松阳县卫生局关于印发松阳县县级医院对口支援乡镇卫生院考核方案的通知

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松卫〔2013〕124号

县人民医院、县中医院、古市医院：

现将《松阳县县级医院对口支援乡镇卫生院考核方案》印发给你们，请结合实际工作，认真抓好贯彻落实。

松阳县卫生局

2013年10月9日

松阳县县级医院对口支援乡镇卫生院考核方案

为加强县级医院对口支援乡镇卫生院工作管理，调动积极性，提高工作质量和效率，根据《松阳县县级医院对口支援乡镇卫生院工作方案》（松卫〔2013〕51号），制定本考核方案。

一、考核范围：县人民医院、县中医院、古市医院。

二、考核目的

通过考核，进一步加强县级医院对口支援乡镇卫生院工作，发挥人员与技术优势，促进对口支援工作的扎实开展，提升受援乡镇卫生院医疗服务能力和水平，更好地为农村居民提供优质便捷的医疗卫生服务。

三、考核内容

主要分综合管理、对口支援任务项目及综合评价三部分，总分100分，其中综合管理占总分值22%，对口支援任务项目占总分值68%，综合评价占总分值10%。重点是对县级医院派驻医师帮助受援卫生院建设重点科室，开展业务指导、技术支持、人才培训、开拓新业务、适宜技术的推广应用等进行考核，具体考核内容见《松阳县县级医院对口支援乡镇卫生院考核细则》（附件1）。

四、考核方法

主要采取听取汇报、查看资料、召开座谈会、走访群众了解等形式进行。考核每年度进行一次。

五、考核结果应用

考核实行百分制，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核得分在90分（含）以上为优秀；考核得分在80 -89分为合格；考核得分在80分以下为不合格。

1.考核结果作为财政补助资金（医院派驻医师每人每年5000元）发放的主要依据。年度考核等级优秀的医院，给予拨付全额补助资金；年度考核等级合格的医院，给予拨付当年补助资金80%；考核不合格的医院，取消当年财政补助资金。

2.考核结果作为单位及负责人评先评优的主要依据。对在对口支援工作中成绩突出的单位和个人给予通报表扬。对考核不合格单位，予以通报批评，限期整改，取消单位和负责人当年评先评优资格。

3.派驻医师完成对口支援任务的情况作为年度考核及医师定期考核的重要内容。无正当理由拒不参加对口支援工作或未按要求完成对口支援任务的，其年度岗位考核结果直接定为不合格，两年内不得参与评优及晋升高一级技术职称。

附件1：松阳县县级医院对口支援乡镇卫生院考核细则

附件2：松阳县县级医院对口支援派驻医师下乡登记表

附件3：松阳县县级医院医师下乡培训讲座登记表

附件1

松阳县县级医院对口支援乡镇卫生院考核细则

项目	内容	分值	扣分原因	得分
综合管理	1.加强组织领导，指定科室，落实专人负责对口支援工作。制定对口支援年度和中长期工作计划。完成年度对口支援工作任务。年终进行总结。	12	未指定科室、落实专人扣3分，未制定年度和中长期工作计划各扣2分，未完成年度工作任务扣2分，无年终工作总结扣1分。
综合管理	2.加强对口支援工作监督检查，确保各项任务的落实。医院领导带领下乡检查、指导每年不少于4次，每季至少1次。	10	领导带队下乡检查、督导每少1次扣2分。
对口支援任务	1.制定派驻医师工作制度，落实派驻医师。对口支援医院每年向每个受援单位派出1名固定的主治及以上医师支援卫生院，与卫生院长或业务骨干实施“一对一”帮扶结对。定期到乡镇卫生院坐诊、会诊和业务技术指导，帮助和指导对口支援卫生院开展常见病、多发病和传染病等重点疾病的规范治疗和预防，提高乡镇卫生院医疗技术能力和水平。派驻医师到卫生院一年工作不少于12次，每次在乡镇卫生院工作时间不少于2天。	20	未制定派驻医师工作制度扣3分，派驻医师下乡以登记表形式真实记录工作开展情况，工作每少1次扣2分，每次少于2天扣2分。
	2.开展人员培训工作。支援医院免费接受受援卫生院的人员进修、培训学习。每年在乡镇卫生院开展常见病、多发病及急诊抢救等知识培训不少于6次，医院举办学术讲座、交流会，专家讲座时通知对口支援乡镇卫生院派员参加，提高乡镇卫生院卫技人员的理论知识水平。	16	人员进修、培训、学习未免费扣3分，培训讲座每少1次扣2分。
	3.开展重点科室建设、推广适宜新技术、新项目。3年内帮助受援卫生院建立1个（中心卫生院2个）重点科室，在受援卫生院推广应用5个（中心卫生院10个）以上适宜新技术、新项目。	16	按年度工作计划推进情况考核，未完成年度计划任务扣5分。
	4.建立双方转诊关系。支援医院与受援卫生院签订转诊协议，明确双向转诊的病种范围、适应症、转诊程序和保障措施。对口支援医院对乡镇卫生院转来的患者优先提供科室选择、检查预约、住院安排等服务，同时将适宜乡镇卫生院诊疗的患者及其有关病情资料及时转回乡镇，减轻病人经济负担。	16	未签订转诊协议扣3分，查转诊单，未开展转诊工作扣3分。
综合评价	对照《松阳县县级医院对口支援乡镇卫生院工作协议书》内容要求，县级医院认真开展各项支援帮扶工作，年度对支援帮扶情况进行综合评价，评价报告及时上报县局。同时，以受援卫生院和当地群众作为受访主体，开展满意度测评工作。	10	未提交评价报告扣2分，满意度在85%（含）以上不扣分，每降1%扣0.5分，扣完为止。

附件2

松阳县县级医院对口支援派驻医师下乡登记表

姓名		技术职称	单位
受援单位名称
下乡时间	服务内容与服务人次			受援单位负责人签字

注：本表格一式二份，一份留受援卫生院，一份留支援医院医务科存档备案。

附件3

松阳县县级医院医师下乡培训讲座登记表

医院名称	培训讲座时间	培训讲座地点	听讲人数	受援单位负责人签字

培训讲座内容（附讲座内容复印件及现场照片）

注：本表格一式二份，一份留受援卫生院，一份留支援医院医务科存档备案。

附件：松卫〔2013〕124号.ceb

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