活动财物审计、信息化建设项目及警务保障项目审计。牢固树立队伍管理“100-1=0”的底线思维，今年一季度，共对全局各单位上下班纪律及贯彻落实文件会议精神等情况进行督察36次，发现并整改问题15个，切实解决“教育不入脑”、“问题不上交”、“侥幸占上风”、“机制不长效”等突出问题。