近年来，县公安局坚持完善功能与持续优化并重、松绑减负与固本强基并行、勤务改革与基层创新并举，从严治警与从优待警并施，切实增强派出所实力、激发派出所活力、提高派出所战斗力、提升派出所向心力，为持续推动松阳公安转型升级、跨越发展奠定坚实基础。

　　一、打基础、利长远，夯实派出所发展根基。一是警务工作前沿化。警务室建设是警务战线前移和派出所“四项建设”的重要推手，对延伸群众工作触角和提升辖区治安防控发挥着至关重要的作用。该局积极争取县委县政府支持，目前已建成6个社区警务室、14个农村警务室的。同时，以1+2+2（1个所领导+2个民警+2个协警）为基本模式，全面提升警务运行效能。二是群防群治社会化。坚持学习“枫桥经验”，积极探索出一条“公安引领、民意主导、全民参与”的群防群治道路。目前全县有基层群防群治组织100余个，基层调解人员2000余名，对缓解各类基层矛盾纠纷起到积极作用。三是美丽创建精品化。以打造“一局一品、一所（队）一特色”为主题的精品所队为抓手，积极将我县“文化名县”战略注入“创美”内涵之中，派出所工作、生活环境焕然一新。目前该局已有6个派出所完成基础建设大升级、大变样工程。

　　二、减负担、暖警心，增强派出所内在动力。一是松绑减负“强活力”。进一步明晰所队职责、理顺所队关系、优化所队协同，不断规范简化派出所考核负担，转向以“美丽派出所”创建为主要形式载体，切实减轻派出所负担。二是爱警惠警“凝警心”。按照“机关做精、基层做大、战斗实体做强”要求，立足实战，从优待警，将有限的财力、物力向基层派出所倾斜，切实提高派出所民警待遇。该局新调整派出所所长经县委同意重新享受进当地乡镇街道党委班子。派出所民警加班补贴和派出所享受乡镇干部“三真”补贴也已落实。三是狠抓队伍“正警风”。该局率先在全省推行《民警预警扣分办法》，扎实推进反腐倡廉和惩防体系建设，全力打造一支风清气正的尖刀队伍。截至目前，该局根据《办法》将1名民警调离原岗、3名协警辞退处理，12名民警被预警扣分。

　　三、细谋划、求创新，提升派出所警务效能。一是创新山区“所队合一”。结合山区警务工作实际，以“两块牌子，一班人马”为工作思路， 在象溪、大东坝、玉岩三地派出所、交警中队创新开展 “四个一”建设（即同一班子、同一支部、同一值班、同一食堂），优化警务联动，破解山区警力不足的难题，推动实现山区治安防控和交管工作双赢目标。二是推广城区“巡处合一”。在全市率先启动110接处警勤务机制改革，整合派出所、巡特警、刑警大队三支警力形成城区“巡处合一”勤务模式，并增派3名局机关民警参与每日夜间巡处，细化分成接处警、街面巡逻、和武装处突三个梯队警力，确保城区接处警3分钟内到场。三是高效整合“应急联动”。不断完善和提升110社会应急联动平台建设，通过“集中接警、分类处警、统一指挥”，确保应急联动中心指令畅通、协调有序、反应灵敏，初步实现警务资源的最大化整合、非警务工作的最大化分流。截至目前，分流非警务警情率达22.37% ，有效减轻派出所警务工作压力。